Testes Psicológicos

TESTE
• Teste é uma palavra de origem inglesa que
significa “ prova”; deriva do latim testis.

• Os Testes Psicológicos são instrumentos de

avaliação ou mensuração de características
psicológicas, constituindo-se um método ou
uma técnica de uso privativo do psicólogo
 Definição
• Procedimento sistemático no qual apresenta-
se a uma pessoa um conjunto de estímulos
(perguntas, problemas, tarefas...) que são
capazes de eliciar determinadas respostas que
podem ser avaliadas e interpretadas sob
critérios específicos.
 Os elementos que caracterizam um
teste (Thorndike, et al. 1999)
• Conjunto de estímulos (ex: itens)
apresentados aos sujeitos em condições
uniformes e padronizadas.
• Performance ou resposta dada a estímulos
propostos.
• Atribuição de uma pontuação as
performances segundo critérios padronizados
e definidos a priori e interpretáveis em relação
a determinados padrões de performance.
• “os testes psicológicos são procedimentos
sistemáticos de observação e registro de
amostras de comportamentos e respostas de
indivíduos com o objetivo de descrever e/ou
mensurar características e processos psicológicos,
compreendidos tradicionalmente nas áreas
emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação,
personalidade, psicomotricidade, atenção,
memória, percepção, dentre outras, nas suas
mais diversas formas de expressão, segundo
padrões definidos pela construção dos
instrumentos” (RESOLUÇÃO CFP N.º 002/2003)
• Para Cronbach, um teste é um procedimento
sistemático para observar o comportamento e
descrevê-lo com a ajuda de escalas numéricas
ou categorias fixas.
 Os requisitos mínimos que os instrumentos devem
possuir para serem reconhecidos como testes
psicológicos
• fundamentação teórica do instrumento
(definição do construto);
• evidências empíricas de validade e precisão
das interpretações propostas para os escores
do teste;
• dados empíricos sobre as propriedades
psicométricas dos itens do instrumento (testes
com questões de múltipla escolha e outros
similares);
• sistema de correção e interpretação dos
escores;
• procedimentos de aplicação e correção, bem
como as condições nas quais o teste deve ser
aplicado;
• Manual.
 Diferença intra e inter-individual

• Pode-se medir as diferenças

psicológicas/comportamento
entre diversos sujeitos ou do
mesmo indivíduo em
diferentes ocasiões.
 Testes ou instrumentos?
• Os instrumentos:
– PRIVATIVO DA PSICOLOGIA: trata-se de teste
psicológico que pode ser utilizado
profissionalmente apenas por psicólogos;
– NÃO PRIVATIVO: trata-se de instrumento que
pode ser utilizado profissionalmente tanto pela
Psicologia (se houver embasamento teórico que
respalde sua utilização, conforme prevê o Código
de Ética Profissional do Psicólogo) quanto por
outras profissões.
 Categoria dos Testes

1. Objetividade e Padronização:
1. Testes psicométricos
2. Testes projetivos;
2. Construto (processo psicológico):
– Teste de aptidões (inteligência,
matemática, testes de desempenho
acadêmico, etc.);
– Testes neuropsicológicos (testes de
disfunções cerebrais, neurológicos,
etc.);
– Testes de preferência individual
(personalidade; atitudes; valores;
interesses; emoções);
3. Forma de Resposta:
– Verbal;
– Escrita/Gráfica;
– Motora;
4. Modo de administração:
– individual,
– coletivo,
– auto administrável.
 Onde se utiliza?
• Escolas;
• Hospitais;
• Atividade clínica;
• Decisões Jurídicas;
• Organizações;
• Publicidade e pesquisa de mercado;
• Pesquisa científica ...
• Psicométricos • Questionário
• Projetivos • Modo de
• Gráfico administração
• Aptidão • Inventário
• Atitude • Escala
• Personalidade • Teste
• Emoção • Modalidade de
• Motivação resposta
• Neuropsicológico • Finalidade