Abordagem Sistêmica

&
Disciplina Consciente
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade] Liderança
Contexto

CARREIRA

VIDA

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

LIDERANÇA – Competência em influenciar

pessoas para se alcançar ou realizar aquilo
que precisa ser feito. Está voltada à busca da
eficácia, com foco em propósito, missão,
objetivos e metas.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

Gestão

CARREIRA

VIDA

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

GESTÃO – Competência que se destina a

fazer o melhor uso de tudo aquilo que é do
campo dos recursos, tais como: tempo,
dinheiro, insumos, equipamentos,
ferramentas, infraestrutura, serviços, etc.
Está voltada à busca da eficiência, com foco
na aplicação otimizada dos recursos .
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

Treinamento
CARREIRA

VIDA

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

TREINAMENTO – Competência que se

destina ao desenvolvimento de habilidades
por meio de atividades práticas, ‘learning by
doing’, e/ou pela observação de
comportamentos de outros, ‘modelagem’, para
bem fazer ou desenvolver tarefas ou
atividades com eficiência e eficácia –
efetividade.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

CARREIRA
Coaching em Negócios

VIDA

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

COACHING – Competência que se destina a

resolução de questões mais urgentes, sejam
pessoais, profissionais ou organizacionais, por
meio de um método estruturado e consagrado
mundialmente de 10 passos, onde os
primeiros até o 3º. passo se destinam a
identificar claramente à questão a ser
solucionada e os demais a ações efetivas.
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

COACHING EM NEGÓCIOS – Competência

que se destina a resolução de questões mais
urgentes no âmbito do ‘não-ócio’, negócio ou
mundo do trabalho e da atuação profissional,
seja no 1º., 2º. ou 3º. Setor da Sociedade.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

CARREIRA

Mentoria

VIDA

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

MENTORING – Competência que se destina a

ajudar o outro no desenvolvimento pessoal,
acadêmico ou profissional do indivíduo jovem
ou adulto.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

CARREIRA

VIDA Coaching de Vida

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

COACHING DE VIDA – Competência que se

destina a ajudar na resolução de questões
mais urgentes no âmbito pessoal do indivíduo.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade]
Contexto

CARREIRA

VIDA Aconselhamento
Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

ACONSELHAMENTO – Competência que se

destina a ajudar o outro na resolução de
questões emocionais, de atitude ou de
comportamento pessoal do indivíduo.
Abordagem Sistêmica & Disciplina Consciente

ACONSELHAMENTO TERAPÊUTICO –
Competência que se destina a ajudar,
especializados indivíduos
segundo métodos especializados,
na resolução de suas questões no âmbito da
saúde mental, estilo de vida, bem-estar físico,
emocional, psicológico ou espiritual, mudança
de comportamento e bem-estar geral.
 COMPETÊNCIA ATITUDE CARÁTER
[Como fazer] [Maneira de fazer] [Modo de ser]

ORGANIZAÇÃO
[Comunidade] Liderança
Contexto

Gestão
Treinamento
CARREIRA
Coaching em Negócios

Mentoria

VIDA Coaching de Vida Aconselhamento

Desempenho Direcionamento Apoio Bem-estar

Grupos/Equipes Indivíduos
 Kleber Grasso Rodrigues
[ITA76/77]
Pós-graduações
Gerência em Ciência e Tecnologia – ITA
Coaching e Líder Coach – Indivíduos e Grupos – Base Filosófica e
Neurofisiológica – Instituto Appana
Dinâmica dos Grupos – Como os indivíduos e grupos funcionam – SBDG

Especialização em Liderança e Gestão na Administração Militar, Pública

e Privada – UNIFA
Especialização e Aperfeiçoamento na Aplicação das 4 Forças da
Psicologia ao Mundo do Trabalho – COGNI-MGR
Especialização em Mentoria Sistêmica – SBMS