Apesar de nem todas as empresas julgarem necessário essa pesquisa, ela é de vital

importância para gerir seus colaboradores.

São muitas as variáveis que importantes, dentre elas temos:

 Remuneração e benefícios- todos sabemos que os colaboradores trabalham mais e

felizes se são bem remunerados ou remunerados da forma correta. Essa questão vai
mostrar se alguém está trabalhando insatisfeito.
 Liderança- os colaboradores avaliam se esses estão dispostos a ajudar, dão feedback
quando necessário, estão prontos para solucionar dúvidas.
 Processo de comunicação- saber se as informações estão chegando de forma correta
e sem ruídos em cada departamento que seja necessário.
 Treinamento- avalia se a pessoa foi bem treinada pra função que está exercendo, se
está tendo suporte necessário para executá-la.
 Reportar dúvidas ou insatisfação- essa foi uma questão levantada na pesquisa da
empresa que trabalho atualmente. Nela a empresa queria saber se nós colaboradores,
nos sentíamos bem ao nos dirigir a nosso líder imediato para falar de algo que
aconteceu ou de algo que não ficamos satisfeitos. No final a maior parte dos
colaboradores disseram que não se sentiam à vontade para se reportar ao seu líder
imediato ou tinham receio de o fazê-lo. Em conclusão foram tomadas medidas em
especial na liderança para solucionar esse problema.

Então é isso a pesquisa ajuda a empresa a chegar no ponto certo do problema se ela
realmente quer que os colaboradores trabalhem felizes e dispostos, pois assim entregarão
melhor os resultados.