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Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Tema:Resoluҫão de actividades de Etica Profissional

Nome:Henriques Augusto de Barros

Código: 708205367

Curso: Biologia
Disciplina: Etica Profissional
Ano de frequência: 4o
Turma: C

Nampula, Abril de 2023

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Universidade Católica de Moçambique

Instituto de Educação à Distância

Resoluҫão de actividades de Etica Profissional

Trabalho de caracter avaliativo da cadeira de Etica

Profissional, a ser apresentado ao Centro de ensino
à Distância, Universidade Católica de Moçambique,
4º ano, recomendado pela docente:

Msc. Lurdes D.A.E. Chalamanda

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Nampula, Abril de 2023

Folha de Feedback i

Classificação
Categorias Indicadores Padrões Nota
Pontuaçã
do Subtotal
o máxima
tutor
 Capa 0.5
 Índice 0.5
Aspectos
Estrutura
organizacionais  Introdução 0.5
 Actividades 0.5
 Organização
dos dados
 Indicação
correta da
Conteúdo Actividades2porunidade fórmula 17.01
 Passos da
resolução
 Resultado
obtido
 Paginação,
tipo e
tamanho de
Aspectos
Formatação letra, 1.0
gerais
paragrafo,
espaçamento
entre linhas

Folha de recomendações de melhorias: A ser preenchida pela tutora

ii
1
A cotação pode ser distribuída de acordo com o peso da actividade
2. O número das actividades pode variar em função ao docente
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Índice
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1. Introduҫão.................................................................................................................................2
1.1. Objectivo Geral.....................................................................................................................2
1.2. Objectivos específicos..........................................................................................................2
1.3. Metodologia..........................................................................................................................2
2. Ética profissional......................................................................................................................3
3. Diferenca entre Moral e Direito...............................................................................................3
4. Os principios que regem actividades da Moral e de Direito..................................................4
5. O valor ético do esforҫo humano.............................................................................................4
6. Conclusão.................................................................................................................................6
7. Bibliografia...............................................................................................................................7

1. Introduҫão
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Para instituir valores ou critérios éticos para o estabelecimento de normas morais, podem ser
utilizados diferentes fundamentos, em relação à reflexão moderna sobre a ética. A ética
profissional está ligada à postura que se espera de um profissional, no exercício de uma
determinada tarefa ou profissão. Ou seja, é a conduta que o indivíduo deve observar em sua
atividade, no sentido de valorizar a profissão ou atividade laboral e bem servir aos que dela
dependem.

Em geral, durante o processo de formação profissional, principalmente quando o estudante tem

contato com o mundo do trabalho, ele toma conhecimento de que o perfil ético é um dos grandes
critérios das empresas para a seleção de profissionais.

Por isso, é de fundamental importância que a escola ou o curso de formação profissional propicie
ao candidato a uma nova vaga no mundo do trabalho uma formação sólida na área de ética.

Os códigos de ética profissional, já mencionados anteriormente, são normas criteriosamente

estabelecidas pelos conselhos profissionais que regulam cada profissão, para que o exercício
profissional em uma determinada área se paute por razões bem definidas. Em outras palavras, a
ética profissional se constitui em princípios básicos que orientam o profissional para o exercício
de uma profissão. Define o que ele pode fazer e o que ele não deve fazer.

1.1. Objectivo Geral

 Definir a Ética profissional
1.2. Objectivos específicos
 Estabelecer a diferenҫa entre moral e o direito;
 Identificar os princípios que regem as actividades moral e o direito;
 Desenvolver o valor ético do esforҫo humano .
1.3. Metodologia

A metodologia usada na produҫão deste trabalho, foi a consulta bibliografia e uso de artigos
cientifícos obtidos na internet.

2. Ética profissional
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A ética profissional pode ser definida como um conjunto de atitudes positivas e valores, sendo
de extrema importância para manter a transparência profissional. Agir de forma ética, com
atitudes corretas, acendem outros benefícios, como o bom funcionamento das atividades da
empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. A ética é indispensável para a conduta
humana, uma vez que seus princípios evoluíram conforme o processo evolutivo do ser humano,
passando a orientar a conduta produzida por este, analisando o que é bom e correto, visando o
bem comum social. (NALINI, 2014).

São normas criteriosamente estabelecidas pelos conselhos profissionais que regulam cada
profissão, para que o exercício profissional em uma determinada área se paute por razões bem
definidas. Em outras palavras, a ética profissional se constitui em princípios básicos que
orientam o profissional para o exercício de uma profissão. Define o que ele pode fazer e o que
ele não deve fazer.

3. Diferenca entre Moral e Direito

 Moral

É o comportamento do homem diante da sociedade, podendo variar conforme sua cultura e o

período histórico vivenciado. Essas normas podem ser adquiridas pela educação, pela tradição e
pelo cotidiano. Já a ética, é o conjunto de valores que orientam o comportamento humano.
(ALENCASTRO,1997).

Segundo BITTAR, (2002). Elenca que a Moral se “constitui por um processo acumulativo de
experiências individuais, que vão ganhando assentimento geral, até se tornarem regras e normas
abstratas”. Acrescenta, ainda, o primeiro autor citado, que “a moral é o conteúdo da especulação
ética, pois se trata do conjunto de hábitos e prescrições de uma sociedade; é a partir de
experiências conjunturais e contextuais que surgem os preceitos e máximas morais”.

Assim, se, por um lado, a moral se apresenta como conjunto de hábitos oriundos das práticas
reiteradas que, pela sua constância, tornam-se normas; por outro, a ética é a ciência que estuda o
conteúdo das normas morais, ou seja, o comportamento moral dos homens em sociedade.

“todo conteúdo de normas morais tem em vista sempre o que a experiência registrou
como bom e como mau, como o que é capaz de gerar felicidade e infelicidade, como
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sendo o fim e a meta da ação humana, como a virtude e o vício”. (BITTAR e ALMEIDA,
2010)

 Direito

O Direito é “concretização da idéia de justiça na pluridiversidade de seu dever-ser histórico,

tendo a pessoa como fonte de todos os valores” .“a integração de algo da realidade social numa
estrutura regulativa obrigatória, a forma que o jurista usa para expressar o que deve ou não deve
ser feito para a realização de um valor ou impedir a ocorrência de um desvalor” (REALE, 2010).

Toda sociedade exige de seus membros condutas adequadas ao interesse comum, e o meio de
que se serve para consegui-lo são as normas. Para cada interesse fundamental da sociedade,
forma-se uma rede protetora de normas, através de um sistema que regula a satisfação e proteção
desse interesse. As normas surgem por imposição de nossas necessidades, que são ilimitadas, e
dos bens dispostos pela natureza que são limitados. Sem as normas, o homem viveria em guerra
constante com o seu semelhante, objetivando satisfazer suas necessidades sem qualquer
limitação. (MOORE,1975).

4. Os principios que regem actividades da Moral e de Direito

As normas são os meios pelos quais os valores morais que os grupos sociais procuram se
manifestar, adquirindo um carácter regulatório obrigatório. (VÁSQUEZ, 2001).

 Actos normativos;
 valores de justiça e equidade;
 integração de algo da realidade social numa estrutura regulativa obrigatória;
 formar uma consciência profissional, isto é, agir em conformidade com os princípios que
a profissão define como os corretos para a atividade que exerce; e
 seguir as normas administrativas da empresa na qual trabalha e principalmente as normas
definidas para o exercício profissional.
5. O valor ético do esforҫo humano

O mundo da moralidade ou da ética é o mundo da liberdade humana. As ações éticas estão,

sobretudo, relacionadas aquilo que permite a deliberação e a escolha. Isto é, para o filósofo, a
ética está relacionada às acções que, para acontecerem, dependem da nossa vontade.
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Aristóteles acrescenta à consciência moral, trazida por Sócrates, a vontade guiada pela
razão como o outro elemento fundamental da vida ética. A importância dada por
Aristóteles à vontade racional, à deliberação e à escolha o levou a considerar uma virtude
como condição de todas as outras e presente em todas elas: a prudência ou sabedoria
prática. O prudente é aquele que, em todas as situações, é capaz de julgar e avaliar qual a
atitude e qual a ação que melhor realizarão a finalidade ética, ou seja, entre as várias
escolhas possíveis, qual a mais adequada para que o agente seja virtuoso e realize o que é
bom para si e para os outros (CHAUÍ, 1997).

Novos elementos necessários à ética: a vontade, o desejo de ser ético, e a prudência, enquanto
virtude que leva a pessoa a ponderar sobre o comportamento. Ser ético ou não é um
comportamento que depende das escolhas que a pessoa realiza volitivamente ao longo da vida, o
que a torna responsável pelo que faz.

Respeitar a dignidade da pessoa humana em si e nas relações que estabelece com colegas, com
pessoas que recebem o serviço de sua profissão etc. Neste princípio está implícita a ideia de que
o profissional deve manter um tratamento respeitoso e educado com as pessoas com as quais se
relaciona, com colegas de trabalho, com subordinados e superiores hierárquicos. (CAMARGO,
2006)

A conduta ética também não inibe a iniciativa e a criatividade dos funcionários. Ao contrário, um
profissional ético tem condições de deliberar o que é bom para a organização em que trabalha e
propor as inovações que considera importantes. Em algumas situações, é óbvio que a cultura
institucional pode não aceitar a postura do funcionário. Nesse caso, cabe uma avaliação
criteriosa, por parte da pessoa que tem critérios éticos no seu agir, se realmente vale a pena
trabalhar numa empresa na qual a cultura institucional não prima pela coerência ética.
(MOORE,1975).

A conduta ética, portanto, pressupõe liberdade e autonomia de personalidade, no sentido de que

o sujeito ético é alguém capaz de se autodeterminar, de avaliar as condições de convívio social e
tomar as decisões mais acertadas, considerando as regras de convivência e, principalmente, as
razões que orientam suas acções. (CHAUÍ, 1997).
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6. Conclusão

Depois da investigaҫão conclui-se que, a ética encontra na mais robusta fonte de inquietações
humanas o alento para sua existência. É na balança ética que se devem pesar as diferenças de
comportamentos, para medir a utilidade, a finalidade, o direcionamento e conseqüências das
ações humanas. Preferimos abordar a ética não como morada e sim sob o modo de ser dos
homens em sociedade. Nesse sentido, a ética traz na sua essência um conjunto de valores que
norteiam o comportamento do homem em relação aos outros em busca da pacificação social.
Todavia, a Ética não pode se limitar ao conjunto de regras ou valores, nem apenas ao estudo do
comportamento humano.

A ética não deve ser posta, apenas, no plano abstrato, em que se busca o seu aprimoramento
teórico, bem como não pode servir para engrandecer os discursos. Pelo contrário, deve ser
utilizada para fortalecer a moral e inspirar as condutas humanas voltadas para a prática do bem,
para o ético. Neste sentido, por mais que a ética e a moral se apresentem como institutos
filosóficos diferenciados, aquela especula sobre esta e desta não pode se desvincular,
considerando-a objeto de avaliação, discussão e crítica. Ainda quanto à análise do Direito e da
Moral, não poderíamos deixar de mencionar que a diferença primordial entre eles é a
coercibilidade, já que a Moral é incoercível e o Direito coercível, ou seja, para o cumprimento
das normas jurídicas, pode o Direito utilizar a força para que o seu comando seja obedecido.
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7. Bibliografia

ALENCASTRO, Mario Sérgio Cunha. A importância da ética na formação de recursos

humanos.

BITTAR, Eduardo C. B. Curso de Ética Jurídica: Ética Geral e Profissional. São Paulo, 2002.

BITTAR, Eduardo C. B., ALMEIDA, Guilherme Assis de. Curso de Filosofia do Direito. 8ª ed.
rev. e aumentada. São Paulo: Atlas, 2010.

CAMARGO, Marculino. Ética na empresa. Petrópolis: Vozes, 2006.

CHAUÍ, Marilena. Convite à filosofia. São Paulo: Ática, 1997.

MOORE, G. E. Princípios Éticos. São Paulo: Abril Cultural, 1975.

NALINI, José Renato. Ética geral e profissional. 4. ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2014.

REALE, Miguel. Filosofia do Direito. 17.ed., São Paulo: Editora Saraiva, 1996.

São Paulo, 1997.

VÁSQUEZ, Adolfo Sánchez. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1998.