CASO PRÁTICO DE DIREITO DO TRABALHO I

1) Dispõe o artigo 112.º, n.º 1, alínea a), do Código do Trabalho, que o período
experimental tem a duração de 90 dias para a generalidade dos
trabalhadores. Fonte interna comum 》CT

2) Depois da vigência desta norma, foi publicada uma Portaria, emitida e

elaborada pelos ministros do trabalho e da tutela do setor em causa, nos
termos da qual o período experimental dos trabalhadores administrativos era
de 85 dias. Fonte interna específica 》Portaria de extensão

3) Em 2018, Manuel, rececionista e filiado no STAL, Sindicato dos

Trabalhadores Administrativos de Lisboa, celebra contrato de trabalho com
a Empresa XPTO, sita em Lisboa, nos termos do qual é previsto um período
experimental de 80 dias. Fonte interna específica 》 Regulamento da
empresa

4) Em 2019, o STAL adere a um acordo celebrado entre uma série de

Empresas sitas no território nacional, e um conjunto de Sindicatos do Setor
Administrativo, nos termos do qual foram previstas, entre outras, as
seguintes regras:
a) “O período experimental é de 100 dias.”
b) “A duração do período experimental não pode ser diminuída por contrato
de trabalho”.
c) “O presente acordo não se aplica aos trabalhadores que alguma vez se
tenham filiado no
Sindicato dos Trabalhadores Administrativos do Norte”
d) “Os trabalhadores que optem por este acordo e não sejam filiados em
nenhum sindicato, ficam obrigados a pagar 1/3 do valor das quotas a
qualquer um dos sindicatos outorgantes”.

5) Após 6 meses, o STAL outorgou uma convenção com a AEC, Associação

de Empresas da Capital (na qual era filiada a XPTO), prevendo um período
experimental de 60 dias.

6) Em 2020, o STAL e a AEC, alteram o referido período experimental, de 60

para 90 dias.

7) Tempos depois, foi publicada uma Portaria que alargou a Lisboa, a

aplicação de uma convenção coletiva aplicável no Porto, prevendo um
período experimental de 50 dias.
8) Entretanto, por Regulamento Interno, a Empresa XPTO decide alargar o
período experimental dos trabalhadores administrativos para 95 dias.

9) João celebra contrato de trabalho verbal com um conjunto de 4 amigos

arquitetos que partilham o espaço de um gabinete e dividem as despesas,
obrigando-se a exercer as funções de assistente de informática.
9.1)Ao fim de um ano de cumprimento contratual, um dos amigos arquitetos
abandona o projeto, e os outros pretendem reduzir a retribuição de João
para 3/4.
9.2)João alega, em resposta, ser apenas trabalhador do arquiteto com mais
sucesso.

Quid júris