EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO 6° VARA DO

TRABALHO DA COMARCA DE TERESINA - PI

Recorrente: Astrogildo
Recorrido: Gráfica Impressus Digital Ltda

Referente Processo nº 0022218-99.2020.5.22.0006

ASTROGILDO, brasileiro, casado, técnico em informática, portador da CTPS nº ***,

série nº 00016 PI, do RG. n.º 555.666-PI, inscrito no CPF/MF sob o n.º 222.333.444-00,
no PIS nº127.55555.48-4, filho de ***, residente e domiciliado na Rua Augusto Cury,
n. 900, Bairro Dirceu CEP 64.000- 000, vem, respeitosamente, à presença de Vossa
Excelência, por seu advogado que a esta subscreve, com base no artigo 895, parágrafo
1º da CLT, c/c artigo 319 do CPC, oferecer, sob o Recurso Ordinário, a presente

RECLAMAÇÃO TRBALHISTA

em face de GRÁFICA IMPRESSUS DIGITAL LTDA, pessoa jurídica de direito

privado, inscrita no CNPJ/MF sob o n.º 20.777 422/0001-24, Gráfica Impressus Digital
Ltda, situada na Avenida Campos Sales, n° 1010, CEP 65.012-012, o que faz ante os
fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos:

I – DA TEMPESTIVIDADE
Consoante disciplinado pelo artigo 895 da CLT, cabe Recurso ordinário para a instância
superior das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 dias,
in verbis:

“Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior:

(Vide Lei 5.584, de 1970) I - das decisões definitivas ou
terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias;
(Incluído pela Lei nº 11.925, de 2009).

Destarte, como o presente Recurso está sendo ajuizado nesta data, considera-se
tempestivo, porquanto as partes foram intimadas por meio de publicação no DEJT no
dia 13-11-2020 para tomar ciência da decisão, sendo o prazo final para a interposição
desse Recurso em 25/11/2020.

II – DO CABIMENTO
A decisão proferida pelo juiz da 6° Vara do Trabalho tem natureza de sentença.
Destaco, que a sentença foi proferida em desfavor da parte Recorrente. Nessa toada,
ressalta-se que nos termos do retromencionado artigo 895 da CLT, das decisões
definitivas de mérito das Varas ou Juízos cabe Recurso Ordinário. Desse modo,
considerando que foi proferida sentença definitiva desfavorável ao Recorrente, que o
presente Recurso é plenamente cabível neste caso concreto.

III – DO PREPARO
Conforme previsão contida no artigo 899 da CLT, o preparo recursal foi devidamente
realizado. Segue, em anexo, comprovante de recolhimento das custas e depósito
recursal.

IV – DAS RAZÕES RECURSAIS OU DA REFORMA DA

SENTENÇA

O Recorrido, Astrogildo, apresentou reclamatória inicial trabalhista em face da

Recorrente objetivando o pagamento das verbas rescisórias de forma correta, uma vez
que alega ter sido infundada a sua dispensa por justa causa por motivo de desídia.

Alega que manteve vínculo de emprego com a Recorrente de 8-3-2019 a 27- 3-2020,
tendo exercido a função de técnico de informática. Acontece que, embora a Recorrente
tenha comprovado, pelos cartões de ponto e pelos recibos de pagamento, as constantes
faltas de Astrogildo ao trabalho , teve mais de dez faltas em cada um dos três últimos
meses de trabalho, sempre de forma consecutiva e sem qualquer justificativa.
O juízo, equivocadamente, condenou a reclamada a pagar todas as verbas rescisórias,
sob o argumento de que não houve prova cabal para aplicação da justa causa.

Em vista do exposto,e, conforme se pode extratir dos autos, a sentença proferida pelo
Juízo não pode prosperar, pelos fundamentos a seguir: Ora Excelência, conforme
relatado acima, foram juntados aos autos cartões de ponto e os recibos de pagamento,
que demonstram, de forma inequívoca, as constantes faltas injustificadas do recorrido
ao trabalho, circunstância que caracteriza o comportamento desidioso do empregado no
desempenho das funções.
É sabido que, nos termos do artigo 482 da CLT, a desídia no desempenho das funções
constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho, in verbis:

“Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do

contrato de trabalho pelo empregador: (...) e)
desídia no desempenho das respectivas funções;

Ainda, é importante ressaltar que para parte da doutrina, em regra, a desídia pode levar à
demissão sem justa causa, quando o comportamento desidioso é reiterado. Confira a
ementa a seguir:

Caracterização. Configurada a justa causa, na medida em que ficou demonstrado que a

reclamante frequentemente se atrasava e se ausentava do trabalho de forma
injustificada, atos suficientes para atrair a punição máxima prevista na legislação
trabalhista, a teor do que consta no art. 482, alínea e, da CLT.
Recurso ordinário desprovido. (TRT 8ª R.; RORSum 0000026- 40.2022.5.08.0014;
Terceira Turma; Rel. Des. Carlos Rodrigues Zahlouth Júnior; DEJTPA 21/10/2022)
Destarte, considerando que a Recorrente demonstrou, de forma inconteste, o
comportamento desidioso do recorrido, pois, reitera-se este faltou constantemente ao
trabalho, de forma injustificada, requer que Vossa Excelência reforme a sentença
conferindo a existência de justa causa para o caso em tela, assim como considere
improcedente o pagamento de verbas rescisórias decorrentes da dispensa sem justa
causa.

V – DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
a) O recebimento e conhecimento do presente Recurso Ordinário, determinando o seu
devido processamento, eis que preenchidos os requisitos de admissibilidade;
b) Requer o total provimento do presente recurso reforme a sentença conferindo a
existência de justa causa para o caso em tela, assim como considere improcedente o
pagamento de verbas rescisórias decorrentes da dispensa sem justa causa.
c) A inversão do ônus de sucumbência, com a condenação do Recorrido nas custas e
honorários sucumbenciais;
d) Comprova o Recorrente o recolhimento do preparo recursal, inclusive depósito
recursal, com a juntada da guia em anexo.

Termos em que,
Pede deferimento. (local e data)
ADVOGADO ...
OAB/UF nº ...