Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS I

Professor (a): CONSULESA RODRIGUES

Curso: ADMINISTRAÇÃO – Período: 4º Data: 15/01/2022
Aluno(a):Thayslane Cristina da Silva

Avaliação FINAL 2021.2

De acordo com os conteúdos trabalhados em aula, responda as seguintes questões:

01) ”Entregar ao candidato a uma vaga de Vendedor, uma tabela de preços fictícia e uma proposta de compras de um
cliente que deseja comprar um grande volume de um determinado produto a um preço abaixo da tabela. O entrevistador
deve pedir para o candidato calcular o valor da proposta e os descontos necessários para atender ao pedido, e
perguntar se o candidato aceitaria a proposta, mediante uma justificativa da sua decisão. ”

O exemplo acima citado refere-se a qual tipo de Entrevista de Seleção?

SELEÇÃO DE PESSOAS, RECURSOS HUMANOS

02) Considerando o Processo de Seleção de Pessoal, assinale V- Verdadeiro ou F- Falso nas afirmativas abaixo.

( V) O Recrutamento é o primeiro passo de um processo de Seleção de Pessoal

(F ) A Seleção constitui a escolha da pessoa certa para o lugar certo.
(F) A Entrevista de Seleção é o momento de conhecer a vida do candidato detalhadamente perguntando tudo que
quisermos para conhecê-lo profundamente..
( V) A Entrevista de Triagem é a última fase do processo seletivo para confirmar o conhecimento técnico.
( V) A fonte de motivação e o menor custo são algumas das desvantagens do Recrutamento Interno.

03) Relacione a coluna I com a coluna II, associando cada conceito à sua respectiva definição.

1). Lida com funcionários. Trata do Recrutamento e Seleção (1 ) Recursos Humanos

2) Cuida da parte burocrática. Contratação, pagamento, etc (3 ) Gestão de Pessoas

.
3) Ver as pessoas como parceiros da Organização. ( 2) Departamento Pessoal

A sequência correta é: A) 1,2,3 B) 1,3, 2 C) 3, 2,1 D) 2, 3, 1 E) N.D.A

04) Assinale V (Verdadeiro) ou F (Falso) nas afirmativas abaixo.

( v ) Com a Avaliação de Desempenho deve-se obter dados para a atualização da Descrição de Cargos .
( v ) A participação das chefias não é um fator relevante no processo.
( v ) O método 360° é o mais completo de todos pois envolve todos que mantém algum relacionamento com o
avaliado.
( v ) É importante conhecer em detalhes o conteúdo do cargo avaliado.
( v ) A Avaliação busca coletar dados para embasamento de promoção e remuneração.

05) Explique as seguintes técnicas gerenciais:

5.1 Elogio Minuto

dizer a pessoa coma antecedência que vai informá-la como está se saindo, elogia
imediatamente a pessoa, explicando o que ela fez de certo e como isso ajuda a empresa e
as outras pessoas que nela trabalham e encoraja a continuar a proceder assim.
5.2 Repreensão Minuto
É composta em partes a primeira em repreender imediatamente a pessoa, dizendo a ela o
que fez especificamente de errado, informa como se sente em relação a este erro de modo
bem claro e para alguns segundo de silêncio embaraçoso para que ela sinta como você se
sente
06) Escolha um dos temas apresentados nos seminários e comente sobre sua importância para o exercício
profissional do Gestor de Pessoas.
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________