Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Santa Maria
2022
1
CLEITON MACHADO DA SILVA
Santa Maria
2022
2
SUMÁRIO
1. Introdução----------------------------------------04
2. Informações Gerais da Escola e histórico----------------------------------05
2. 1 Missão e visão da Escola----------------------------------06
2. 2 Objetivos----------------------------------06
2. 3 Conselho Escolar----------------------------------07
3. Estrutura física ----------------------------------------07
3. 1 Metodologias----------------------------------08
4. Método avaliativo----------------------------------------09
4. 1 Situação atual da Escola----------------------------------10
5. Plano de ação----------------------------------------10
6. Conclusão----------------------------------------11
7. Anexos----------------------------------------------12
8. Agradecimento-----------------------------------25
3
1. Introdução
4
2. Informações gerais e histórico
5
Vice- direção: Arthur Custódio da Silva (manhã); Rodrigo Nathan Romanus
Dantas (tarde) e Juliano Pires da Rosa (noite).
Coordenação pedagógica: Heloísa Scherer Corrêa, Lisania Zambeli, Izabel
Cristina dos Santos Leitenperger e Maria José dos Santos da Rosa.
Orientadoras: Margarete Schmoel Lichtenecker e Gislaine Andrade.
Educadora Especial: Marjorie Pereira Sensão
Secretária: Caio Graco Becher Machado, José Rogerio da Silva Pacheco, Lucia
Helena Gomes Torres e Rosemara Melo Veras
Curiosidade: A escola possui um patrono que na qual é o nome dela, Pompilio
Cilon Fernandes Rosa (Cilon Rosa), nascido em maio de 1897na cidade de
Montenegro-RS. Ele possui um grande histórico em instituições financeiras e
industriais no estado e fora dele. Atuou como funcionário público e foi nomeado
a Governador do Estado do Rio Grande do Sul em 1945.
A Escola por compreender a sociedade atual, busca cada vez mais atualizar o
espaço escolar juntamente. Através ao acesso à informação que leva a
construção do próprio conhecimento, enfatizando a convivência social, do
cuidado com as pessoas, com o ambiente, com as relações, das diversidades
de cor, gênero, etnia. A escola tem como princípio a LDB/96, possuindo um PPP
cada mais amplo e inclusivo.
2. 2 Objetivos
Desenvolver por meio da educação, sendo ela de forma que ofereça uma
formação permanente aos alunos; desenvolver relações éticas; trazer
conhecimento para compreensão do mercado de trabalho; oferecer o
entendimento da diversidade, com resultado inclusão.
6
2. 3 Conselho Escolar
3. Estrutura Física
14 Salas de aula;
01 Sala de recurso (educação especial);
01 Sala de reuniões (equipada com armários computadores);
01 Sala de leitura (literatura);
01 Sala de teatro
01 Laboratório de Química;
01 Sala de Informática;
01 Biblioteca;
01 Quadra de esportes;
01 Laboratório de química;
02 Salas multiuso (para aulas de reforços);
10 Banheiros (divididos em masculino, feminino);
01 Sala da direção;
01 Sala de professores;
01 Sala de supervisão;
01 Sala da vice direção e xerox;
7
01 Secretaria;
01 SOE;
Toda estrutura física da escola, serve para além do conforto, mas com objetivo
de deixas os alunos com espaços que promovam práticas e trocas, dialogando
com suas vidas e com os conteúdos propostos nas disciplinas, desde um
laboratório de informática que busca instrumentalizar um apoio para desenvolver
os alunos nessa sociedade informatizada. Eu como um estudante da rede
pública de lá de Itaqui, fronteira do estado do Rio Grande do Sul, o que mais
chamou minha atenção é a escola possuir laboratório de ciências da natureza
(química e biologia), espaço com grande potencial de desenvolvimento da
criatividade, curiosidade e desenvolvendo habilidades.
3.1 Metodologias
8
Compreende-se que nessa metodologia é uma forma de inserir a escola, em
aspectos físicos, emocional, cognitivo e social.
Por ser uma escola, abrange além do ensino regular, pois oferece a modalidade
EJA, a escola assume seu papel no caráter mais reparador, na busca de
equalizar e qualificar os seus estudantes da modalidade de ensino, sendo uma
instituição muito sensível aos seus alunos e compreender que os ingressam
nessa modalidade partem de diversos motivos.
4. Método avaliativo
9
Na questão das frequências dos alunos, a escola tem como mínima,
seguindo conforme a legislação, que é de 75% (setenta e cinco por cento).
Sendo com responsabilidade dos professores o registro no sistema de
presenças e ausências dos alunos, caso tenha algum aluno com
frequência baixa a vice direção e a coordenação pedagógica podem
efetivar estratégias para trazer novamente os alunos.
5. Plano de ação
10
6. Conclusão
Todas as ações e as informações aqui presentes (com base no PPP) são feitas
num conjunto com a comunidade escolar, direção, professores. Uma prática
importante que ocorre ao final do trimestre é a reflexão sobre o período e que
deve ser ajustado. Uma certeza é que nada descrito é de caráter engessado,
muito pelo contrário está sempre sujeito a mudanças para a melhoria da
comunidade escolar.
7. Anexos
11
Fonte: IDEB 2021, INEP.
Fachada da escola
senac.202
12
Entrada principal: com acesso ao primeiro andar.
13
Fonte: Imagens do autor
14
Fonte: Imagens do autor
15
Espaço usado para estacionamento dos carros dos professores
16
Paredes da escola/ Corredores
17
18
Fonte: Imagens do autor
Quadra de esportes
19
Fonte: Imagens do autor
20
21
Fonte: Imagens do autor
22
Eu no corredor da escola, bloco B
23
Fonte: Imagens do autor
Sustentabilidade e segurança
24
8. Agradecimentos
Mais uma vez fazendo uma atividade na Escola Estadual de Ensino Médio
Cilon Rosa, agradeço imensamente a toda equipe da escola onde fui acolhido,
em especial a supervisora Lisania Zambeli, a diretora Maribel da Costa Dal
Bem que não mediram esforços para me dar espaço para cumprir a carga
horária desse estágio.
Tenho um carinho enorme pela escola, acredito muito naquilo que ela tem
como missão e objetivos. Parabenizo ao extremo empenho que pude perceber
do quadro de professores para a melhor formação dos alunos, pude notar o
quanto os educandos procuram os professores, onde eles têm liberdade para
eles serem o que quiserem, parabenizo pelo espaço de diversidade que é
colocado, isso encanta muito.
És inspirador observar os movimentos que escola tem, a cada dia observado
consegui me imaginar nesse espaço, e gera uma felicidade em ver
profissionais que acreditam com todo o empenho na EDUCAÇÃO. Concluo
com a seguinte frase do nosso grande Paulo Freire: “O educador se eterniza em
cada ser que educa."
9. Bibliografias:
Plano Político Pedagógico/2021 da Escola Estadual de Ensino Médio Cilon
Rosa;
Imagens- todas as imagens são do autor deste relatório;
Gráficos e dados: https://qedu.org.br/escola/43121950-esc-est-ens-med-
cilon-rosa/ideb
https://www.pensador.com/melhores_frases_paulo_freire_patrono_educaca
o_brasileira/
25
26