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Queridos alunos!!
Sabemos que os resumos das disciplinas são fundamentais para fixação de conteúdos e,
também, para realização de revisões. Um resumo bem feito garante que os principais pontos
de cada matéria sejam revisados de forma rápida, aumentando a produtividade dos estudos
matérias cobradas no edital é muito grande. Dessa forma, além de revisar os pontos marcados
em seus materiais, um bom resumo pode encurtar o tempo de revisão, garantindo, assim, que
Motivação. Trata-se de um material pensado para lhe ajudar em todo esse processo, visando,
inclusive, uma economia de tempo de confecção de materiais, tempo que é o bem mais
Estratégia Concursos
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Motivação
pela capacidade que essa ação tem de satisfazer alguma necessidade individual”.
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● Motivação
○ Direção
○ Persistência
○ Intensidade
pessoa.
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● Ciclo Motivacional:
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indivíduo.
motivação ocorre.
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“físicos” e “psicológicos”.
externos).
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Influenciam a satisfação.
Influenciam a insatisfação.
pessoas.
relacionamentos interpessoais.
○ Teoria X e Y (McGregor):
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○ Expectativa (Vroom):
desempenho desejado.
indivíduo.
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consequência positiva.
consequência negativa.
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“posterior”.
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Alderfer):
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higiênicos).
necessidade de afiliação.
líderes.
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de sucesso.
○ 04 tipos de referência:
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ele realiza.
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○ Justiça, 04 ângulos:
recompensas.
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recompensas da empresa.
atribui à recompensa.
Comportamento Comportamento
DESEJÁVEL INDESEJÁVEL
(consequências “boas” ao (consequências “ruins” ao
indivíduo) indivíduo)
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comportamentos “futuros”.
● Perceba então que, se o comportamento for reforçado (seja por reforço positivo
comportamento não seja reforçado, ele tende a não se repetir (pois o indivíduo
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por sua vez, retira uma consequência positiva. AMBAS SÃO “RUINS” para o
funcionário!
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