SPE/YP news Informativo dos Jovens Profissionais da SPE/Seção Brasil

ANO I • N°02 SETEMBRO/OUTUBRO 2010

Um Incentivo à Formação
Profissional na Área de Petróleo
A PETROBRAS adota, desde a sua fundação, estratégia empresarial que contempla o contínuo desenvolvimento de recursos humanos,
bem como pesados investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). A criação do Centro de Pesquisas e Desenvolvimento – CENPES
permitiu maior articulação com o sistema científico e tecnológico brasileiro. A partir de então, diversas etapas foram cumpridas, desde o
aprendizado da tecnologia importada, inicialmente na área de refino, até a adaptação desta tecnologia às condições locais de mercado,
atingindo atualmente o estágio de inovação. A quebra do monopólio do setor de petróleo e gás, no final da década passada, ensejou novos
desafios, dentre os quais a obrigatoriedade de investimento em P&D.

Segundo a Cláusula de Investimento em Pesquisa e Desenvolvimento, constante dos contratos de Concessão para Exploração,
Desenvolvimento e Produção de Petróleo e/ou Gás Natural, a Agência Nacional do Petróleo – ANP definiu Participação Especial como a
compensação financeira extraordinária, devida pelos concessionários de exploração e produção de petróleo ou gás natural, nos casos de
grande volume de produção ou de grande rentabilidade, nos termos do artigo 50 da Lei nº 9.478/97 e do Decreto nº 2.705/98.

Assim sendo, 1% da receita bruta de Campos de alta produtividade devem ser aplicados pelas concessionárias em despesas qualificadas
pela ANP para a contratação de instituições nacionais de P&D, previamente credenciadas pela Agência, tendo sido o CENPES designado como
órgão responsável na Petrobras pela interação entre estas instituições e a ANP.

Enquanto 0,5 % dessa receita são destinados ao próprio CENPES, em abril de 2006 o Presidente José S. Gabrielli lançou um novo modelo
de parceria tecnológica com Universidades e Institutos de Pesquisa, também sob a coordenação do CENPES, articulado com o Sistema
Tecnológico Petrobras, para aplicação dos demais 0,5 %. Naquela época, foram criados dois modelos de relacionamento estratégico:
Núcleos de Competência no segmento petróleo, gás e energia, em regiões de intensa atividade operacional da Companhia, como na Região
Nordeste do Brasil e Redes Temáticas, com temas tecnológicos de interesse estratégico de toda a empresa. Ambos previam a criação de
infra-estrutura necessária ao desenvolvimento de projetos de P&D nas instituições parceiras e a formação de recursos humanos, compatível
com as demandas identificadas, somando ao final de 2009 mais de 72 Instituições em 19 unidades da Federação.

A Rede de Engenharia de Poços – REDEP é uma Rede Temática com grandes investimentos em universidades espalhadas pelo Brasil.
Existem projetos de infra-estrutura e/ou P&D em andamento na Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC; Universidade Tecnológica
Federal do Paraná – UTFPR; Universidade Federal de Uberlândia – UFU; Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP; Universidade Federal
Rural do Rio de Janeiro – UFRRJ; Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – PUC; Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ;
editoria de arte
Instituto Militar de Engenharia – IME; Universidade Estadual Norte Fluminense – UENF; e outras que continuamente são adicionadas à Rede,
mediante aprovação pelo CENPES de propostas de pesquisa.
Dentro da REDEP, merecem destaques a construção do Laboratório de Tecnologia de Perfuração – LTEP, com área de 3.600 m2 e
investimentos iniciais de R$ 7,5 milhões, já em fase adiantada de obras civis e o Laboratório de Tecnologia de Perfuração – LATP, cujo projeto
executivo está em análise pela equipe de Gestão Tecnológica do CENPES, para posterior envio a ANP. Os dois laboratórios são localizados no
Campus da UFRJ, capitaneados pelo Programa em Engenharia Mecânica da COPPE e pela Engenharia de Petróleo, dentro do projeto de
expansão do Centro de Tecnologia da UFRJ.

Os investimentos em P&D representam uma grande oportunidade na formação de novos

Quer ser um colaborador
do YP newsletter?
Para isso, basta enviar o material para
esta publicação através do e-mail
brazil_section@spemail.org com o título
“Material para YP newsletter”. Crônicas,
profissionais para o mercado de petróleo, permitindo o treinamento universitário ao lado de
técnicos da Petrobras com experiência de campo e equipamento laboratorial de última
geração. O apoio desses projetos às demandas atuais da companhia, voltadas principalmente
para grandes desafios como o Pré-Sal, faz parte de um futuro muito promissor para a área de
petróleo no Brasil, levando a Petrobras a dobrar a produção de petróleo até 2020, conforme
previsto no plano de negócios da empresa e com isso alavancar ainda mais o mercado para a
engenharia do petróleo.

artigos, sugestões de notícias, notas,

Mauro Bloch
entre outros, são bem-vindos!
Engenheiro de Equipamentos Senior, Ph.D.
CENPES/PDP/TEP/Coordenador da REDEP

SPE/YP news Seção Brasil 1 ANO I • N°01 • Julho/Agosto 2010

 ACONTECEU
Perguntas
Frequentes 6º YP meeting – Sede do IBP - 28 de julho de 2010
Palestra “Garantia de Escoamento” – Felipe Anderson De Souza – Baker Hughes
Quais são as tarefas ao assumir um dos
cargos de coordenação do comitê?
Além das responsabilidades específicas de cada
cargo, todos os integrantes se comprometem
com 4 atividades: fazer uma palestra em uma
universidade para o Ambassador Lecture
Program, falando da sua carreira e dos
benefícios de ser um membro da SPE, enviar
questões técnicas e não técnicas do tipo "quiz"
para o banco de perguntas do Petrobowl, enviar
ao menos uma coluna para esta publicação (de
sua autoria ou não) e repassar os emails das
nossas atividades à sua lista de contatos, para
disseminação do conhecimento.

Como faço para saber as funções

específicas de cada cargo?
Os detalhes estão no nosso blog,
www.spebrasil.wordpress.com

Qual a idade mínima para participar do

comitê yp?
Não tem idade mínima, você apenas deverá
preencher os requisitos da categoria, ser
formado em Engenharia de Petróleo ou afins,
trabalhar na indústria em tempo integral e ter
menos de 35 anos de idade ou menos de 10
anos de experiência na indústria.
Ainda não me formei, posso fazer parte do
Comitê YP?
Não, o comitê é composto por jovens
profissionais e as atividades desenvolvidas são
voltadas para esse público-alvo. Se você tem
interesse, disponilibidade e as características
necessárias para desenvolver um trabalho de
liderança, entre em contato com o chair do
programa de estudantes, Gabriel Rabello,
através do e-mail gabrielfrabello@hotmail.com
ou o Capítulo Estudantil da sua universidade.
Minha universidade não tem Capítulo
Estudantil mas eu gostaria de formá-lo.
Como devo proceder?
Inicialmente, você deve juntar um grupo de no
mínimo 15 associados à SPE e definir quem irá
ocupar os cargos de diretoria. No link
http://www.spe.org/groups/chapters/resource
s.php estão todos os detalhes de como criar um
Capítulo Estudantil, bem como os formulários
necessários. Depois de preencher esses
requisitos, enviar os documentos por e-mail para
brazil_section@spemail.org , a/c Dione Oliveira,
com o título "Abertura de novo Capítulo
Estudantil", solicitando uma carta de
recomendação da Seção Brasil que deverá ser
anexada ao pedido enviado à SPE Int. Para
finalizar o processo, ao receber a confirmação
de abertura, enviar a lista atualizada de Diretores
do Capítulo para o mesmo email. A cada nova
eleição, as informações devem ser atualizadas
no banco de dados da SPE Seção Brasil.
Reunião dos YP's com o Champion da SPE-GCS – Sede do IBP -11 de agosto de 2010
Na quarta-feira, 11 de agosto de
2010, o grupo de YP se reuniu para
receber o Sr Claude Thorp, do Hamilton
Group. O sr Thorp fez parte da Diretoria
da SPE Seção do Golfo (GCS), em
Houston, até recentemente, deixando o
cargo para se tornar membro do comitê
de associação da SPE Int. Como membro
da SPE GCS, foi um dos incentivadores do
programa de YP na região.
A idéia do encontro foi inicialmente
idealizada pelo Sr Thorp, que em visita ao
Brasil, entrou em contato conosco
solicitando uma reunião para a troca de
experiência com relação à formação do grupo YP local, best practices e idéias de mercado. Após
algumas trocas de email, decidimos que o melhor seria um encontro casual, após o expediente, que foi
gentilmente patrocinado pelo mesmo.
Entre os presentes também estavam Ruben Caligari, Diretor SPE para América Latina e alguns
estudantes de graduação e mestrado de universidades filiadas à Seção Brasil, além, claro, de membros
do comitê de YP e novos interessados em participar das atividades.
VAI ACONTECER
25 de agosto de 2010 29 desetembro de 2010
VII YOUNG PROFESSIONALS MEETING VIII YOUNG PROFESSIONALS MEETING
Degradable Fiber Technology for Enhanced Contratos de E&P e o novo marco
Diversion Capabilities of Chemical Solutions Regulatório para o Pré-sal
in Carbonate Stimulation Marcelo Romanelli de Oliveira - Campos
Carla Santiago -Schlumberger Mello Advogados/DLA Piper
horário:16:00h horário:16:00h
local: Sede do IBP local: Sede do IBP
Av. Alte. Barroso, 52/21ºand. - Centro, RJ Av. Alte. Barroso, 52/21ºand. - Centro, RJ
Happy hour e Networking Happy hour e Networking
horário: 17:00h horário: 17:00h
público-alvo: Jovens Profissionais da indústria público-alvo: Jovens Profissionais da indústria
RSVP: brazil_section@spemail.org RSVP: brazil_section@spemail.org

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e-mail brazil_section@spemail.org • Endereço: Avenida Almirante Barroso, 52 - 21º andar - Centro - 20031-000 - SEÇÃO BRASIL
Rio de Janeiro - RJ • Tel.: (21) 2112-9080 • Contato: Dione Oliveira - Assistente.

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