23/02/2016

Acidentes de
Trabalho

O que é Acidente de Trabalho?

Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91,

"acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço
da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no
inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou
temporária, da capacidade para o trabalho".

Doença Profissional Doença do Trabalho

Acidente de
Trabalho Típico

Glaucio Giscard Ribeiro Coutinho - 055.032.437-22

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Acidente de Trabalho

• Produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho

Doença peculiar a determinada atividade.
Profissional

• Adquirida ou desencadeada em função de condições

especiais em que o trabalho é realizado e com ele se
Doença do relacione diretamente.
Trabalho

Equipara-se a Acidente de Trabalho:

I - o acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja
contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua
capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua
recuperação;

II - o acidente sofrido pelo segurado no local e horário do trabalho, em consequência de:

a) agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao
trabalho;
c) imprudência, negligência ou imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razão;
e) desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força
maior;

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Equipara-se a Acidente de Trabalho:

III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua

atividade;

IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho:
a) na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;
b) na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou
proporcionar proveito;
c) em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta
dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, independentemente do
meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que
seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um

documento emitido para reconhecer tanto um acidente de
trabalho ou de trajeto bem como uma doença ocupacional.

 A empresa é obrigada a informar à Previdência

Social todos os acidentes de trabalho ocorridos
com seus empregados, mesmo que não haja
afastamento das atividades, até o primeiro dia
útil seguinte ao da ocorrência.
 Em caso de morte, a comunicação deverá
ser imediata.

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Prevenção dos Acidentes de Trabalho

Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)

Estratégias de Intervenção

Estudos sobre a ocorrência dos Acidentes de Trabalho

Acidentes de
Trabalho
(Questões)

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01.(METRO/SP/FCC/2009) Por força de dispositivo legal, o acidente de

trabalho deve ser comunicado à empresa imediatamente, quando possível,
pelo acidentado. A empresa deve comunicar o acidente ao órgão da
previdência social no prazo de

a) 24 horas.
b) 36 horas.
c) 48 horas.
d) 1 semana.
e) 10 dias.

02.(EBSERH/IBFC/2013) Para a prevenção de acidentes de

trabalho, é incorreto afirmar:
a) As estratégias de intervenção devem considerar o custo e a
efetividade das suas ações.
b) A ação direta dos municípios é importante para superar as
dificuldades na prevenção.
c) O estudo aprofundado de poucos acidentes pode ser mais
importante que a pesquisa superficial de muitas ocorrências.
d) O uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) pelos
trabalhadores, em empresas de pequeno porte, substitui as
medidas de proteção coletiva.

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03.(EBSERH/IBFC/2013) Leia as afirmativas abaixo e a seguir assinale a

alternativa que corresponde a resposta correta.

I. Não se equipara a acidente de trabalho, o acidente sofrido por um

indivíduo no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de
agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou
companheiro de trabalho.

II. Não se equipara a acidente do trabalho, o acidente sofrido por

um indivíduo fora do local e horário de trabalho, no percurso da residência
para o local de trabalho ou deste para aquela, em veiculo de propriedade
do funcionário.

III. Equipara-se a acidente do trabalho, o acidente sofrido pelo segurado

no local e no horário de trabalho, em consequência de ofensa física intencional,
inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.

IV. A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho à Previdência

Social até o 7º (sétimo) dia após o da ocorrência, à autoridade competente, sob
pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo do salário-de-
contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicada e cobrada
pela Previdência Social.

V. Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou

do trabalho, a data do inicio da incapacidade laborativa para o exercício da
atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for
realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

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03. (EBSERH/IBFC/2013) Leia as afirmativas abaixo e a seguir assinale a

alternativa que corresponde a resposta correta.

a) Apenas as afirmativas III e V estão corretas.

b) I, II, III e IV estão corretas.
c) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I, III, IV e V estão corretas.

GABARITO
01 - A
02 - D
03 - A

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