INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS E EDUCAÇÃO A

DISTANCIA
FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

LICENCIATURA EM ADMINISTRAÇÃO PUBLICA

Judite Olímpio José Nʹdugudo: 71231561

COMO DEVE ACTUAR UM PROFISSIONAL ÉTICO NA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Quelimane

2023
 Judite Olímpio José Nʹdugudo: 71231561

COMO DEVE ACTUAR UM PROFISSIONAL ÉTICO NA

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Trabalho Realizado à Universidade Superior De

Ciências e Educação e Ensino a Distancia Para
Avaliação Na Disciplina de Introdução à
Administração Pública, do curso de
Administração Publica.

Setembro

2023
Índice

Introdução ................................................................................................................. 3

Objectivo Geral ......................................................................................................... 3

Objectivos específicos ............................................................................................... 3

Metodologia .............................................................................................................. 3

Ética no Serviço Público ............................................................................................ 4

Teoria Comportamental e os Princípios Éticos Estatuídos do Decreto 30/2001 De ..... 4

Considerações finais .................................................................................................. 7

Conclusão.................................................................................................................. 8

Referências bibliográficas.......................................................................................... 9
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Introdução

O presente trabalho tem como tema, Como deve actuar um Profissional ético na
administração pública, nele irei aborda assuntos relacionados com a atuação ética dos
profissionais na administração pública. Nas organizações, a grande competitividade
coloca as pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando
posições de destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo
reconhecimento, manutenção do “status”, prestígio, lucratividade e poder, muitas das
vezes, a ética é deixada de lado. É a guerra da sobrevivência patrocinada pelo mercado.
Nesse cenário mercadológico conciliar interesse pessoal, com objetivos comuns, por
vezes exige do administrador um comportamento, sobretudo, ético, de respeito ao
próximo, respeito à concorrência, ao cliente, às leis, etc. Aí está o grande desafio do
administrador.

Objectivo Geral

 Compreender Como deve actuar um Profissional ético na administração

pública.

Objectivos específicos

 Descrever a ética no serviço publico;

 Mencionar os princípios da atuação da administração pública.

Metodologia
Para a realização do trabalho teve que recorrer ao manual de Introdução à
Administração Pública, e fiz algumas pesquisa aos outros manuais para melhor
compreensão e elaboração do tema.
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Ética no Serviço Público

Alencastro (1997, p.6), afirma que, a ética é um problema a ser resolvido desde
muito tempo atrás, o que vem fazendo dele um assunto importantíssimo, pois a
convivência humana em sociedade, para que não seja caótica, deve acontecer de forma
ordenada. Por isso, são necessárias regras, leis 15 e normas que regulem o
relacionamento humano em todos os níveis de sua existência.

Ser ético significa refletir sobre as escolhas a serem feitas, importar-se com os
outros, procurar fazer o bem aos semelhantes e responder por aquilo que se faz. Em
contrapartida, ‘ser moral’ significa agir de acordo com os costumes e observar as
normas coletivas (MORAES, 2003, p.45).

Serviço público é toda atividade de oferecimento de utilidade ou comodidade

material fruível diretamente pelos administradores, prestados pelo Estado ou por quem
lhe faça as vezes, sob um regime de Direito Público, portanto, consagrador de
prerrogativas de supremacia e restrições especiais- instituído pelo Estado em favor dos
interesses que houver definido como próprio no sistema normativo (MELLO, 1998,
p.433).

Teoria Comportamental e os Princípios Éticos Estatuídos do Decreto 30/2001 De

15 de Outubro

Partindo da teoria comportamental e os princípios éticos estatuídos do Decreto

30/2001 de 15 de Outubro, a criação duma Administração Publica ao serviço do
desenvolvimento harmonioso do País, das necessidades dos cidadãos e da sociedade em
geral deve ser uma das preocupações permanentes da modernização administrativa,
preconizada no programa do Governo, consubstanciada pela aproximação da
administração aos utentes, pela prestação de melhores serviços, pela simplificação dos
procedimentos e ao aumento da qualidade da gestão e funcionamento do aparelho
administrativo do estado.

Um profissional ético na administração pública deve seguir princípios éticos

fundamentais e demonstrar comportamentos que promovam a transparência, a justiça e
a responsabilidade em seu trabalho. Com base na teoria comportamental e nos
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princípios éticos estatuídos no Decreto 30/2001 de 15 de Outubro, aqui estão algumas

diretrizes para atuar de maneira ética na administração pública:

 Honestidade e Integridade: O profissional deve ser honesto e íntegro em todas

as interações e decisões. Isso inclui evitar a corrupção, suborno e práticas
antiéticas.
 Imparcialidade: Deve tomar decisões imparciais, sem favorecer qualquer grupo
ou indivíduo com base em preconceitos ou interesses pessoais.
 Responsabilidade: Deve assumir a responsabilidade por suas ações e decisões,
cumprindo suas obrigações profissionais com diligência.
 Transparência: Deve promover a transparência nas operações governamentais,
fornecendo informações acessíveis ao público sempre que possível.
 Respeito pelos Direitos Humanos: Deve respeitar os direitos humanos e
proteger as liberdades fundamentais dos cidadãos em todas as ações.
 Legalidade: Deve agir de acordo com a lei e as regulamentações vigentes,
garantindo que todas as decisões e ações estejam em conformidade com os
princípios legais.
 Desenvolvimento Profissional: Deve continuar a se atualizar e aprimorar suas
habilidades profissionais para servir melhor o público.
 Confidencialidade: Deve respeitar a confidencialidade das informações
sensíveis e não divulgar informações sem autorização apropriada.
 Atendimento ao Público: Deve tratar os cidadãos com respeito, cortesia e
eficiência, atendendo às suas necessidades e preocupações de maneira
profissional.
 Combate à Corrupção: Deve denunciar e combater qualquer forma de
corrupção, seja ela dentro ou fora da administração pública.

Esses são princípios éticos fundamentais que guiam o comportamento de um

profissional na administração pública. É importante lembrar que a ética na
administração pública desempenha um papel crucial na manutenção da confiança do
público nas instituições governamentais e na promoção do bem comum.

Na administração pública, os princípios éticos desempenham um papel crucial

para garantir a integridade, transparência e responsabilidade no exercício do poder.
Aqui estão alguns dos princípios éticos mais importantes na administração pública:
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 Honestidade: Os funcionários públicos devem ser honestos e verdadeiros em

todas as suas ações e comunicações. Isso inclui fornecer informações precisas e
completas ao público e a outras partes interessadas.
 Integridade: A integridade implica agir com honestidade e moralidade,
seguindo padrões éticos elevados. Os funcionários públicos não devem aceitar
subornos, propinas ou presentes que possam influenciar suas decisões ou ações.
 Imparcialidade: Os funcionários públicos devem tomar decisões e agir de
forma imparcial, sem favorecer qualquer grupo, indivíduo ou interesse pessoal.
A justiça e a igualdade de tratamento são fundamentais.
 Responsabilidade: A responsabilidade implica assumir a responsabilidade por
suas ações e decisões. Os funcionários públicos devem ser responsáveis perante
o público e as instituições que os supervisionam.
 Legalidade: Todas as ações e decisões dos funcionários públicos devem estar
em conformidade com a lei e regulamentos vigentes. Isso garante que o Estado
opere dentro dos limites legais.
 Transparência: A transparência envolve a divulgação de informações e
processos de tomada de decisão de forma acessível ao público. Isso promove a
confiança e a prestação de contas.
 Respeito pelos direitos humanos: Os funcionários públicos devem respeitar os
direitos humanos e proteger as liberdades fundamentais dos cidadãos em todas
as ações e políticas governamentais.
 Eficiência e eficácia: Os funcionários públicos devem trabalhar de forma
eficiente e eficaz para atender às necessidades do público. Isso inclui o uso
responsável dos recursos públicos.
 Combate a corrupção: Os funcionários públicos devem ser vigilantes na
identificação e prevenção da corrupção em todas as suas formas. Isso envolve
denunciar práticas corruptas e adotar medidas para combatê-las.

Esses princípios éticos são essenciais para promover a confiança e a legitimidade do

governo na administração pública. Eles ajudam a garantir que o Estado atue no melhor
interesse do público, promovendo o bem comum e a justiça social.

As responsabilidades de um profissional ético na administração pública são

fundamentais para promover a integridade, a transparência e a responsabilidade no
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exercício de suas funções. Aqui estão algumas das principais responsabilidades de um

profissional ético na administração pública:

 Cumprir a lei: O profissional ético deve obedecer estritamente às leis e

regulamentos vigentes em sua área de atuação. Isso inclui garantir que todas as
ações e decisões estejam em conformidade com a legislação aplicável.
 Evitar conflitos de interesse: Evitar conflitos de interesse é crucial. O
profissional não deve usar seu cargo para benefício pessoal ou permitir que
interesses pessoais influenciem suas decisões.
 Responsabilidade nas tomadas de decisões: O profissional deve assumir a
responsabilidade por suas decisões e ações, considerando cuidadosamente as
consequências de suas escolhas.

Essas responsabilidades ajudam a garantir que os funcionários públicos atuem de

maneira ética e cumpram seu papel de servidores públicos de maneira a promover o
bem-estar da sociedade e a manter a confiança do público nas instituições
governamentais.

Considerações finais

Olhando na teoria comportamental e nos princípios éticos estatuídos no Decreto

30/2001 de 15 de Outubro, é importante reiterar a importância de um profissional ético
na administração pública e como sua conduta pode influenciar diretamente a integridade
e a legitimidade do governo. Os princípios éticos, como honestidade, integridade,
transparência e responsabilidade, devem ser os pilares do comportamento de todos os
funcionários públicos.
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Conclusão

Nos dias de hoje é difícil tratar problemas sociais ou jurídicos sem adentrar na
visão ética, pois seria impossível formular normas de conduta sem ter a clareza sobre a
natureza humana que a ética proporciona o que demonstra a proximidade entre a moral
e o direito. O Estado de direito representou a institucionalização de limites ao Estado,
ou seja, significa que os administradores políticos são submissos às leis anunciadas,
deixando no passado, ao menos teoricamente, àquelas monarquias absolutistas baseadas
no direito divino, assim a partir do estado de direito o poder passaria a ser limitado e
regulamentado pela lei, de forma que se privilegiou o controle do poder pelo primado da
legalidade e da moralidade da atuação dos agentes públicos. O princípio da moralidade
administrativa não é norma de conceito vago, valendo-se de outros princípios para
avaliação da conduta da autoridade pública. Este princípio deve refletir a em toda
sociedade, para que possa ser utilizado de limite para análise dos atos dos gestores
públicos dirigida para o atendimento de interesses pessoais da classe política que detém
o poder atenta contra os demandados do estado democrático de direito.
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Referências bibliográficas

ALENCASTRO, Mário Sérgio Cunha. A importância da ética na formação de recursos

humanos. 1997.66p.

MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de direito administrativo. 10. ed. São
Paulo: Malheiros, 1998. p. 433.

MORAES, Maria Cristina Pavan de; BENEDICTO, Gideon Carvalho de. Uma
Abordagem da importância da ética nas organizações. Cadernos FACECA, Campinas,
vol. 12, 2003. p.18.