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Primeiro, você precisa listar todos os problemas ou tarefas que deseja avaliar.
Esses problemas podem ser desafios que sua equipe enfrenta ou tarefas a
serem realizadas. Por exemplo, imagine que você é o gerente de um
departamento de atendimento ao cliente e deseja priorizar os problemas
relatados pelos clientes. Aqui estão alguns exemplos de problemas:
A matriz de GUT avalia cada problema com base em três critérios: Gravidade,
Urgência e Tendência. Cada critério recebe uma pontuação de 1 a 5, onde 1 é
o menor e 5 é o maior. Vamos explicar cada critério com exemplos:
- **Gravidade (G)**: Avalia o quão sério é o problema se não for resolvido. Uma
pontuação alta indica um problema grave.
Exemplo:
- Atrasos nas respostas aos emails dos clientes: 4 (grave, mas não crítico).
- Produtos com defeito sendo enviados aos clientes: 5 (muito grave, pode
causar danos à reputação da empresa).
- **Urgência (U)**: Avalia o quão rapidamente o problema precisa ser resolvido.
Uma pontuação alta indica alta urgência.
Exemplo:
- Atrasos nas respostas aos emails dos clientes: 3 (não tão urgente, mas
precisa ser resolvido em breve).
- Produtos com defeito sendo enviados aos clientes: 5 (urgente, precisa ser
resolvido imediatamente).
Exemplo:
- Atrasos nas respostas aos emails dos clientes: 2 (não está piorando
rapidamente).
- Produtos com defeito sendo enviados aos clientes: 4 (a tendência está
aumentando).
- Para "Atrasos nas respostas aos emails dos clientes": GUT = 4 (Gravidade) x
3 (Urgência) x 2 (Tendência) = 24.
- Para "Produtos com defeito sendo enviados aos clientes": GUT = 5
(Gravidade) x 5 (Urgência) x 4 (Tendência) = 100.