MERITÍSSIMO JUÍZO DE DIREITO DA XXª VARA DO TRABALHO DE SÃO

PAULO - SP

NOME DO REQUERENTE, pessoa física de direito privado, nacionalidade, estado

civil (incluindo ‘união estável’, se for o caso), profissão, inscrito no CPF sob o nº
xxxxxxxxx-xx, portador do RG nº UF-x.xxx.xxx, órgão expedidor xxx/UF, endereço
eletrônico nome@provedor.com, residente e domiciliado na Rua xxxxxx, nº xx, bairro,
cidade, estado, CEP, filho de Fulano de Tal e Fulana de Tal, por intermédio de seu
advogado subscrito, com endereço profissional à rua xxx..., e endereço eletrônico
advogado@adv.com.br, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro no
art. 319 e seguintes do Código de Processo Civil – Lei 13.105/2015 ajuizar:

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA

em face de NOME DA EMPRESA, pessoa jurídica de direito privado, devidamente

inscrita no CNPJ sob o número xxxxxxxx/xxxx, estabelecida na Rua xxxxxx, nº xxxx,
bairro, cidade, estado, CEP, endereço eletrônico nome@provedor.com, com base ao
quanto passa a expor, fundamentar, pedir e, oportunamente, requerer.

 (Caso o reclamado seja pessoa física de direito privado, repete-se o exemplo de

qualificação do reclamante)

I - AB INITIO – Das publicações e intimações

Requer a habilitação do procurador abaixo indicado aos presentes autos. Sendo certo
que todas as intimações e publicações deste feito devam ser endereçadas ao mesmo sob
pena de nulidade.

NOME DO ADVOGADO, inscrito à OAB/UF sob n.: XXX.XXX

com endereço profissional à Rua xxxxxx, nº, sala xxx, Bairro, Cidade – UF, CEP
xxxxx.xxx.
II. DA TRAMITAÇÃO PRIORITÁRIA (Em caso de reclamante com 60 anos ou
mais)

O autor é pessoa idosa, 63 anos de idade, razão pela qual requer a prioridade da
tramitação da presente demanda, nos termos do Estatuto do Idoso, Lei nº 10.741/2003 e
nos termos do art. 1.048, I, do CPC/2015.

III. DIREITO INTERTEMPORAL (em casos de contratos celebrados anteriormente

à Reforma Trabalhista)

O contrato entre o Reclamante e a Reclamada foi celebrado em xx/xx/xxxx. Sendo

assim, a relação jurídica em tela iniciou sob a vigência da norma anterior, devendo esta
ser observada (conforme artigo 6º da Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro
e artigo 5º, inciso XXXVI, da CF).
Diante do narrado, tem-se que, todos os fundamentos/pedidos então apresentados, pede-
se que sejam observados sua aplicação, apuração, sem levar em consideração os termos
da nova Lei 13.467/2017.

IV – DOS FATOS

(Aqui pode-se fazer uma espécie de linha do tempo de maneira sucinta ao Juiz, como
por exemplo:)

IV.I – RELACIONAMENTO ANTERIOR E CARACTERIZAÇÃO DAS

DAS RECLAMADAS (em casos de reclamatória trabalhista em face de duas
reclamadas)

Cabe esclarecer que o Reclamante foi estagiário junto às Reclamadas em:

 Presencial: xx/xxxx
 Presencial e remoto: xx/xxxx”

As Reclamadas são empresas de mesmo grupo econômico, situadas no mesmo

endereço, realizando atividade profissional semelhante. Portanto, conforme artigo xxx
da Lei xxx, devem responder solidariamente aos pedidos dessa exordial.

IV.II - DA RELAÇÃO DE EMPREGO HAVIDA

(Pode-se ilustrar esse tópico com a atribuições do cargo do reclamante, promoções que
recebeu, salário, jornada laborada, se foi membro da CIPA ou Sindicato, como foi a
rescisão do contrato, se a CTPS era/está devidamente registrada/anotada, ou reforçar
se o reclamante faz jus aos direitos trabalhistas, em caso de enquadramento
profissional de acordo com a CLT).

IV.III – DAS HORAS EFETIVAMENTE LABORADAS

(Informe aqui como como era a rotina da empresa e como as horas extras eram
registradas, se eram registradas, quantas horas extras o reclamante efetivamente
registrou, apresente os cartões de ponto ou solicite ao juízo acesso a esses documentos
conforme artigo 400 do CPC).

V. DO DIREITO

A partir desse tópico, os pedidos serão fundamentados juridicamente de acordo com as

diversas peculiaridades de cada caso. Sugerimos os seguintes exemplos:

 DO NÃO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS

(Se for o caso, informe como a chefia lidava com as marcações de ponto, se havia
alguma política interna em desacordo com a legislação, como eram realizados e
marcados os intervalos intrajornada e interjornada, além dos demais intervalos, se o
cargo possuía fidúcia diferenciada, entre outros. Ao final, indique um valor para o
pedido).

 DAS FÉRIAS E SEU TERÇO CONSTITUCIONAL

(Se for o caso, sustente juridicamente o pedido conforme a CLT/Convenção Coletiva e

liste os períodos aos quais o Reclamante faz jus. Ao final, indique um valor para o
pedido)

 DO NÃO PAGAMENTO DE 13º SALÁRIOS

(Se for o caso, sustente juridicamente o pedido conforme a CLT/Convenção Coletiva e

liste os períodos aos quais o Reclamante faz jus. Ao final, indique um valor para o
pedido).
  DO NÃO PAGAMENTO DE FGTS | INDENIZAÇÃO
SUBSTITUTIVA

(Se for o caso, o artigo 15 da Lei 8.036/1990 prevê regular pagamento do importe de
8% calculados sobre a remuneração paga OU devida no mês anterior ao trabalhador.
Ao final, indique um valor para o pedido).

 DO NÃO PAGAMENTO DE VALES TRANSPORTES |

INDENIZAÇÃO SUBSTITUTIVA

(Se for o caso, sustente o pedido analisando o preço da passagem de acordo com os
Decretos vigentes aos períodos laborados pelo reclamante, e ao final faça a soma
indicando o valor do pedido).

 DO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

(Se for o caso, explique o sistema de remuneração e comissões da empresa, solicite sua
integração ao salário, etc. Ao final, faça a soma e indique os valores para os pedidos).

 DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL

(Se for o caso, indique os paradigmas aos quais solicita-se a equiparação e indique os
requisitos aos quais o reclamante se encaixa. Ao final, indique um valor para o
pedido).

 DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

(Se for o caso, sustente o pedido juridicamente de acordo com a função exercida pelo
reclamante, solicite a porcentagem do adicional de periculosidade e indique o valor do
pedido)

 DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

(Se for o caso, sustente o pedido juridicamente de acordo com a função exercida pelo
reclamante e a quais riscos estava exposto. Solicite a porcentagem do adicional de
insalubridade e indique o valor do pedido)

 DO ASSÉDIO MORAL/MATERIAL

(Se for o caso, informe as situações constrangedoras vividas pelo reclamante, e/ou
indique as perdas cognitivas/materiais proveniente do ambiente laboral. Ao final,
indique o valor da indenização).
  DO ASSÉDIO MORAL/MATERIAL

(Se for o caso, indique as eventuais multas às quais deseja o Reclamante que a
Reclamada seja condenada a pagar. Ao final, indique um valor ao pedido).

VI - DOS JUROS E CORREÇÃO MONETÁRIA

Os juros de mora deverão ser limitados a 1% (um por cento ao mês) e a correção
monetária deverá se dar com base a premissas legais. A adoção do IPCA-E se faz
imperiosa ante a inconstitucionalidade da expressão “equivalentes a TRD” verificada
em caput do artigo 39 da Lei 8.177/91, bem como integralidade do disposto ao § 7º do
artigo 879 da CLT, qual foi inserto pelo artigo 1º da Lei n.: 13.467/2017.

Diante dos fatos apresentados, cabem o adimplemento e a recomposição do valor da

moeda e aplicação de juros de mora contados desde a data de respectivo
inadimplemento.
Assim sendo, requer o Reclamante pela aplicação de juros e correção monetária – índice
IPCA-E - a todas as verbas deferidas por este juízo.

VII - ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA

O Reclamante não possui condições de custear as custas e despesas do processo sem

prejuízo próprio ou de sua família, conforme declaração de hipossuficiência anexa, com
fundamento no art. 5º, LXXIV da Constituição Federal e Art. 98 do Código de Processo
Civil. Desse modo, o autor faz jus à concessão da gratuidade de justiça.

VIII - HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA

Conforme artigo 791-A da CLT, em razão da reforma trabalhista, requer que seja a
Reclamada condenada em honorários advocatícios sucumbenciais de XX% (xis por
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença do proveito econômico
obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa, nos termos
do artigo acima.

IX. DOS PEDIDOS

Ante toda exposição e fundamentação supra, passa a pedir e requerer o quanto segue:

(Liste aqui todos os pedidos realizados na inicial, na respectiva ordem à qual foram
realizados ao longo da peça, com os respectivos valores de cada pedido).
 a) A devida prestação jurisdicional;
b) A tramitação prioritária do processo, conforme fundamentação;
c) O reconhecimento de vínculo entre Reclamante e Reclamada no período xx, na
função x, percebendo como última remuneração salarial o valor de R$ xxx,xx;
d) Horas extras referentes ao período x, no valor de R$ xx,xx;
e) O pagamento de férias, além de férias em dobro referente ao período xx/xxxx,
totalizando o valor de R$ xx,xx

(...)

X. DOS DEMAIS PEDIDOS

a) Pretende o Reclamante provar o alegado por todos os meios de prova em direito

admitido;
b) Pugna pela regular notificação das Reclamadas para que, querendo, apresente
resistência no prazo legalmente estabelecido.

Dá-se à presente causa o valor de R$ xxx.xxx,xx – (valor por extenso).

Nestes termos,
pede e aguarda deferimento.
Nome da cidade, xx de xxxxxx de 202x

Nome do Advogado
OAB/UF n.: XXX.XXX