Case – Benefícios

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Apresentação
Este material foi produzido para que você possa testar seus conhecimentos na
execução de algumas atividades que vimos durante o treinamento.
Aproveite esta oportunidade para ampliar seus conhecimentos sobre o módulo
Benefícios da Senior.

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Sumário

Case Solicitação de Benefícios dos Colaboradores ................................................................... 4

Cenário .................................................................................................................................. 4
Informações adicionais.......................................................................................................... 5
Instruções para solucionar o case ......................................................................................... 5
Parte 1 – Vale refeição/alimentação ..................................................................................... 5
Parte 2 – Vale transporte ...................................................................................................... 6
Parte 3 – Plano de saúde/odontológico ................................................................................ 6
Parte 4 – Auxílio creche......................................................................................................... 7
Parte 5 – Integração com o Administração de Pessoal ......................................................... 8
Resultado final....................................................................................................................... 8

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Case Solicitação de Benefícios dos Colaboradores

Cenário
A empresa 1 - Demonstra Ind.& Com. Têxtil S/A possui matriz em Blumenau (SC), com
o seu parque fabril, e uma filial comercial no Rio de Janeiro (RJ).

Tanto a matriz quanto a filial possuem o mesmo pacote de benefícios que é oferecido
aos seus colaboradores. Este pacote é composto por:

 Vale refeição ou alimentação

 Vale transporte
 Plano de saúde
 Plano odontológico
 Auxílio creche

Para cada colaborador admitido na empresa, há a necessidade de indicar quais serão

os benefícios que ele irá receber, considerando a seguinte política:

BENEFÍCIO REGRAS
Vale refeição/alimentação a) O colaborador deve optar pelo vale refeição (usado em
restaurantes) ou pelo vale alimentação (usado em
supermercados);
b) A empresa concede um vale com o valor de R$20,00 para
cada dia útil (trabalhado);
c) A empresa subsidia 100% do vale;
d) O colaborador não deve receber o vale quando estiver
afastado nas situações: férias, atestado médico e auxílio
doença.
Vale transporte O colaborador que usa transporte coletivo para deslocamento
entre a sua moradia e a empresa deve optar pelo recebimento
do vale transporte.
Plano de saúde/ a) O colaborador deve informar a empresa se deseja utilizar o
Plano odontológico convênio empresarial. Em caso positivo, deve escolher o
tipo de plano de saúde que deseja contratar, entre aqueles
oferecidos pelo convênio;
b) No plano médico os valores de mensalidade seguem uma
tabela que possui valores diferentes de acordo com a idade
do beneficiário;
c) No plano odontológico o valor da mensalidade é fixo;
d) A empresa subsidia 60% do valor da mensalidade de todos
os planos, tanto para colaboradores quanto para seus
dependentes (filhos e cônjuges).
Auxílio creche O colaborador que possui dependente com até 5 anos de idade
tem direito a receber reembolso referente a auxílio creche, que
é de 50% sobre o valor da mensalidade.

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Informações adicionais
Neste tópico são apresentadas informações adicionais a respeito do cenário que será utilizado
para solucionar o case:

1. Os cálculos de folha e eventos que serão utilizados para integração dos benefícios com
a folha de pagamento já estão cadastrados no sistema. Ao longo do case haverá
orientações sobre quais eventos e código de cálculo utilizar.

Instruções para solucionar o case

Neste tópico são apresentadas algumas instruções necessárias para solucionar o case:

1. O case deve ser desenvolvido no ambiente que será disponibilizado pela Senior.
2. O case foi construído em partes, para facilitar a sua execução. Após assistir os vídeos
que possuem o conteúdo correspondente, você poderá colocar em prática cada parte
do case, conforme orientações do instrutor.
3. Os lançamentos e integrações do módulo Benefícios com a folha de pagamento
(módulo Administração de Pessoal) são feitos com base em um cálculo de
determinado mês. A sugestão é que seja utilizado o cálculo mensal mais recente
disponível no ambiente. Para isso, antes de iniciar o case, você deve fazer a seleção do
cálculo do mês em que irá trabalhar, acessando o menu do sistema
Diversos/Selecionar Cálculo/Individual. A imagem abaixo é um exemplo de como fazer
a seleção do Cálculo Mensal (tipo 11) mais atual.

Parte 1 – Vale refeição/alimentação

Com base no conhecimento obtido sobre gestão de vales, será iniciada a definição dos
benefícios dos colaboradores. Recentemente foram admitidos os colaboradores [32 – Rafael
Marques] e [44 – Ana Paula Theiss]. Rafael optou por receber o vale refeição, e Ana Paula
optou pelo vale alimentação. Desta forma, siga os seguintes passos:

1. Defina os tipos de vale correspondentes ao vale refeição e ao vale alimentação,

respeitando a política de benefícios da empresa.
o Para definição dos eventos para integração com a folha de pagamento,
considere a tabela abaixo.
2. Assinale para os colaboradores mencionados acima o respectivo vale escolhido.

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TIPO DE VALE EVENTO EVENTO SUBSÍDIO

Vale refeição 92 - Vale Refeição/Colaborador 94 - Vale Refeição / Empresa
Vale alimentação 89 - Vale Alimentação/Colabor. 508 - Vale Alimentação/Empresa

Resumo das entregas da Parte 1

Ao finalizar a parte 1 do case você deve ter os seguintes resultados:

1. Vale refeição e vale alimentação definidos.

2. Vales assinalados para os colaboradores 32 – Rafael Marques e 44 – Ana Paula Theiss.

Parte 2 – Vale transporte

Com base no conhecimento obtido sobre vale transporte, continuaremos com a
definição dos benefícios dos colaboradores. Os colaboradores [32 – Rafael Marques] e [44 –
Ana Paula Theiss] utilizam transporte coletivo (ônibus municipal) para ir ao trabalho e voltar
todos os dias, por isso, optaram por receber o vale transporte. Desta forma, siga os seguintes
passos:

1. Cadastre o meio de transporte.

a. Considere cadastrar apenas se o meio ainda não existe. Caso já esteja
cadastrado, posteriormente será usado o cadastro existente.
2. Cadastre a linha de vale transporte.
a. Você pode cadastrar uma nova empresa de transporte para a linha, ou
usar uma empresa existente.
3. Cadastre a escala de vale transporte.
a. Considere que são fornecidos 2 passes por dia útil (trabalhado).
4. Defina o preço do vale transporte.
a. Considere que o valor atual do vale transporte é R$4,00, e este valor está
vigente desde 01/2018.
5. Cadastre a escala de vale transporte para os colaboradores mencionados acima.
a. Considere que a data de início de vigência do histórico é 01/01/2018.

Resumo das entregas da Parte 2

Ao finalizar a parte 2 do case você deve ter os seguintes resultados:

1. Meio, linha e escala de vale transporte cadastrados.

2. Preço do vale transporte definido.
3. Histórico de escala de vale transporte dos colaboradores cadastrado.

Parte 3 – Plano de saúde/odontológico

Com base no conhecimento obtido sobre a assistência à saúde, daremos continuidade
na definição dos benefícios dos colaboradores. Os colaboradores [32 – Rafael Marques] e [44 –
Ana Paula Theiss] optaram pelo plano médico da operadora Unimed. Somente a colaboradora

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[44 – Ana Paula Theiss] optou pelo plano odontológico da operadora Uniodonto. Considerando
essas informações, siga os seguintes passos:

1. Cadastre as operadoras dos planos de saúde.

o Considere cadastrar apenas se a empresa ainda não existe. Caso já
esteja cadastrada, posteriormente será usado o cadastro existente.
2. Defina os planos médico e odontológico.
o Para definição dos eventos de integração com a folha de pagamento,
considere a tabela abaixo.
o Você pode fazer a definição dos valores dos planos conforme desejar,
respeitando as regras da política de benefícios da empresa.
o Considere que os valores dos planos estão vigentes desde 01/2018.
3. Assinale os planos para os colaboradores citados no enunciado acima, de
acordo com a escolha de cada um.
o Considere que a data de inclusão dos colaboradores nos planos é
01/01/2018.

PLANO DE SAÚDE EVENTO TITULARES EVENTO DEPENDENTES EVENTO EMPRESA

Unimed 513-Titular Especial 514-Dependente Especial 515-Empresa Especial
Uniodonto 510-Titular Econômico 511-Dependente 512-Empresa Econômico
Econômico

Resumo das entregas da Parte 3

Ao finalizar a parte 3 do case você deve ter os seguintes resultados:

1. Planos de saúde cadastrados.

2. Colaboradores com os planos assinalados.

Parte 4 – Auxílio creche

Com base no conhecimento obtido sobre o auxílio creche, daremos continuidade na
definição dos benefícios dos colaboradores. O colaborador 32 – Rafael Marques possui um
dependente com 1 ano de idade e deverá receber o auxílio creche. Considerando essas
informações, siga os seguintes passos:

1. Faça o lançamento das despesas do colaborador com creche para o seu

dependente.
a. O valor da despesa é livre para você lançar conforme desejar.
b. Considere que o reembolso das despesas deve ocorrer no mês do cálculo
de folha que você está trabalhando.

Resumo das entregas da Parte 4

Ao finalizar a parte 4 do case você deve ter os seguintes resultados:

1. Despesa e reembolso de auxílio creche lançados para o colaborador.

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Parte 5 – Integração com o Administração de Pessoal

Com base no conhecimento adquirido no capítulo de integração com o Administração
de Pessoal, finalizaremos o case integrando os benefícios cadastrados para a folha de
pagamento. Siga as orientações:

1. Garanta que você está com o cálculo de folha do mês correto selecionado.
2. Faça a geração do vale refeição/alimentação para os colaboradores no mês do
cálculo selecionado.
3. Faça a geração do vale transporte para os colaboradores no mês do cálculo
selecionado.
4. Faça a integração dos benefícios lançados durante os passos anteriores do case.
a. Vale refeição/alimentação
b. Plano de saúde/plano odontológico
c. Auxílio creche
5. Faça a conferência dos eventos e valores integrados, para o fechamento da folha
de pagamento do mês.
a. Você pode usar o relatório [Relação para desconto em folha] para conferir
os valores processados através da integração.
b. Você pode usar o relatório [Períodos Vale Transporte] para conferir os
valores integrados do vale transporte.

Resultado final
A definição dos benefícios que os colaboradores irão receber deve ser feita apenas uma vez.
Depois disso, há um processo realizado mensalmente, que é a integração dos valores para a
folha de pagamento.

Para isso, deve ser utilizada a rotina de integração com o Administração de Pessoal, que
integra a maioria dos benefícios. No caso do vale transporte, o processo que gera os valores de
vale transporte já integra automaticamente com a folha de pagamento.

Após processar as integrações, é importante utilizar os relatórios do sistema para fazer a

conferência das informações, como o relatório de relação dos eventos integrados para a folha,
e o relatório dos valores de vale transporte.

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