2023

PROMOÇÃO POR
MÉRITO - PGCS
QUADRO INTERNO
CÁLCULO DO
Resumo - edital n°1 do Processo de Promoção
COEFICIENTE DE MÉRITO
por Mérito 2023 – PGCS
v CM será calculado com base no resultado obtido no
processo de Gerenciamento do Desempenho Profissional
no Serpro – Ciclo 2022, conforme fórmula a seguir:

OBJETO
Promover os empregados cujas entregas realizadas no CM = (Maior KPI de operações * 0,70) +
período de Out/2022 a Set/2023 mais agregaram valor (Avaliação de Competências * 0,30)
para os resultados organizacionais.
ORGANIZAÇÃO DO PROCESSO
REQUISITOS PARA HABILITAÇÃO Os empregados concorrerão por Superintendência, de
acordo com a situação funcional que se encontrarem em
a) Ser integrante do PGCS em 01/09/2023 01/09/2023:
b) Ser integrante do quadro interno em 01/09/2023
Funcional Gerencial Superintendente
c) Coeficiente de Mérito – CM igual ou superior a 70 pontos
Assessor III Gerente de
Departamento Superintendente
d) Não ter recebido penalidade durante o Processo de
Gerenciamento do Desempenho Profissional no Serpro 2022 Assessor IV Gerente de Projeto III Auditor Interno
e) Não ter penalidade de censura ética vigente em 01/09/2023
Supervisor Gerente de Divisão Assessor II
f) Não ocupar o último nível da carreira e classe
Assistente Consultor Gerente de Projeto II
g) Ter concluído a grade básica 2022 (gerencial ou funcional)
Gerentes de Dept.
Empregado sem GFC Gerente de Setor DP/ CORRD
* Excepcionalidades (habilitação): Consultar edital DP/ OUVID

CRONOGRAMA ETAPAS Superintendente | 27/09/2023 a 30/09/2023

ETAPA 3

Ação 1: Promover até 45% dos habilitados

(funcional e gerencial)
ETAPA 1 Ação 2: Indicar os empregados para promoção de 2
níveis, mediante justificativa
Divisão | 19/09/2023 a 21/09/2023
Ação: Ordenar funcional/gerencial
Diretor | 02/10/2023 a 08/10/2023
ETAPA 2
ETAPA 4

Ação 1: Definir os promovidos com 2 níveis, observada

as indicações dos Superintendentes, limitado a
Departamento | 22/09/2023 a 26/09/2023 5% do total de habilitados da Diretoria
Ação: Reordenar funcional/gerencial
Ação 2: Promover com 1 nível qualquer empregado da
diretoria, caso haja saldo remanescente da
etapa anterior

Diretor Presidente | 09/10/2023 a 11/10/2023

Imagem de upklyak no Freepik

ETAPA 5

Ação 1: Promover até 45% dos Superintendentes,

limitado a 5% com 2 níveis (mediante
justificativa)
Ação 2: 10 níveis para a promoção de qualquer
empregado habilitado, exceto superintendente,
mediante justificativa