Competências

para o
Trabalho
Apresente-se
O currículo, também conhecido
como “curriculum vitae” ou CV, é
um documento criado por um
candidato, destacando suas
qualificações e experiências de
forma atraente e profissional.
O que precisa
ter:
• Informações Pessoais
• Objetivo – vaga buscada
• Formação acadêmica
• Experiências de trabalho
anteriores
• Atividades e interesses extras
• Habilidades pessoais
• Referências pessoais
 Dados desatualizados: além de correr o risco da
empresa não te encontrar nos dados para
contato, você pode perder uma chance ao
esquecer de mencionar alguma formação, curso
ou experiência mais atual;
Dados sensíveis: religião, raça, estado civil,
opinião política, filiação sindical, orientação
O que não pode sexual e questões genéticas são informações
pessoais que não devem ser mencionadas;

ter: Informações falsas: nunca coloque habilidades

que você não tenha ou que não são necessárias
para a vaga que está se candidatando. Hobbies e
interesses pessoais também não são informações
relevantes para o curriculum vitae, mas podem
se tornar interessantes, dependendo da vaga;
Erros de português: leia e releia o seu CV a fim
de identificar algum erro de português. Você
também pode pedir ajuda para alguém que seja
bom com a ortografia.
Imagem é
muito
importante!
Cause uma boa
impressão
• Roupa limpa e bem passada;
• Sapatos limpos e engraxados;
• Unhas limpas e bem cuidadas
• Cabelo arrumado;
• Desodorante
• Bom hálito;
• Usar perfumes suaves.
 Pesquisa sobre a Empresa
• Coleta de informações sobre a
empresa, sua cultura e seus valores;
Entrevista de • Identificação da missão, visão e
Emprego principais projetos da organização;
• Como demonstrar conhecimento
sobre a empresa durante a entrevista.
 Use a Matriz SWOT
• Identificação de suas habilidades, pontos
fortes e experiências relevantes;
Autoconhecimento
• Definição de exemplos práticos para ilustrar
e Identificação de suas competências;
Competências
• Como relacionar suas competências com as
demandas do cargo em questão.
O que falar?

Preparação para Perguntas Comuns

• Análise de perguntas frequentes em

entrevistas de emprego;

• Pratique respostas para diferentes tipos

de perguntas;

• Seja natural. A verdade é sempre a

melhor resposta.
 Pronto para causar uma boa
impressão?
• Postura e apresentação pessoal
adequadas;
Comportamento
e Linguagem • Uso da linguagem corporal para
demonstrar confiança e
Corporal interesse;
• Expressões faciais e contato
visual durante a entrevista.
Domínio do Currículo

Leve impresso

• Revisão detalhada do currículo e das

experiências profissionais

• Como alinhar as informações do

currículo com o que será apresentado
na entrevista

• Destaque das principais realizações e

resultados obtidos ao longo da carreira
Perguntas para o
Entrevistador
Sim, faça perguntas
• Como formular perguntas relevantes
para o entrevistador
• O que perguntar para demonstrar
interesse genuíno na vaga e na
empresa
• Evitando perguntas inadequadas ou
que possam prejudicar sua imagem
Simulação de
Entrevistas
• Prática de entrevistas simuladas em grupo ou com
feedback individualizado

• Identificação de pontos fortes e áreas a serem

aprimoradas na comunicação

• Dicas para melhorar o desempenho durante a

simulação de entrevistas:

1. Treine bastante, se você estiver preparado, se

sentirá mais confiante

2. Chegue cedo, assim evitará atrasos.

3. Mantenha uma atitude positiva e confiante

Perguntas mais comuns
nas entrevistas:
• Conte-me mais sobre você;
• Por que essa vaga chamou sua atenção?
• De que maneira esse trabalho se encaixa nas suas
expectativas e planos?
• Como você lida com feedbacks negativos?
• Por que devemos te contratar?
• Cite pontos fracos e fortes no seu perfil profissional;
• Você consegue trabalhar sob pressão?
• Compartilhe um momento de superação de limitações e
desafios na carreira;
• Como você lida com trabalhos em equipe?
• Como o seu antigo chefe lhe descreveria?
• Por que você foi desligado da última organização ou por
que optou por sair?
FOI
CONTRATADO!!