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Direito do Trabalho – Priscila Ferreira

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Direito do Trabalho – Priscila Ferreira

RODADA DE QUESTÕES DISCURSIVAS

Olá, pessoal

Vamos seguir?

Inicialmente, gostaria de reforçar que os blocos de questões são disponibilizados nas

datas apontadas no cronograma, de forma que os próximos blocos serão disponibilizados
nos seguintes dias: - 24/03; - 31/03; - 07/04; - 14/04; - 21/04; e 26/04.

Como tenho um grande carinho em elaborá-las de forma inédita, em grande parte, e

ainda realizamos um trabalho de formatação do conteúdo, a disponibilização sempre
acontece até a meia noite das respectivas datas apontadas.

Assim, vamos ao estudo de mais algumas questões inéditas, e outras já exigidas pela
banca FGV, com intuito de que você possa sedimentar ainda mais alguns conceitos
importantes para sua prova.

Reforço que, neste momento, vocês NÃO deverão me enviar tais exercícios para
correção, mas, pediria que, de fato, se esforçassem e tentassem resolver as questões.

Bons estudos e muito sucesso a todos!

Prof.ª Priscila Ferreira

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QUESTÃO 01

A empresa Agropecuária Bicudos Ltda. promoveu a dispensa sem justa causa da empregada Madeleine, após
3 anos de contrato de trabalho, na data de 06/11/2022. Em seguida, as partes, representadas por advogado
em comum distribuíram, em 14/11/2022, uma petição de acordo extrajudicial, objetivando a homologação
pelo magistrado e o pagamento das verbas rescisórias devidas.

Diante do caso apresentado, responda de maneira fundamentada:

A) Há algum vício processual, a ser observado pelo magistrado, no caso em tela? Em havendo, qual a
consequência jurídica? Justifique. (Valor: 0,65)

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B) O pagamento das verbas rescisórias depende de homologação pelo magistrado? Justifique. (Valor: 0,60)

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Quesito Avaliado Faixa de valores

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A) Sim. O magistrado deverá observar que cada uma das partes deveria estar
representada por um advogado diferente (0,30), e a sua não observância implica em
clara violação à determinação expressa contida no § 1º do art. 855-B (0,10). Nesta 0,65
situação, não estando as partes representadas por advogados diferentes, o magistrado
deverá extinguir o processo (0,25).
B) Não. O pagamento das verbas rescisórias deve ser efetuado no prazo de 10 dias
contados do término do contrato de trabalho (0,20). Indicação do art. 477, § 6º, CLT
0,60
(0,10). A distribuição da petição de acordo extrajudicial não interfere no prazo para
pagamento das verbas rescisórias, (0,20) nos termos do art. 855-C, CLT (0,10).

Palavra-Chave:

ACORDO EXTRAJUDICIAL

- homologação de acordo extrajudicial; advogado comum; impossibilidade: art. 855-B, § 1º, da CLT.

- homologação de acordo extrajudicial; não afasta a aplicação da multa do art. 477, § 8º, da CLT: art. 855-
C da CLT.

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

- pagamento das verbas rescisórias; dez dias do término do contrato: art. 477, § 6º, da CLT.

QUESTÃO 02

Luna ajuizou Reclamação Trabalhista em face da empresa Marketing Digital Ltda., quando pleiteou, à título
de equiparação salarial, o pagamento do mesmo salário que era pago à antiga empregada Lumiar, cuja vaga
foi preenchida por Luna, quando da demissão da antiga empregada. Além disso, requereu as diferenças
salariais pertinentes ao salário que era pago à Ananda, nos períodos em que a substitui durante suas férias.

Diante disso, responda de maneira fundamentada:

A) É viável a concessão da equiparação salarial entre Luna e Lumiar? Justifique. (Valor: 0,65)

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B) Torna-se viável a concessão do salário substituição pelo período em que Luna exerceu as funções de
Ananda, durante as suas férias? Justifique. (Valor: 0,60)

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Quesito avaliado Faixa de valores

A) Não. Não restando preenchido o requisito da simultaneidade de exercício da mesma

função entre equiparando e paradigma, trata a situação de substituição definitiva de
0,65
empregado por vacância de cargo (0,55). Assim, conclui-se pela aplicação
da Súmula 159, II, do TST ao caso em análise. (0,10).
B) O empregado tem direito ao salário do substituído nos casos de substituição não
eventual, como ocorre nas férias. (0,20) Dessa forma, Luna faz jus ao salário de Ananda, 0,60
no período indicado (0,30), conforme Súmula n. 159, I, do TST (0,10).

Palavra-Chave:

SUBSTITUIÇÃO

- substituição de cargo vago em definitivo: Súm. nº 159, II, do TST;

- substituição não meramente eventual: Súm. nº 159, I, do TST.

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QUESTÃO 03

Em audiência inaugural a Reclamante Cristiane Bombom não compareceu sob a alegação de motivos
pessoais, quando foi representada por um membro do sindicato de sua categoria. A Reclamada, por sua vez,
comparece normalmente à audiência.

Diante da situação retratada, questiona-se:

A) Poderia o Juiz arquivar o feito diante a ausência da Reclamante? Justifique. (Valor: 0,65)

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B) Haveria a possibilidade de o representante do Sindicato ser interrogado no lugar da Reclamante?

Explique. (Valor: 0,60)

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Faixa de
Quesito avaliado
valores
A) É necessária a comprovação de motivo poderoso e devidamente demonstrado para
que a Reclamante não compareça pessoalmente à audiência (0,25). Caso não haja esta
comprovação, ainda que o sindicato tenha levado um representante, o juiz poderá 0,65
arquivar a ação (0,20), conforme art. 843, § 2º da CLT (0,10) e do art. 844, caput, da CLT
(0,10)

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B) Não. A atuação representativa do Sindicato restringe-se à formulação de pedido de
adiamento da sessão para nova audiência inaugural em momento oportuno ao 0,60
comparecimento da Reclamante (0,60).

Palavra-Chave:

AUDIÊNCIA

. representação das partes em audiência; não comparecimento; autor ou réu: art. 843 da CLT.

OU

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

- reclamação plúrima; representação dos empregados pelo sindicato; audiência: art. 843 da CLT.

ARQUIVAMENTO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

- não comparecimento do reclamante em audiência; arquivamento: art. 844, caput, da CLT.

QUESTÃO 04

Lui Lorenzo ajuizou ação trabalhista em face da empresa Pantanal Ltda., na qual pretendia receber horas
extras e reflexos. Na própria petição inicial já havia impugnado os controles de ponto aduzindo que não havia
variação de horário. Na audiência, a ré trouxe os documentos, juntando-os com a contestação e declarou
que pretendia produzir prova testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, após examinar a
documentação, indeferiu a prova testemunhal da ré. Na sentença, o juiz julgou procedente o pedido do
autor.

Considerando as regras de distribuição do ônus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. (Valor:
1,25)

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Quesito avaliado Faixa de valores

Não, a decisão foi incorreta. Considerando que os controles de ponto não tinham
variação de horário, nos termos da Súmula 338, III, do TST (0,65) presume-se verdadeira
1,25
a jornada da inicial, porém, com a possibilidade de a empresa elidir a presunção por
prova em contrário, dada a inversão do ônus da prova. (0,60)

Palavra-Chave:

CARTÃO DE PONTO

- cartões de ponto uniformes (britânico) / não apresentação; ônus da prova: Súm. nº 338, III, do TST.

Aguardo vocês em nossa próxima aula!

Prof.ª Priscila Ferreira