Disciplina: 2ª Fase Prova Subjetiva Discursiva

Professor(a): Augusto Grieco

Aula: 09| Data: 12/02/2021
/03/2018

ANOTAÇÃO DE AULA

SUMÁRIO

COORDENADORIAS TEMÁTICAS DO MPT

COORDENADORIAS TEMÁTICAS DO MPT

A independência funcional não implica a inexistência de estratégia. Tem como principal razão de sua existência a
não-submissão do membro do Ministério Público a determinações vindas da chefia para atuar de uma ou de
outra forma.

Independência funcional: trata-se de garantia à sociedade de que o membro do MP atuará de acordo com a
legislação, Constituição e a sua consciência.

Para compatibilizar a independência funcional com a atuação estratégica, voltada a atender as demandas mais
prementes da sociedade, foram criadas as coordenadorias temáticas.

Para viabilizar a coordenação das ações institucionais e a definição de estratégias, efetivando, no plano dos fatos,
as metas prioritárias, democraticamente escolhidas no Colégio de Procuradores, foram criadas as coordenadorias
temáticas, no âmbito do Ministério Público do Trabalho.

Coordenadorias temáticas:
1) COORDINFANCIA- Coordenadoria Nacional de Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do
Adolescente
2) CONAETE – Coordenadoria Nacional de Erradicação do Trabalho Escravo e Enfrentamento ao Tráfico de
Pessoas
3) COORDIGUALDADE- Coordenadoria Nacional de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação
da Discriminação no Trabalho
4) CONAFRET – Coordenadoria Nacional de Combate às Fraudes na Relação de Trabalho
5) CONAP – Coordenadoria Nacional de Promoção de Regularidade do Trabalho na Administração Pública
6) CODEMAT- Coordenadoria Nacional de Defesa do Meio Ambiente do Trabalho
7) CONATPA- Coordenadoria Nacional do Trabalho Portuário e Aquaviário
8) CONALIS- Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e Diálogo Social

Observações:
- Cuidado com as Coordenadorias que tiveram modificadas a sua denominação.
- Boa fonte de consulta: página da PGT.
- Buscar leitura dos artigos escritos pelos procuradores, sobretudos os que têm atuação nessas áreas temáticas.
- São vinculadas ao PGT.
- São órgãos auxiliares da atuação finalística dos órgãos do MPT.
- Atuam sob orientação da CCR (Câmara de Coordenação e Revisão).
- A Câmara de Coordenação e Revisão tem dupla finalidade: revisão das promoções de arquivamento nos
procedimentos investigatórios; coordenação junto às coordenadorias temáticas.
- A PGT tem uma gama de atuação em conjunto com as Coordenadorias. Exemplo: análise e aprovação das
propostas para a criação, fusão e extinção das Coordenadorias.

Prática Ministério Público do Trabalho

CARREIRAS JURÍDICAS
Damásio Educacional
- Ler Resolução 137, de 15 de dezembro de 2006, do Conselho Superior do MPT. Trata do funcionamento das
Coordenadorias Temáticas.
- As Coordenadorias temáticas são compostas por um Coordenador e por um Vice- coordenador nacional que
trabalham em cogestão. São indicados e nomeados pelo Procurador-geral do Trabalho. Não há limitação do cargo
para ocupar a Coordenadoria. São Procuradores do Trabalho e Procuradores-regionais do Trabalho.
- A maioria é composta de Procuradores do Trabalho.
- Em cada Procuradoria-regional do Trabalho há um coordenador regional e um vice-coordenador regional.
- Além disso, há um coordenador titular e um vice-coordenador da Procuradoria-geral do Trabalho.
- Existem representantes e vice representantes em algumas procuradorias do trabalho em munícipio. Exemplos:
Palmas, Boa Vista, Macapá e Rio Branco. Embora não sejam sede de Procuradorias Regionais do Trabalho, são
capitais de estados da Federação. Na Resolução 137, estabeleceu-se também a existência de coordenador e vice
de coordenadorias temáticas nessas capitais, que são procuradorias do trabalho em município.
- A Resolução 137 estabeleceu um mandato para os coordenadores e vice-coordenadores nacionais. Não podem
permanecer por mais de 4 anos.
- São escolhidos pelo PGT, por ele nomeados, não há necessidade de aprovação pelo Colégio, pelo Conselho
Superior. Trata-se de escolha discricionária do PGT, para mandato de, no máximo, 4 anos (coordenador e vice).
- Coordenadores e vice: deverão demonstrar regularidade com o serviço, nos termos estabelecidos pela
Corregedoria do MPT e deve se dar dentro de membros com mais de 2 anos na carreira, com experiência
comprovados na área de atuação da Coordenadoria.

-Atribuições das Coordenadorias temáticas (Resolução 137) – exemplos:

 Discutir, propor, executar e avaliar projetos estratégicos nacionais
 Articular internamente ações com órgãos e unidades do MPT
 Articular ações com os demais ramos do MP, órgãos governamentais e entidades não-governamentais

- Ler a finalidade de cada uma dessas formas de atuação.

- As Coordenadorias podem atuar por meios de grupos de estudos e de grupos de trabalho e projetos
estratégicos. grupo de estudos sobre Inconvencionalidade; grupo de estudos sobre a Reforma Trabalhista etc.

- Grupo de estudo – são os “GEs” e criados para a elaboração de estudos técnicos voltados a subsidiar os
membros do MPT no enfrentamento das questões afetas à Coordenadoria. Exemplos:

- Grupo de trabalho: reunião de número definido de membros para o enfrentamento concentrado de questões
concretas e pontuais em face de empresas específicas ou de setores econômicos de âmbito nacional ou
suprarregional com o objetivo de conferir unidade de tratamento ao problema e subsidiar os procuradores, para
a solução uniforme de processos e procedimentos de assuntos afetos à Coordenadoria. Exemplo: grupo de
trabalho sobre a Covid-19.

- Projetos estratégicos – devem estar alinhados aos objetivos do mapa estratégico vigente e tem por finalidade
atender a demandas específicas de abrangência regional ou nacional.
Têm que ser aprovados nas reuniões.

O projeto estratégico tem que ser aprovado nas reuniões nacionais por maioria absoluta.

- Forças-tarefas- é a atuação de campo do MPT. Exemplo: operações do grupo móvel para o enfrentamento ao
tráfico de pessoas, ao trabalho escravo.

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- Orientações das Coordenadorias – aprovadas nas reuniões das Coordenadorias.

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