E-Book de Treinamento

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2ª FASE OAB | DIREITO DO TRABALHO | 39º EXAME
E-book de Treinamento
Prof.ª Dra. Cleize Kohls e Prof. Me. Luiz Henrique Dutra
SUMÁRIO
Treinamento: Mandado de Segurança, Habeas Corpus, Habeas Data e
Recurso Extraordinário ......................................................................................... 4
1. Mandado de Segurança ................................................................................... 4
2. Habeas Corpus ............................................................................................... 13
3. Habeas Data .....................................................................................................15
4. Recurso Extraordinário ................................................................................... 17
Treinamento: Dissídio coletivo, Ação de Cumprimento, ACP, Ação Coletiva e
Ação Anulatória ...................................................................................................26
1. Ação Civil Pública .......................................................................................... 26
2. Dissídio Coletivo ............................................................................................ 28
3. Ação de
Cumprimento ............................................................................................................... 31
4. Ação Anulatória ....................................................................................................... 33
Treinamento: AR. Inquérito para apuração de falta grave, ação de prestação
de contas, ação monitória. Ação de exibição de documentos. Acordo
Extrajudicial ........................................................................................................ 39
1. Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave ................................................. 39
2. Ação Rescisória ....................................................................................................... 42
3. Acordo Extrajudicial ................................................................................................ 45
4. Ação Monitória ......................................................................................................... 46
5. Ação de Exibição de Documentos ......................................................................... 47
6. Ação de Exigir Contas ............................................................................................. 48
Treinamento: Agravo de Instrumento, Embargos de Declaração e Recurso
Adesivo ............................................................................................................... 50
1. Agravo de Instrumento........................................................................................... 50
2. Embargos de Declaração ........................................................................................ 56
3. Recurso Adesivo...................................................................................................... 61
Adesivo ............................................................................................................... 69
1. Recurso de Revista.................................................................................................. 69
2. Embargos ao TST .................................................................................................... 76
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3. Correição Parcial ..................................................................................................... 83
4. Reclamação Constitucional ....................................................................................84
Adesivo ............................................................................................................... 88
1. Exceção de Incompetência .....................................................................................88
2. Execução de Título Judicial/Extrajudicial ............................................................. 89
3. Agravo de Petição.................................................................................................... 90
4. Incidente de Desconsideração de Personalidade Jurídica ................................. 92
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso,
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente.
Bons estudos, Equipe Ceisc.

Atualizado em novembro de 2023.
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Treinamento: Mandado de Segurança, Habeas Corpus,
Habeas Data e Recurso Extraordinário
Prof.ª Dra. Cleize Kohls

@prof.cleizekohls
1. Mandado de Segurança
O Mandado de Segurança é remédio constitucional, sendo regulado pela Lei 12.016/2009.
Na Constituição encontramos que: Art. 5º, LXIX - conceder-se-á mandado de segurança

para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, quando
o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa
jurídica no exercício de atribuições do Poder Público.
Ou seja, para ser mandado de segurança precisa ter:
• direito líquido e certo
• ilegalidade ou abuso de poder
• autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder

Público
Para a elaboração do Mandado de Segurança deve-se observar o art. 319 do CPC.
O art. 6º, da Lei diz que:
Art. 6o. A petição inicial, que deverá preencher os requisitos estabelecidos pela lei
processual, será apresentada em 2 (duas) vias com os documentos que instruírem a
primeira reproduzidos na segunda e indicará, além da autoridade coatora, a pessoa
jurídica que esta integra, à qual se acha vinculada ou da qual exerce atribuições.
Prazo decadencial:
Conforme, art. 23 da Lei 12.016/09, o direito de requerer mandado de segurança

extinguir- se-á decorridos 120 (cento e vinte) dias, contados da ciência, pelo interessado, do ato
impugnado.
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Competência:
Para definir a competência é sempre necessário observar quem é a autoridade coatora:
• Agente de fiscalização – juiz do trabalho
• Ato do juiz – TRT
• Ato de membro do TRT– TRT
• Ato de membro do TST- TST
O art. 678, I, b, n.3, da CLT, estabelece que compete ao Pleno dos TRTs julgar o Mandado
de Segurança. Nos TRTs que tenham Turmas ou Seções Especializadas, a competência será
delas.
Provas:
Em regra, as provas já devem estar pré-constituídas e juntadas com a inicial.
Autoridade coatora:
É o juiz do trabalho ou delegado regional do trabalho que impôs a multa administrativa ao

empregador.
Litisconsorte:
É a parte contrária na ação.
Liminar:
A possibilidade de liminar é encontrada no art. 7º, inciso III, da Lei 12.016/2009:
Art. 7º. Ao despachar a inicial, o juiz ordenará:

I - que se notifique o coator do conteúdo da petição inicial, enviando-lhe a segunda via
apresentada com as cópias dos documentos, a fim de que, no prazo de 10 (dez) dias,
preste as informações;
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II - que se dê ciência do feito ao órgão de representação judicial da pessoa jurídica
interessada, enviando-lhe cópia da inicial sem documentos, para que, querendo, ingresse
no feito;
III - que se suspenda o ato que deu motivo ao pedido, quando houver fundamento
relevante e do ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida, caso seja finalmente
deferida, sendo facultado exigir do impetrante caução, fiança ou depósito, com o objetivo
de assegurar o ressarcimento à pessoa jurídica.
Veja-se que para ser possível o pedido é preciso ter:
● fundamento relevante
● ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida
Honorários:
Art. 25. Não cabem, no processo de mandado de segurança, a interposição de embargos

infringentes e a condenação ao pagamento dos honorários advocatícios, sem prejuízo da
aplicação de sanções no caso de litigância de má-fé.
Além disso, é preciso ficar atento, pois conforme a Lei 12.016/09 e entendimento
consolidado, NÃO CABE Mandado de Segurança:
Lei 12.016/09:
Art. 5º. Não se concederá mandado de segurança quando se tratar:

I - de ato do qual caiba recurso administrativo com efeito suspensivo, independentemente
de caução;
II- de decisão judicial da qual caiba recurso com efeito suspensivo; III - de decisão judicial
transitada em julgado.
Súmula nº 33 do TST: Não cabe mandado de segurança de decisão judicial transitada

em julgado.
Súmula nº 268 do STF: Não cabe mandado de segurança contra decisão judicial com
trânsito em julgado.
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OJ 99 SDI 2: Esgotadas as vias recursais existentes, não cabe mandado de segurança.
OJ 140 SDI 2: Não cabe mandado de segurança para impugnar despacho que acolheu
ou indeferiu liminar em outro mandado de segurança.
OJ 92 SDI 2: Não cabe mandado de segurança contra decisão judicial passível de reforma
mediante recurso próprio, ainda que com efeito diferido.
OJ 64 SDI-2: Não fere direito líquido e certo a concessão de tutela antecipada para
reintegração de empregado protegido por estabilidade provisória decorrente de lei ou norma
coletiva.
OJ 65 SDI 2: Ressalvada a hipótese do art. 494 da CLT, não fere direito líquido e certo a
determinação liminar de reintegração no emprego de dirigente sindical, em face da previsão do
inciso X do art. 659 da CLT.
Súmula nº 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo

direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.
Por outro lado, o TST também estabelece as possibilidades de cabimento do Mandado

de Segurança:
OJ 98 SDI 2: É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários

periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado
de segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito.
Súmula nº 414 do TST:
I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do

mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção
de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator
ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao
processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015.
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II– No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da
sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio.
III– A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado
de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela provisória.
ESTRUTURA BÁSICA DO MANDADO DE SEGURANÇA:
1. Endereçamento
2. Nome e qualificação do autor
3. Nome e fundamentação da peça
4. Nome e qualificação do réu
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos.
6. Pedidos
7. Valor da Causa
8. Fechamento
MODELO DE MANDADO DE SEGURANÇA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO

TRIBUNALREGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa..., endereço completo..., com

fundamento no artigo 5º, LXIX e art. 114, IV da CRFB, impetrar
MANDADO DE SEGURANÇA
Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DE ..., qualificação completa..., endereço

completo..., proferido nos autos do processo número…, em que figura no polo passivo
…., qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de fato e de direito que
passa expor:
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DOS FATOS
Relato dos fatos que ensejam a necessidade de impetração do mandado.
DO MÉRITO: DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO

Fatos, fundamentos e pedidos.
DA LIMINAR Fatos, fundamentos e pedidos.
DOS PEDIDOS
Ante o exposto, requer:
a) A intimação da autoridade coatora, para que preste informações no prazo
de 10 dias,conforme artigo 7º I, da Lei 12.016/09;
b) a intimação do litisconsorte para, querendo, se manifestar;
c) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste
no feito,conforme art. 12 da Lei 12016/09;
d) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do
presente mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09.
e) a concessão da segurança, para que seja ...
Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito

líquido e certo, encontram-se em anexo.
Valor da causa R$....
Local... data... Advogado ...OAB ...
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PRATICANDO
Enunciado:
Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda desde 01/02/2012,
exercendo a função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato
representante de suacategoria profissional.
Ocorre que, em 14/02/2022, foi dispensado pela empregadora, que lhe pagou todas
as verbas rescisórias. Após isso, ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, na qual
pleiteava o reconhecimento de estabilidade e a determinação ao empregador de sua
reintegração.
Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi deferida em

25/11/2022.
A empresa lhe procura, em 26/11/2022, para que adote as medidas cabíveis,

sustentandoque o empregado não é detentor de estabilidade.
RESOLUÇÃO DO MANDADO DE SEGURANÇA:

TRIBUNALREGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO
SUPER MAIS LTDA, qualificação completa ..., endereço completo...., vem

respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em
anexo),com fundamento no art. 5º, LXIX, da CRFB, impetrar
MANDADO DE SEGURANÇA
Contra ato do JUIZ DO TRABALHO DE ... proferido nos autos do processo nº

123, pelas razões de fato e de direito que passa a expor:
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DOS FATOS
Henrique era empregado da empresa impetrante desde 01/02/2022, exercendo a

função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato representante
de sua categoria profissional. Ocorre que, em 14/11/2022, foi dispensado pela
empregadora, quelhe pagou todas as verbas rescisórias. Após isso, ajuizou Reclamação
Trabalhista de nº 123, na qual pleiteava o reconhecimento de estabilidade e a
determinação ao empregador de sua reintegração. Requereu antecipação de tutela para
reintegração. A antecipação de tutela foi deferida em 25/11/2022.
DA TEMPESTIVIDADE
O presente mandado de segurança é tempestivo, vez que a tutela antecipada foi

deferida em 25/11/2022, e não ultrapassado o prazo de 120 dias, previsto no art. 23 da
Lei 12.016/2009.
DO CABIMENTO
Nos termos da súmula nº 414, II, do TST, no caso de a tutela antecipada ser concedida
antes da sentença, cabe a impetração do mandado de segurança, em face da inexistência
derecurso próprio.
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO

Com fundamento no art. 522, § 2º, da CLT, as atividades do conselheiro fiscal limitam-
se à fiscalização da gestão financeira do sindicato, não atuando na representação ou
defesa da categoria. E, interpretando tal dispositivo, o entendimento consubstanciado na
OJ nº 365 da SBDI I, do TST, é no sentido de não reconhecer direito à estabilidade ao
conselheiro fiscal.Assim, há direito líquido e certo ao impetrante de ver suspensa a decisão
do juiz, já que afrontaa legislação vigente.
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LIMINAR
Encontram-se presentes os requisitos do art. 7º, III, da Lei 12.016/09, que autorizam a
concessão da liminar, quais sejam: fundamento relevante e do ato impugnado poder
resultar a ineficácia da medida. Isso pelos próprios fundamentos da demanda, já que
amparada na legislação vigente, e em razão do prejuízo que pode trazer ao impetrante já
que a decisão determina a reintegração do empregado, que não é detentor de estabilidade.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer:
a) A concessão da segurança em caráter liminar, conforme previsto no art. 7º, III, da

lei 12.016/09, para suspender a decisão que determina a reintegração do empregado;
b) A intimação da autoridade coatora para que preste informações no prazo de 10 dias,
conforme art. 7º, I, da Lei 12.016/09;
c) a intimação do litisconsorte para integrar a lide;
d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito,

conforme art. 12 da Lei 12.016/09;
e) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do presente
mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09;
f) a concessão da segurança para que seja para suspender o ato impugnado.
g) Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito líquido
e certo encontram-se em anexo.
Valor da causa: R$...
Nestes termos, pede deferimento.

Local..., data...
Advogado...OAB...
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2. Habeas Corpus
O Habeas Corpus é previsto no art. 5, LXVIII da CRFB: conceder-se-á "habeas-corpus"

sempre que alguém sofrer ou se achar ameaçado de sofrer violência ou coação em sua liberdade
de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder;
Embora não seja uma peça muito usada, há previsão expressa no art. 114 da CRFB de que
a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar quando o ato questionado
compreender matéria sujeita à sua competência.
O Habeas corpus pode ser impetrado por qualquer pessoa, em seu favor ou de outrem.
ESTRUTURA BÁSICA DO HABEAS CORPUS:
1. Endereçamento
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos
6. Pedidos
7. Valor da Causa
8. Fechamento
MODELO DE HABEAS CORPUS
EXMO. SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO

TRABALHODA … REGIÃO.
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa… endereço completo…., recluso na

cadeia de ..., por intermédio de seu advogado (procuração em anexo), vem
respeitosamente,nos autos de reclamatória trabalhista em que contende com NOME DA
PARTE, à presença de Vossa Excelência impetrar,
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HABEAS CORPUS
Contra ato do juiz do trabalho da … Vara do Trabalho de…., pelos motivos

de fato ede direito a seguir aduzidos.
DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO

O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar
e julgar, habeas corpus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua
jurisdição.Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar.
DOS FATOS
O impetrante está preso por ordem juiz da Vara do Trabalho que o condenou à
prisãocomo depositário infiel, conforme processo número….
DO MÉRITO
Como mencionado, o impetrante encontra-se preso, sob o argumento de depositário
infiel. Ocorre que, o Supremo Tribunal Federal já entendeu que não existe possibilidade
de prisão de depositário infiel, conforme súmula vinculante 25 do STF. Assim, a prisão se
mostrailegal, razão pela qual requer a imediata soltura.
DOS PEDIDO
Diante do exposto, requer o deferimento do "habeas corpus", ordenando-se a
imediatasoltura do paciente com a consequente expedição do Alvará de Soltura, por ser
de direito e justiça.
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas.
Valor da causa R$...
Nesses Termos, pede deferimento.

Local... Data... Advogado … OAB...
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3. Habeas Data
Conforme a Constituição, em seu art. 5º, LXXII, conceder-se-á "habeas-data":
a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante,

constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;
b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso,
judicial ou administrativo;
Embora não seja uma peça muito usada, há previsão expressa no art. 114 da CRFB de
que a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar quando o ato questionado
compreender matéria sujeita à sua competência.
ESTRUTURA BÁSICA DO HABEAS DATA:
1. Endereçamento
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos.Pedidos
6. Valor da Causa
7. Fechamento
MODELO DE HABEAS DATA:
AO JUÍZO DA… VARA DO TRABALHO DE…
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa…, endereço completo…, vemperante

esse juízo, impetrar
HABEAS DATA, com fundamento no art. 5º, LXXII da CFRB,
Em face do MUNICÍPIO DE TÃO TÃO DISTANTE, pelas razões de fato e de direito

que passa a expor:
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DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar ejulgar,
habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. Assim,
a Justiça do Trabalho é competente para apreciar.
DOS FATOS:
O impetrante constatou que no banco de dados do município réu, consta que tem
curso superior incompleto, porém, o impetrante é formado no curso de direito, conforme
diploma em anexo.
O impetrante tentou administrativamente retificar esse dado, pois com isso poderá
receber gratificação prevista para quem tem curso superior.
DO DIREITO:
A Constituição em seu art. 5º, LXXII, conceder-se-á "habeas-data": para a
retificaçãode dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou
administrativo.
DOS PEDIDOS:
Diante do exposto, requer o deferimento do presente habeas data para ordenar a
imediata anotação no banco de dados de que possui curso superior completo.
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas.

Local… Data… Advogado… OAB...
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4. Recurso Extraordinário
O STF, além de ser um tribunal constitucional e político, é um tribunal que busca a

preservação e supremacia da Constituição.
O Recurso Extraordinário é um recurso cuja finalidade é, precisamente, a manutenção da

supremacia constitucional.
As hipóteses de cabimento estão expressas no art. 102, III e alíneas:
III - julgar, mediante recurso extraordinário, as causas decididas em única ou última

instância, quando a decisão recorrida:
a) contrariar dispositivo desta Constituição;
b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal;
c) julgar válida lei ou ato de governo local contestado em face desta Constituição.
d) julgar válida lei local contestada em face de lei federal.
PRAZO: 15 dias (art. 1.003, § 5º do CPC)
Não precisa de depósito recursal:
Tese de repercussão geral (Tema 679): “Surge incompatível com a Constituição Federal
exigência de depósito prévio como condição de admissibilidade do recurso extraordinário, no que
não recepcionada a previsão constante do § 1º do artigo 899 da Consolidação das Leis do
Trabalho, sendo inconstitucional a contida na cabeça do artigo 40 da Lei nº 8.177/1991 e, por
arrastamento, no inciso II da Instrução Normativa nº 3/1993 do Tribunal Superior do Trabalho”.
Súmula nº 279 do STF: Para simples reexame de prova não cabe recurso extraordinário.
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A peça de interposição será dirigida ao presidente do tribunal recorrido (Tribunal Superior
do Trabalho). Conforme o CPC:
Art. 1.029. O recurso extraordinário e o recurso especial, nos casos previstos na

Constituição Federal, serão interpostos perante o presidente ou o vice-presidente do
tribunal recorrido, em petições distintas que conterão:
I - A exposição do fato e do direito.
II - A demonstração do cabimento do recurso interposto.
III - As razões do pedido de reforma ou de invalidação da decisão recorrida.
O STF poderá desconsiderar certos vícios considerados leves nos recursos.
Art. 1.029 do CPC:

[...]
§3º O Supremo Tribunal Federal ou o Superior Tribunal de Justiça poderá desconsiderar
vício formal de recurso tempestivo ou determinar sua correção, desde que não o repute
grave.
§ 4º Quando, por ocasião do processamento do incidente de resolução de demandas
repetitivas, o presidente do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça
receber requerimento de suspensão de processos em que se discuta questão federal
constitucional ou infraconstitucional, poderá, considerando razões de segurança jurídica
ou de excepcional interesse social, estender a suspensão a todo o território nacional, até
ulterior decisão do recurso extraordinário ou do recurso especial a ser interposto.
Será possível efeito suspensivo (isto é, obter o resultado do recurso, ao evitar se que a
decisão recorrida produza efeitos) requerendo-se tanto ao tribunal a quo como ao STF, a
depender do momento.
Art. 1.029 do CPC:

[...]
§ 5º O pedido de concessão de efeito suspensivo a recurso extraordinário ou a recurso
especial poderá ser formulado por requerimento dirigido:
I – Ao tribunal superior respectivo, no período compreendido entre a publicação da
decisão de admissão do recurso e sua distribuição, ficando o relator designado para seu
exame prevento para julgá-lo.
II - Ao relator, se já distribuído o recurso.
III – Ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, no período compreendido
entre a interposição do recurso e a publicação da decisão de admissão do recurso, assim
como no caso de o recurso ter sido sobrestado, nos termos do art. 1.037.
Recebida a petição de recurso no Tribunal a quo, o recorrido será intimado para

apresentar contrarrazões, no mesmo prazo para a interposição do recurso. O Presidente ou Vice
do Tribunal a quo terá poderes para negar seguimento a recurso, nas hipóteses das alíneas a e
b do inciso I. Desta decisão cabe agravo (art. 1.030 do CPC).
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Caso o Presidente ou Vice note que a decisão recorrida contraria entendimento do STF,
fará o processo voltar ao órgão julgador (turma ou câmara). Desta decisão cabe agravo interno.
Art. 1.030 do CPC:

[...]
II – Encaminhar o processo ao órgão julgador para realização do juízo de retratação, se o
acórdão recorrido divergir do entendimento do Supremo Tribunal Federal ou do Superior
Tribunal de Justiça exarado, conforme o caso, nos regimes de repercussão geral ou de
recursos repetitivos.
Poderá, finalmente, sobrestar o recurso. Desta decisão também cabe agravo.
Art. 1.030 do CPC:

[...]
III – Sobrestar o recurso que versar sobre
controvérsia de caráter repetitivo ainda não decidida pelo Supremo Tribunal Federal ou
pelo Superior Tribunal de Justiça, conforme se trate de matéria constitucional ou
infraconstitucional.
Finalmente, o Presidente ou Vice despachará o recurso nas seguintes situações:
Art. 1.030 do CPC:

[...]
IV – Selecionar o recurso como representativo de controvérsia constitucional ou
infraconstitucional, nos termos do § 6º do art. 1.036.
V – Realizar o juízo de admissibilidade e, se positivo, remeter o feito ao Supremo Tribunal
Federal ou ao Superior Tribunal de Justiça, desde que o recurso ainda não tenha sido
submetido ao regime de repercussão geral ou de julgamento de recursos repetitivos, o
recurso tenha sido selecionado como representativo da controvérsia.
c) O tribunal recorrido tenha refutado o juízo de retratação.
§ 1º Da decisão de inadmissibilidade proferida com fundamento no inciso V caberá agravo
ao tribunal superior, nos termos do art. 1.042.
§ 2º Da decisão proferida com fundamento nos incisos I e III caberá agravo interno, nos
termos do art. 1.021.
Na petição de razões, o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral, ou seja,

porque o julgamento daquele recurso é importante não só para as partes, mas também para a
sociedade, com base em argumentos jurídicos, econômicos, políticos ou sociais. A decisão que
não conhece recurso no que toca à repercussão geral é irrecorrível.
A repercussão geral é um dos requisitos de admissibilidade do recurso extraordinário que
tem por objetivo restringir o acesso ao STF, restringindo-o analisar casos de flagrante cunho
constitucional e que tenham a relevância econômica, jurídica e social.
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Art. 1.035. O Supremo Tribunal Federal, em decisão irrecorrível, não conhecerá do recurso
extraordinário quando a questão constitucional nele versada não tiver repercussão geral,
nos termos deste artigo.
§ 1º Para efeito de repercussão geral, será considerada a existência ou não de questões
relevantes do ponto de vista econômico, político, social ou jurídico que ultrapassem os
interesses subjetivos do processo.
§ 2º O recorrente deverá demonstrar a existência de repercussão geral para apreciação
exclusiva pelo Supremo Tribunal Federal.
§ 8º Negada a repercussão geral, o presidente ou o vice-presidente do tribunal de origem
negará seguimento aos recursos extraordinários sobrestados na origem que versem sobre
matéria idêntica.
§ 9º O recurso que tiver a repercussão geral reconhecida deverá ser julgado no prazo de
1 (um) ano e terá preferência sobre os demais feitos, ressalvados os que envolvam réu
preso e os pedidos de habeas corpus.
§ 11. A súmula da decisão sobre a repercussão geral constará de ata, que será publicada
no diário oficial e valerá como acórdão.
ESTRUTURA BÁSICA DO RECURSO EXTRAORDINÁRIO:
Peça de interposição
1. Endereçamento
2. Nº do Processo
3. Nome e qualificação do recorrente
5. Nome e qualificação do recorrido
6. § pressupostos de admissibilidade
7. Pedidos
8. Fechamento
Razões
1. Endereçamento
2. Informações preliminares
3. TESES
4. Pedidos
5. Fechamento
20
MODELO DE RECURSO EXTRAORDINÁRIO:
Interposição:
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO TRIBUNAL
SUPERIOR DO TRABALHO
Processo nº ...
RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu

procurador,nos autos que lhe foi proposta por RECORRIDO, vem, à presença de Vossa
Excelência, interpor
RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Com fundamento no art. 102, III, a, da CF/88, pelas razões que passa a expor.
Requer o processamento do apelo com a regular intimação da parte contrária e a
remessa dos autos ao Supremo Tribunal Federal.

Local... e data...
Razões:
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL
Recorrente:...
Recorrido: ...
Razões do Recurso Extraordinário
Eminentes Julgadores,
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO
Prequestionamento, esgotamento das vias recursais, tempestividade,
competência,legitimidade, repercussão geral.
21
RAZÕES DE REFORMA: DA VIOLAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO
Fatos, fundamentos e pedido.
PEDIDOS
Diante do exposto, o presente recurso deverá ser conhecido e provido para

reconhecera ofensa à Constituição Federal, e reformar a decisão para...
Local... Data ...

Advogado.... OAB ...
PRATICANDO:
Enunciado:
Carmelinda ajuizou reclamação trabalhista nº 123 perante a 99ª Vara do Trabalho de
portoAlegre - RS, requerendo o pagamento de horas in itinere, que eram pagas pela
empresa empregadora Limpa Limpa Ltda., mas suprimido em negociação coletiva. Em
sentença, os pedidos foram julgados procedentes e a reclamada recorreu ao TRT4,
sustentando a supressãoera lícita. O TRT manteve a decisão.
Inconformada, a empresa recorreu ao TST defendendo a validade de acordo ou
convenção coletiva de trabalho que disponha sobre a redução de direitos trabalhistas.
Mas, novamente a decisão foi mantida.
Considerando que a matéria tenha sido prequestionada, elabore a medida cabível
para defesa dos interesses da empresa.
22
RESOLUÇÃO DO RECURSO EXTRAORDINÁRIO:
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO

TRIBUNALSUPERIOR DO TRABALHO
Processo nº 123
LIMPA LIMPA LTDA., já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu
procurador, nos autos que contende com CARMELINDA, vem, à presença de Vossa
RECURSO EXTRAORDINÁRIO
Com fundamento no art. 102, III, a, da CF/88, pelas razões que passa a expor.
Requer o processamento do apelo com a regular intimação da parte contrária para
contrarrazões e a remessa dos autos ao Supremo Tribunal Federal.

Local...Data...Advogado... OAB...
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL
Recorrente: LIMPA LIMPA LTDA.

Recorrido: CARMELINDA
Razões do Recurso Extraordinário
O presente recurso é cabível, pois esgotadas as vias recursais próprias e há

evidenteviolação da Constituição, como será demonstrado.
23
A matéria foi prequestionada, pois houve manifestação do tribunal recorrido sobre
oponto objeto da discussão nesse recurso.
O recurso é tempestivo, a recorrente é parte legítima e há repercussão geral, dada
arelevância jurídica e social do tema.
RAZÕES DE REFORMA: DA VIOLAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO
A recorrida ajuizou ação requerendo o pagamento de horas in itinere e auxílio-

educação, que eram pagas pela empresa empregadora Limpa Limpa Ltda., mas
suprimido em negociação coletiva. Os pedidos foram julgados procedentes, porém
supressão era lícita.
Porém, são constitucionais os acordos e as convenções coletivas que, ao
considerarema adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de
direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens
compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.
O artigo 7º da Constituição Federal, incisos XIII e XIV, autoriza a elaboração de
normascoletivas com relação às jornadas e salários, que se vinculam diretamente ao
caso concreto.
Assim, a decisão viola o artigo 7º da Constituição Federal, inciso XXVI, que traz o
reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
Diante do exposto, requer a reforma da decisão para reconhecer válida redução
das horas in itinere, pois prevista em convenção coletiva de trabalho.
PEDIDOS
Diante do exposto, o presente recurso deverá ser conhecido e provido para

reconhecer a ofensa à Constituição Federal, e reformar a decisão, reconhecendo a
validade da supressãodas horas in itinere.

Local...Data ... Advogado .... OAB ...
24
RESPIRA, NÃO PIRA... OLHA O ARTIGO:
CRFB
Art. 5º, LXIX Art. 5º, LXXIIArt. 5, LXVIII
Art. 102, III
LEI 12.016/09
S. 414 TST
OJ 98 SBDI-2
S. 418 TST
CPC
Art. 1.029
25
Treinamento: Dissídio coletivo, Ação de Cumprimento,
ACP, Ação Coletiva e Ação Anulatória
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra

@prof.luiz.henrique
1. Ação Civil Pública

A CLT não trata de Ação Civil Pública. Aplica-se a Lei n.7.347/85.
A ação civil pública pode ser usada para a defesa de interesses difusos e coletivos (art.
129, III, da CF) quando forem desrespeitados direitos trabalhistas previstos constitucionalmente.
Interesses ou direitos difusos são os transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam
titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato (art. 81, I, da Lei nº
8.078/90).
São exemplos no processo do trabalho o ajuizamento da ação civil pública em relação à
não observância pelo Poder Público de concurso público, de vaga para deficiente (art. 93 da Lei
nº 8.213/91) e aprendizes (art. 429 da CLT).
Interesses ou direitos coletivos são os transindividuais de natureza indivisível de que seja
titular grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrária por uma
relação jurídica base (art. 81, II, da Lei n. 8097/90). A ação civil pública seria proposta para
questões de meio ambiente do trabalho
A Súmula 736 do STF mostra que a Justiça do Trabalho tem competência para analisar
ações em que a causa de pedir envolve descumprimentos de normas trabalhistas relativas à
segurança, higiene e saúde dos trabalhadores.
Interesses ou direitos individuais homogêneos são os decorrentes de origem comum (art.
81, III, da Lei n. 8.078/90), de um mesmo fato. Interesses individuais homogêneos têm
uniformidade de aplicação.
A competência para a ação civil pública fixa-se pela extensão do dano (OJ 130, I, da SBDI-
2 do TST). Em caso de dano de abrangência regional, que atinja cidades sujeitas à jurisdição de
mais de uma Vara do Trabalho, a competência será de qualquer das Varas das localidades
26
atingidas, ainda que vinculadas a Tribunais Regionais do Trabalho distintos (II). Em caso de dano
de abrangência suprarregional ou nacional, há competência concorrente para a Ação Civil
Pública das Varas do Trabalho das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho (II). Estará
prevento o juízo a que a primeira ação houver sido distribuída (IV).
ESTRUTURA
1. Endereçamento
5. Teses – requisitos
6. Pedidos
7. Valor da causa
8. Fechamento
MODELO DE AÇÃO CIVIL PÚBLICA
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, vem à presença de Vossa Excelência,

propor apresente
AÇÃO CIVIL PÚBLICA
Em face de ...., qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as

razõesde fato e de direito a seguir aduzidas.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS:
A empresa não vem observando a previsão do art. 93 da Lei n. 8.213/91.
27
O fato foi constatado mediante inquérito civil público, conforme documentos anexos.
À ré tem mais de 100 empregados, e, por essa razão deveria admitir as pessoas
comdeficiência, conforme a previsão de lei.
DOS PEDIDOS:
Pelo exposto, requer se digne Vossa Excelência acolher a presente postulação,
determinando que a empresa contrate pessoas com deficiência na forma da lei.
A ré deverá ser condenada, ainda, a pagar multa no valor de R$....
Protesta provar o alegado por todos os meios admitidos em Direito.
Valor da causa R$...
Nestes termos,
Pede deferimento
Loca... Data...
Procurador do Trabalho...
2. Dissídio Coletivo
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos
6. Pedidos
7. Valor da causa
8. Fechamento
28
MODELO DE DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONÔMICA:
EXMO. SR. DR. JUIZ PESIDENTE DO E. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA

...ªREGIÃO
SINDICATO DAS EMPRESAS ..., qualificação completa..., endereço

completo..., porseu advogado que esta subscreve (endereço completo...), vem
à presença de Vossa Excelência ajuizar
DISSÍDIO COLETIVO
Em face de SINDICATO DOS EMPREGADOS ..., qualificação completa...,

endereçocompleto..., nos termos a seguir aduzidos.
DOS FATOS E FUNDAMENTOS:

O requerente detém a base territorial em relação às empresas, conforme
documentoem anexo.
A data-base da categoria é ....
Foi feita assembleia geral para efeito da instauração do dissídio coletivo. O
edital deconvocação foi publicado na imprensa local.
Foi realizada a assembleia geral no dia ....
As partes já fizeram várias negociações coletivas, mas não se chega a um
resultado,em razão do impasse da parte contrária, que prefere que a questão
seja discutida na Justiçado Trabalho.
O suscitante apresenta as bases para a conciliação, nos termos do art. 858
da CLT, sendo mantidas as condições de trabalho fixadas em instrumentos
normativos anteriores:
1) Reajuste salarial de ...;2) Produtividade de ;3) Piso salarial de…;
4) Garantia do salário-substituição para o empregado que substituir

temporariamenteoutro, em caso de férias, licença-maternidade, doença do trabalho;
5) Carta-aviso: as empresas se comprometem a fornecer carta-aviso,

indicando osmotivos pelos quais está havendo a dispensa;
29
6) Adicional de horas extras de 60%;
7) Adicional noturno de 50%;
8) Creches: as empresas que não tiverem creche própria pagarão o auxílio-creche no valor
de 20% do salário normativo, por mês e por filho até cinco anos de idade;
9) As empresas ficam obrigadas a lavar o uniforme dos empregados;
10) Mora salarial: as empresas que não observarem o prazo para pagamento de salários
deverão pagar ao empregado multa de 5% do valor do salário;
11) Férias: o início das férias não pode coincidir com sábados, domingos e feriados;
12) Multa normativa: em caso de descumprimento de qualquer cláusula normativa, as

empresas pagarão ao empregado multa de 5% sobre o piso salarial.
DOS PEDIDOS:
Diante do exposto, requer sejam mantidas as condições de trabalho das normas coletivas
anteriores, acrescidas das acima indicadas.
Requer a citação do réu para contestar sob pena de revelia e confissão. Protesta provar o
alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. Valor da causa: R$...
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local... Data...
Advogado... OAB...
30
3. Ação de Cumprimento
Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o cumprimento.
Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na

conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes
de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar
reclamação ao juízo competente, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de
direito já apreciada na decisão (parágrafo único do art. 872 da CLT).
O parágrafo único do art. 872 da CLT retrata hipótese de substituição processual, pois o
sindicato em nome próprio postula direito dos substituídos, os empregados.
ESTRUTURA BÁSICA:
Endereçamento
Nome e qualificação do autor
Nome e fundamentação da peça
Nome e qualificação do réu
Teses – requisitos, fatos e fundamentos
Pedidos
Valor da Causa
Fechamento
MODELO DE AÇÃO DE CUMPRIMENTO
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE....
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., por seu advogado que esta
subscreve, vem à presença de Vossa Excelência propor
AÇÃO DE CUMPRIMENTO
31
Em face de NOME, com fundamento no parágrafo único do art. 872 da CLT, de acordo com
as razões a seguir aduzidas.
Dos fatos e fundamentos
O autor é empregado da reclamada desde ..., continuando a trabalhar na empresa

normalmente.
O dissídio coletivo da categoria concedeu um aumento real de ...% sobre o salário de ....
Ocorre que a reclamada concedeu apenas ...% de aumento sobre o salário e ainda mais
uma antecipação de...% em....
No entanto, até a presente data não reajustou o salário do autor na conformidade do dissídio
coletivo, nem pagou as diferenças devidas e repercussões no 13º salário e incidências do FGTS.
Dos pedidos
Diante do exposto, requer o pagamento de:
a) diferenças salariais – R$ ...
B) diferenças de 13º salário – R$ ...
c) incidências do FGTS – R$...
As verbas acima deverão ser corrigidas e acrescidas dos juros legais.
Requer a citação da ré para contestar a presente postulação, sob pena de revelia e

confissão.
Protesta pela produção de provas em direito admitidas. Valor da causa: R$...
Nestes termos, Pede deferimento.
Local... Data...
Advogado... OAB...
32
4. Ação Anulatória
A ação de anulação de cláusulas convencionais é usada para anular determinada cláusula
convencional, como a que exige contribuição confederativa ou assistencial para não associados
do sindicato.
O TST entende que a competência é dos TRTs.
ESTRUTURA BÁSICA:
Endereçamento
Nome e qualificação do autor
Nome e fundamentação da peça
Nome e qualificação do réu
Teses – requisitos, fatos e fundamentos
Pedidos
Valor da Causa
Fechamento
MODELO DE ANULAÇÃO DE CLÁUSULAS CONVENCIONAIS
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE...
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, por seu procurador infra-assinado, vem à

presença de Vossa Excelência propor
AÇÃO ANULATÓRIA de clausulas convencionais
Em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES ...., qualificação completa...,

endereço completo.... e SINDICATO DAS EMPRESAS, qualificação completa..., endereço
completo, de acordo com as razões a seguir aduzidas.
33
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
Foi firmada convenção coletiva por Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato das
Empresas
Nela foi estabelecida cláusula determinando o desconto obrigatório da contribuição

confederativa, tanto dos associados como dos não associados pagam 5% e os não
associados pagam 10%.
Os descontos de contribuição confederativa só podem ser feitos em relação a

associados do sindicato e não aos não filiados. O inciso IV do art. 8º da Constituição deve
ser examinado de forma sistemática com o inciso V do mesmo comando legal, que prevê
que a pessoa é livre para entrar ou sair do sindicato, como indica a Convenção n. 87 da
OIT. Entender de forma contrária implicaria filiação forçada ao sindicato, em razão da
necessidade do pagamento da contribuição.
Estabelecendo-se contribuição indistintamente para todas as pessoas, é ferido o

princípio da livre adesão ao sindicato, como acima mencionado.
No mesmo sentido o Precedente n. 119 da E. SDC do TST.
A contribuição confederativa de que trata o inciso IV do art. 8º da Constituição só é

exigível dos filiados ao sindicato respectivo (Súmula 666 e Súmula Vinculante 40 do STF).
O argumento de que os empregados da reclamada são beneficiados pelas normas

coletivas da categoria e, por essa razão, teriam de pagar as contribuições não colhe. Não
têm obrigação de pagar outra contribuição, se os empregados não são filiados aosindicato.
O §1º do art. 159 da Constituição de 1967 estabeleceu que, "entre as funções

delegadas a que se refere este artigo, compreende-se a de arrecadar, na forma da lei,
contribuições para o custeio de atividade dos órgãos sindicais e profissionais e para a
execução de programas de interesse das categorias por eles representadas". ". A primeira
modificação verificada no texto constitucional consiste no fato de o sindicato passar a
arrecadar as contribuições previstas em lei, deixando de impor contribuições. Desse modo,
ainda havia necessidade de lei determinando as contribuições sindicais, para que o
sindicato pudesse arrecadá-las. O § 1º do art. 166 da Emenda Constitucional n. 1, de 1969,
34
repetiu a mesma redação do § 1º do art. 159 da Carta Magna de 1967. O sindicato deixou,
portanto, de ter a possibilidade de impor contribuições, estando derrogada a alínea e do
art. 513 da CLT, que deve ser lida no sentido de o sindicato tem poderes de arrecadar
contribuições, tanto da entidade patronal como dos trabalhadores, entre elas a
assistencial, a confederativa, a mensalidade do sindicato e a sindical. O sindicato não mais
exerce atividade delegada de poder público para poder impor contribuições.
Embora os incisos III e IV do art. 8º da Constituição façam referência à categoria, o

sindicato só pode impor contribuições aos seus sócios. Quem não é sócio do sindicato não
é obrigado a pagar contribuições à agremiação, salvo a contribuição sindical, que tem
natureza de tributo.
A natureza jurídica da contribuição confederativa não é tributária, até mesmo porque

a referida contribuição ainda não foi prevista em lei e tributo, por força da definição do art.
3º do CTN, é a contribuição instituída em lei. A contribuição confederativa não é a "criada
por lei", mencionada na parte final do inciso IV do art. 8º da Lei Maior. Assim, ninguém
está obrigado a pagar a contribuição confederativa, por não ser compulsória, que
independe da vontade da pessoa em saldá-la ou não; ademais, ninguém é obrigado a filiar-
se ou não ao sindicato (art. 8º, V, da Constituição). Dessa forma, só pode tratar-se defigura
de um dos ramos do direito privado. A citada exigência também não é instituída porpessoa
jurídica de direito público interno (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) e o
sindicato não pode mais ser considerado como tendo natureza pública, porque com a
Constituição de 1988 deixou de exercer atividade delegada de poder público. A Lei
Suprema de 1988 também não delegou ao sindicato a competência para instituir
contribuição com característica de tributo, no caso: a contribuição confederativa. Não há
atividade administrativa plenamente vinculada para a sua cobrança, por meio do
lançamento, porque o Estado não se imiscui na arrecadação da mencionada contribuição,
nem poderia, pelo comando inserto no inciso I do art. 8º da Constituição, que veda a
interferência do Poder Público no sindicato. A contribuição confederativa é totalmente
destinada aos cofres da entidade sindical, ao contrário da contribuição sindical, que tem
parte direcionada para o Estado (art. 589, IV, da CLT). Logo, a contribuição confederativa
não está incluída nas determinações do art. 3º do Código Tributário Nacional (CTN), que
define tributo.
Não se enquadra a contribuição em comentário na determinação do art. 149 da

Constituição, pois não é a União que irá fixá-la, mas, sim, a assembleia geral do sindicato.
35
Não se trata a contribuição confederativa de uma forma de intervenção no domínio
econômico, pois as entidades sindicais não possuem domínio econômico, além de, no
nosso sistema jurídico, não poderem exercer atividades econômicas (art. 564 da CLT) ou
políticas (art. 521, d, da CLT).
O Estado intervém no domínio econômico com fundamento no seu poder de polícia

visando impor restrições ou limitações de direitos, o que não ocorre com o sindicato, que
não tem esse poder. Não se trata de contribuição social, pois estas são as contribuições
ou as contribuições sobre o lucro ou faturamento, destinadas ao custeio da previdência
seguridade social.
A instituição das contribuições pela União é feita "como instrumento de sua atuação
nas respectivas áreas", contudo a União não atua na referida área, sendo inclusive vedada
a sua intervenção e interferência no sindicato (art. 8º, I, da Constituição). A contribuição
confederativa é um meio de atuação financeira do sindicato e não da União, como ocorre
com as contribuições sociais. De outro lado, o inciso IV do art. 8º da Constituição não está
incluído no capítulo da Lei Maior que versa sobre o sistema tributário nacional, e sim no
capítulo que trata dos direitos sociais. O Estado não transferiu para o sindicato, para uma
entidade de direito privado, o poder de impor uma contribuição confederativa, não lhe
outorgando soberania fiscal. As contribuições que têm por base o art. 149 da Constituição
só poderiam ser exigidas por meio de lei complementar (art. 146, III, da Constituição),
respeitando os princípios da irretroatividade da lei e da anterioridade (art. 150, III, a e b,
da Constituição). No caso da contribuição confederativa, por não ser tributo, não há
necessidade da exigência da lei complementar, basta a lei ordinária; nem é preciso que se
observe que a contribuição só pode ser exigida no ano seguinte ao da sua instituição, mas,
ao contrário, pode ser exigida a partir do momento em que for fixada pela assembleia geral
do sindicato.
A contribuição confederativa tem natureza privada, em razão de o nascimento da

obrigação depender da vontade da pessoa que irá contribuir, inclusive participando da
assembleia geral na qual ela será fixada, pois é a assembleia que irá fixar o quantum da
contribuição. A assembleia detém autonomia, nos termos do estatuto do sindicato, porém
apenas em relação aos associados. Essa autonomia, porém, não vai ao ponto de o
sindicato poder impor a contribuição confederativa a quem não faz parte do sindicato,
justamente porque a pessoa não detém a condição de associado. Logo, é possível a
oposição à cobrança da contribuição confederativa pelos não filiados ao sindicato. Apenas
36
os associados têm obrigação de pagar a contribuição confederativa, que são os que
podem comparecer à assembleia. O sindicato, dentro da autonomia privada que possui,
pode exigir ou não a contribuição confederativa, fixando ou não a referida exigência na
assembleia geral, ao contrário da contribuição sindical, a qual o sindicato não pode deixar
de cobrar, justamente por ser compulsória. Isso mostra também não ter a contribuição
confederativa natureza tributária.
Trata-se de uma contribuição de cunho privado, isto é, uma prestação pecuniária de

direito privado.
Objetiva a contribuição confederativa o custeio do sistema confederativo, tendo como

credores o sindicato da categoria profissional ou econômica, e como devedores os
empregados, empregadores ou trabalhadores autônomos. Na verdade, o sindicato não
detém soberania, que é inerente ao Estado (art. 1º, I, da CF), sendo exercida pelo povo
por meio do voto (art. 14 da CF), mas autonomia. A autonomia é uma prerrogativa política
outorgada pela Constituição. Já a autonomia sindical quer dizer a possibilidade de o
sindicato estabelecer normas próprias em seu âmbito. Não significa, porém, que osindicato
possa fazer o que quiser, ou que tenha independência absoluta, pois estará adstrito às
determinações que lhe foram outorgadas pela Constituição e também nos limites da lei,
que é coisa completamente diversa, já que o sindicato não tem o poder impositivo
decorrente da soberania, que envolve a autodeterminação. A autonomia do sindicato diz
respeito apenas à atuação nas áreas de seu peculiar interesse, que são as profissionais e
econômicas, e não em todas as áreas da sociedade civil, como ocorre coma soberania do
Estado. O exercício da autonomia sindical é interferência decorrente também da lei, que
irá fixar seus contornos básicos, vedada apenas a interferência e intervenção do Poder
Executivo no sindicato (art. 8º, I, da CF). Não tem, por conseguinte, a contribuição
confederativa natureza tributária ou parafiscal, mas natureza privada, pelo fato de a pessoa
pertencer ao sistema confederativo como associado.
Não pode a contribuição confederativa ser cobrada de forma diferenciada em relação

a sócios e não filiados ao sindicato, pois fere o princípio da igualdade, contido no caput do
art. 5º da Constituição.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer a anulação da cláusula 10 da norma coletiva em relação

aos não associados.
37
Requer a citação dos réus para contestar sob pena de revelia e confissão. Protesta
provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Local... Data...
3. Procurador do Trabalho... Ação de Cumprimento
38
Treinamento: AR. Inquérito para apuração de falta grave,
ação de prestação de contas, ação monitória. Ação de
exibição de documentos. Acordo Extrajudicial

@prof.luiz.henrique
1. Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave

MODELO
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
NOME DO EMPREGADOR, qualificação completo... e endereço completo..., vem

perante esse juízo, por seu advogado (procuração (procuração em anexo), com
fundamento no artigo 494 e artigo 853 da CLT, instaurar
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE em face de
NOME DO EMPREGADO, qualificação completa..., endereço completo... pelas razões

de fato e de direito que passa expor:
DOS FATOS - Relatar o caso.
DOS REQUISITOS ESPECIFICOS - Falar do prazo e cabimento do inquérito MÉRITO

- Fatos, Fundamentos e Pedidos.
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA DOS PEDIDOS
a) A notificação do demandado para responder a ação, querendo.
b) A produção de provas em direito admitidas.
39
c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja rescindido por
justa causa retroativo a data da suspensão do contrato de trabalho.
Valor da Causa R$...
Local ... Data ... Advogado...OAB...
PRATICANDO
Enunciado: Henrique é empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2013,
exercendo a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2021 foi eleito dirigente sindical.
Ocorre que em 14/02/2022 descobriu-se que o empregado havia subtraído da empresa um
aparelho de celular, o qual era, junto com outros, utilizado para efetuar ligações para clientes.
Tal fato foi descoberto em razão de filmagem interna da empresa e localização via GPS, e o
empregado foi suspenso no mesmo dia. Em 15/02/2022 a empresa lhe procura para que
adote as medidas cabíveis, já que pretende dispensar o empregado, lhe fornecendo cópia de
boletim de ocorrência feito naquele dia.
RESOLUÇÃO
AO DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
SUPER MAIS LTDA., qualificação completa..., endereço completo..., vem perante esse
juízo, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento no art. 494 e art. 853 da
CLT, instaurar
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
Em face de HENRIQUE, qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de

fato e de direito que passa a expor:
DOS FATOS
40
Henrique é empregado da empresa autora desde 01/02/2013, exercendo a função de
auxiliar administrativo. Em 19/04/2021 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que em
14/02/2022 descobriu-se que o empregado havia subtraído da empresa um aparelho de
celular, o qual era, junto com outros, utilizado para efetuar ligações para clientes. Tal fato
descoberto em razão de filmagem interna da empresa e localização via GPS, conforme
boletim de ocorrência em anexo.
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS
O presente inquérito está sendo instaurado dentro do prazo legal de 30 dias, previsto
nos art. 494 e 853 da CLT, contados da suspensão do empregado, que ocorreu em
14/02/2022. E, como o empregado é dirigente sindical, possui estabilidade provisória no
emprego desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato, nos
termos do art. 8º, VIII da CF e art. 543, § 3º da CLT, razão pela qual somente pode ser
dispensado mediante inquérito, nos termos da súmula nº 379 do TST.
DA FALTA GRAVE
O empregado cometeu ato de improbidade ao apropria-se de celular pertencente a

empresa, conduta que caracteriza a falta grave nos termos do art. 482, a, da CLT, razão
pela qual requer a rescisão do contrato de trabalho. Ressalta-se que tal fato é comprovado
pelas filmagens internas da empresa e pela localização via GPS, conforme boletim de
ocorrência em anexo.
DOS HONORÁRIOS
Requer, ainda a condenação da ré ao pagamento de honorários, nos termos do art.

791- A da CLT.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer: a) A notificação do demandando para que compareça em

audiência e ofereça resposta, querendo; b) A produção de provas em direito admitidas; c)
41
c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja rescindido por justa
causa.
Valor da causa: R$ ...
Nestes termos, pede deferimento. Local..., data... Advogado...OAB...
2. Ação Rescisória
MODELO
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR

PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO
NOME DO AUTOR, qualificação e endereço completos..., vem respeitosamente à

presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com
fundamento no artigo 836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor
AÇÃO RESCISÓRIA,
Em face de NOME DO RÉU, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato

e de direito que passa a expor:
DOS FATOS
Contar que houve um processo (reclamação trabalhista), no qual a sentença julgou...,

e que esta transitou em julgado no dia ...
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS
MÉRITO
Fatos, Fundamentos e Pedidos. Exemplo: Da violação da norma jurídica.
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA
DOS PEDIDOS
42
Diante do exposto, requer: a) A citação do demandado para responder a presente ação.
b) A produção de provas em direito admitidas. c) Seja julgada procedente a ação para
rescindir a decisão transitada em julgado.
Valor da Causa R$...
Local... Data... Advogado ...OAB ...
PRATICANDO
Enunciado: Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2014,
exercendo a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2019 foi demitido por justa causa
sob o fundamento de agressão física ao superior hierárquico, sendo que nada recebeu
mesmo tendo saldo de salário e férias vencidas. Em razão disso, propôs a RT nº 123,
pleiteando as verbas não pagas. Ocorre que, em sentença, publicada em 28/11/2019, os
pedidos de férias vencidas com 1/3 e saldo de salário foram julgados improcedentes em
15/03/2020, o empregado lhe procura, informando que não foi interposto recurso da referida
decisão e que houve trânsito em jugado, mas que pretende que você adote alguma medida
legal, tendo em vista que discorda da decisão.
RESOLUÇÃO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO.
HENRIQUE, qualificação completa... e endereço completo..., vem respeitosamente à

presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento
no art. 836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor
AÇÃO RESCISÓRIA
Em face de SUPER MAIS LTDA, qualificação completa... e endereço completo..., pelas

razões de fato e de direito que passa a expor:
43
II – DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS
Tendo em vista a data do trânsito em julgado a presente ação é tempestiva, ou seja,

dentro do prazo decadencial de 2 anos, conforme art. 975 do CPC e súmula nº 100, I do
TST. Além disso, foi realizado o depósito prévio correspondente a 20% do valor da causa,
conforme determina o art. 836 da CLT, e seguem em anexo os documentos obrigatórios
para a propositura da ação, conforme determina a súmula nº 299 do TST e OJ 84 da SDI-
2 do TST.
III - DA VIOLAÇÃO LITERAL À NORMA JURÍDICA
O autor foi dispensado por justa causa e não recebeu nenhuma verba, mesmo tendo
saldo de salário e férias vencidas, sendo que mesmo ajuizando ação para o recebimento,
a sentença julgou improcedente os pedidos. Porém o art. 146 da CLT estabelece
claramente que na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja sua causa, será
devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro correspondente ao período de
férias cujo direito tenha adquirido.
Além disso, ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do

empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de
contrato coletivo, conforme art. 462. Assim, deve ser rescindida a decisão, para que seja
prolatada outra em seu lugar, reconhecendo-se o direito do autor a tais verbas.
Logo, percebe-se que a o processo que transitou em julgado, viola manifestamente

norma jurídica, razão pelo qual, deve ser julgada procedente a presente ação rescisórias,
nos termos do art 966, V do CPC
IV - DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA
Requer, ainda a condenação da ré ao pagamento de honorários, nos termos do art.

791-A da CLT.
V - DOS PEDIDOS
44
A citação do demandado para, querendo, apresentar contestação.
A produção de provas em direito admitidas.
Seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão transitada em julgado e que
este Tribunal profira novo julgamento, condenando a ré a pagar o saldo de salários e as
férias vencidas ao autor.
Local..., data... Advogado...OAB...
3. Acordo Extrajudicial
MODELO
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE...
NOME DO EMPREGADO, qualificação e endereço completo..., e NOME DO

EMPREGADOR, qualificação e endereço completo..., vêm respeitosamente perante esse
juízo, por seus advogados que subscrevem (procuração em anexo), com fulcro no artigo
855- B e ss da CLT, requer:
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL, celebrado entre as partes nos

seguintes termos:
DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) Fato, fundamento e pedido. DAS VERBAS

RESCISORIAS (exemplo) Fato, fundamento e pedido.
DOS PEDIDOS
Diante do exposto requerem a homologação do acordo extrajudicial, estabelecido pelas

partes.
45
Valor da causa: R$....
4. Ação Monitória
MODELO
AO DOUTO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE
NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos..., vem, perante Vossa

Excelência, por intermédio de seu advogado (procuração anexa, com escritório profissional
no endereço completo...), com fulcro nos arts. 700 e seguintes do CPC e 769 da CLT,
PROPOR:
AÇÃO MONITÓRIA
Em face de NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completos...., pelas

razões de fato e de direito a seguir expostas.
FATOS
MÉRITO
Sustentar que, à luz do Art. 700 do CPC, a ação monitória é cabível por aquele que
afirmar, com fulcro em prova escrita sem eficácia de título executivo, ter direito de exigir do
devedor capaz o pagamento de quantia em dinheiro, a entrega de coisa fungível ou
infungível, ou de bem móvel ou imóvel, ou o adimplemento de obrigação de fazer ou de
não fazer.
46
Mencionar o direito assegurado na prova escrita sem eficácia de título executivo que
possui. DOS PEDIDOS
a) a expedição de mandado monitório para pagamento da importância de no prazo de

15 dias, sendo consequentemente extinto o processo com resolução do mérito (art. 701do
CPC);
b) caso não ocorra o cumprimento, que o reclamado possa apresentar os embargos

monitórios em audiência (art. 702 do CPC), sob pena de revelia e constituição da prova.
c) a produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova

documental;
d) por fim, a improcedência dos embargos eventualmente apresentados e a

constituição da prova escrita em título executivo judicial, seguindo a execução pelas regras
da CLT (arts. 701,
§ 2 e 702, § 8, do CPC), bem como a condenação do reclamado em custas e honorários

advocatícios.
5. Ação de Exibição de Documentos
MODELO
EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO
J. S., brasileiro, casado, prensista, residente na Rua das Flores, n. 32, por seu advogado
que esta subscreve (doc. 1), vem, mui respeitosamente, à presença de V. Exa. ajuizar tutela
cautelar de EXIBIÇÃO com fundamento nos arts. 396 e seguintes do CPC e art. 769 da
CLT, contra EMPRESA INDL. P. LTDA., de acordo com as razões a seguir expostas.
O reclamante é empregado da empresa desde 1º-1-1963, exercendo a função de
47
prensista.
Vinha recebendo regularmente os extratos dos depósitos fundiários.
No entanto, ultimamente tem verificado que a reclamada tem recolhido o FGTS com
atraso em alguns meses ou não fez o recolhimento.
Requer, assim, se digne V. Exa. determinar a citação da reclamada para exibir em juízo
os pagamentos dos depósitos fundiários durante toda a relação de emprego.
Nestes termos,
P. deferimento.
Local..., data... Advogado...OAB...
6. Ação de Exigir Contas

A ação de exigir contas competirá a quem tiver o direito de exigi-las ou a obrigação de
prestá-las.
Aquele que afirmar ser titular do direito de exigir contas requererá a citação do réu para,
no prazo de 15 dias, apresentá-las ou contestar a postulação (art. 550 do CPC).
MODELO
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABLHO DE ...
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., vem à presença de Vossa

Excelência, apresentar AÇÂO DE EXIGIR CONTAS, com fundamento no art. 550 do CPC,
contra NOME, qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as razões a
seguir aduzidas.
O requerente é empregado da reclamada desde ..., atuando sempre como vendedor de

produtos da ré, tendo sempre prestado contas de suas vendas.
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Ocorre que ultimamente a ré vem se recusando a receber as contas das últimas
vendas realizadas.
Para que não se alegue a pecha de improbidade do autor, o postulante vem a juízo
apresentar as contas das vendas realizadas, de acordo com as notas fiscais de vendas.
O montante das vendas realizadas importa em R$ , conforme o demonstrativo

anexo das
vendas.
b) a citação da ré para contestar a presente ação, sob pena de serem consideradas

verdadeiras as suas alegações e corretas as contas apresentadas pelo autor.
c) seja julgado procedente o pedido, aprovando as contas prestadas;
d) Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, sem
exclusão de nenhum, especialmente pelo depoimento pessoal da ré, oitiva de
testemunhas,
Valor da causa R$... Nestes termos, Pede deferimento.
Local... Data...
Advogado... OAB...
49
Treinamento: Agravo de Instrumento, Embargos de
Declaração e Recurso Adesivo
Profª. Dra. Cleize Kohls

@prof.cleizekohls
1. Agravo de Instrumento
No processo do trabalho o agravo de instrumento é utilizado para destrancar outro

recurso, quando o recurso principal tem negado seu seguimento.
Encontra-se sua previsão no art. 897, “b” da CLT:
Art. 897 da CLT - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias:

b) De instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
§ 2º - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de
petição não suspende a execução da sentença.
§ 4º - Na hipótese da alínea b deste artigo, o agravo será julgado pelo Tribunal que seria
competente para conhecer o recurso cuja interposição foi denegada.
Formação do instrumento
§ 5º Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do instrumento do
agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado,
instruindo a petição de interposição:
I - Obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva
intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da
petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao
recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do
depósito recursal a que se refere o § 7o do art. 899 desta Consolidação.
II - Facultativamente, com outras peças que o agravante reputar úteis ao deslinde da
matéria de mérito controvertida.
§ 6º O agravado será intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal,
instruindo- a com as peças que considerar necessárias ao julgamento de ambos os
recursos.
§ 7º Provido o agravo, a Turma deliberará sobre o julgamento do recurso principal,
observando-se, se for o caso, daí em diante o procedimento relativo a esse recurso.
§ 8º Quando o agravo de petição versar apenas sobre as contribuições sociais, o juiz da
execução determinará a extração de cópias das peças necessárias, que serão autuadas
em apartado, conforme dispõe o §3º, parte final, e remetidas à instância superior para
apreciação, após contraminuta.
Cabe em recurso ordinário, recurso de revista, recurso extraordinário, recurso adesivo e

agravo de petição. Não cabe em Embargos ao TST, pois nesse caso caberia agravo regimental.
50
O depósito recursal será de 50% do valor do recurso que se pretende destrancar. Não será
necessário, no entanto, em recurso de revista quando contrariar jurisprudência uniforme do TST,
consubstanciada nas súmulas ou OJs.
Procedimento
Dirigido ao juiz prolator do despacho Peças obrigatórias: cópia da decisão agravada,

certidão da respectiva intimação, procurações, petição inicial, contestação, decisão originária,
comprovante do deposito recursal e custas.
Se não houver reconsideração da decisão o agravado é intimada para contrarrazões.
É julgado pelo Tribunal que seria competente para julgar o recurso cuja interposição foi
denegada.
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
2. Nº do Processo
3. Recorrente e qualificação
4. Nome e fundamento da peça
5. Recorrido e qualificação
6. Parágrafo sobre os pressupostos
7. Pedidos
8. Fechamento
Razões
1. Endereçamento
3. TESES
4. Pedidos
5. Fechamento
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MODELO DO AGRAVO DE INSTRUMENTO
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ...
Processo nº ...
NOME DO AGRAVANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que

contende com NOME DO AGRAVADO, já qualificado nos autos vem perante esse juízo,
por seu advogado abaixo assinado, interpor
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, alínea “b” da CLT, ao

Tribunal Regional do Trabalho da ...Região.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do

deposito recursal de 50% do valor do depósito do recurso que se pretende destrancar,
conforme documento em anexo, bem como juntando as copias obrigatórias, as quais o
patrono do agravante declara autenticidade.
Requer, o recebimento do recurso com a retratação do Juízo, e, subsidiariamente, a

intimação da parte adversa para apresentar contraminuta, e posterior remessa ao Tribunal
Regional da ... Região.
Nestes termos, pede deferimento. Local... data...
Advogado ... OAB ...
Em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES ...., qualificação completa..., endereço

completo.... e SINDICATO DAS EMPRESAS, qualificação completa..., endereço completo ,
de acordo com as razões a seguir aduzidas.
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Eminentes julgadores,
Mencionar estar diante de decisão denegatória de recurso
MÉRITO (teses sobre a admissibilidade do recurso principal)
Mencionar que o juízo a quo não recebeu o recurso, fundamentar com os motivos que
fazem com que o despacho não mereça prosperar.
PEDIDOS
Diante o exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para

determinar o recebimento e processamento do recurso ordinário.
Local ... data...
Advogado...OAB ...
EXEMPLO
Enunciado:
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada em 1º

grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 00786-
15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho de Recife-
PE.
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao salário,

com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega João Antunes,
o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a mesma função. Julgou
53
improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou controle de jornada em
que não se constatou a realização de horas extras. Julgou improcedente o pedido de indenização
por dano moral, em razão de o empregador ter acessado o e-mail coorporativo do empregado,
que não fere, na sua visão, nenhum direito do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas
in itinere, pois o reclamante despendia 1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo
que a empresa fornecia o transporte aos seus funcionários.
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, por ter
tumultuado o regular desenvolvimento do processo.
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 5.000,00.

Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em favor do advogado
do autor.
Dessa decisão, a reclamada adotou a medida cabível, mas seu recurso teve negado
seguimento ao argumento de seria intempestivo, por ter sido protocolado no dia 08/09/2022,
sendo que o prazo teve seu início no dia 29/08/2022 (uma segunda-feira).
Como advogada da reclamada, adote a medida legal cabível, que não seja embargos de
declaração.
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para
dar respaldo à pretensão.
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.
RESOLUÇÃO
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE-PE.
Processo nº 00786-15.2021.5.11.0070
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, em que

contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem perante esse juízo, por seu
advogado abaixo assinado, interpor
54
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, “b” da CLT, ao Tribunal
Regional do Trabalho da 4ª Região.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, tendo efetuado o depósito recursal no

valor de 50% do valor do depósito do RO, bem como juntando as cópias obrigatórias, as
quais o patrono do agravante declara autenticidade.
Requer, a retratação do juízo, e subsidiariamente a intimação da parte adversa para

apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Tribunal Regional.
Nestes termos, pede deferimento. Local..., data....
Advogado...OAB...
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte
RECORRIDO: Paulo Amaro.
OBJETO: RAZÕES DE AGRAVO DE INSTRUMENTO
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente procedente o
pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário, que foi denegado pelo
juízo a quo, porém a decisão deve ser reformada pelas razões que seguem.
55
O presente recurso é cabível, pois a decisão do juízo a quo denegou a interposição de

recurso ordinário, conforme art. 897, b, da CLT. E, estão presentes os pressupostos de sua
admissibilidade.
DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO ORDINÁRIO
O juízo a quo entendeu que o recurso seria intempestivo e denegou seguimento ao

recurso. Ocorre que, tendo iniciado o prazo no dia 29/08/2022, o último dia do prazo seria
dia 07/09, mas nesse dia é feriado nacional, sendo, pois possível interpor o recurso no dia
08/09, conforme art. 775 da CLT e art. 895, I da CLT.
Diante do exposto, requer seja admitido o recurso principal, pois tempestivo.
PEDIDOS
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente recurso para

determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário.
Advogado...OAB...
2. Embargos de Declaração
Os Embargos de Declaração são utilizados no processo do trabalho para sanar omissão,
obscuridade, contradição ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do
recurso, conforme estabelece a CLT, Art. 897-A:
56
Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco
dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua
apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos
de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos
extrínsecos do recurso
§ 1º Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das
partes.
Os Embargos de Declaração também estão previstos no Código de Processo Civil, no art.

1022 a 1026, sendo aplicável naquilo que tiver omissão na CLT.
Quando a parte pretender a modificação da decisão, a parte adversa deverá ser intimada
para apresentar resposta, querendo. Nesse sentido, o §2º do art. 897-A da CLT:
§ 2º Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em

virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária,
no prazo de 5 (cinco) dias.
E, uma característica importante dos embargos de declaração é que eles interrompem o

prazo para os demais recursos, conforme §3º do art. 897-A da CLT.
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
2. Nº do Processo
Nome e fundamento da peça
4.
Recorrido e qualificação
5.
Parágrafo sobre os pressupostos
6. Pedidos
57
MODELO DE EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE ...
Processo nº...
NOME DO EMBARGANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que

contende com NOME DO EMBARGADO, também já qualificado, vem perante esse juízo,
por intermédio de seu advogado, com fundamento no artigo 897-A e 769 da CLT, bem como
art. 1022 do CPC, oferecer
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, em face da sentença prolatada pelas razões de fato

DA ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO
Afirmar que estão presentes tais pressupostos.
DA OMISSÃO/ OBSCURIDADE/ CONTRADIÇÃO OU MANIFESTO EQUÍVOCO NA

ANÁLISE DOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS DO RECURSO
Fato, fundamento e pedidos.
DOS PEDIDOS:
Ante o exposto, requer a intimação da parte contrária (se for o caso), e que seja
conhecido e provido o presente recurso para que seja sanada a
omissão/contradição/obscuridade apontada.
Nestes termos, pede deferimento. Local... Data...
Advogado...OAB...
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VAMOS ANALISAR NA PRÁTICA
Enunciado:
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada em

1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo
00786-15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho
de Recife-PE.
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao

salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o
transporte aos seus funcionários.
Por fim, o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, sem
apresentar qualquer motivo para tal aplicação.
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$

5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em
favor do advogado do autor.
Dessa decisão, como advogada da reclamada, adote a medida legal cabível para sanar
vício da decisão.
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados
para dar respaldo à pretensão.
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RESOLUÇÃO
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE
Processo 00786-15.2021.5.11.0070
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, me que

contende com PAULO AMARO, igualmente já qualificada nos autos, vem perante esse
juízo, por intermédio de seu advogado, com fundamento no artigo 897-A, artigo 769 da CLT,
e artigo 1.022 e ss do CPC, opor
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, em face da sentença prolatada, pelas razões de fato

DA ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO:
A sentença padece de omissão, razão pela qual é cabível a presente medida para ser
sanado o vício. O recurso é tempestivo, pois foi proposto dentro de 5 dias contados da
intimação. E, havendo possibilidade, requer a intimação da parte contrária nos termos do
art. 897-A, §2º da CLT.
DA OMISSÃO:
O magistrado condenou a reclamada ao pagamento de multa de litigância de má-fé,

porém não apresentou qualquer justificativa para tal condenação.
Ressalta-se que, conforme a CLT, Art. 793-B, para que se tenha a aplicação da multa,
haveria que se ter caracterizado alguma conduta que fosse considerada de má-fé pela
reclamada.
Assim, havendo omissão, cabível os presentes embargos para ver sanada a omissão,
com manifestação deste juízo, já que cabia ao juízo fundamentar sua decisão, nos termos
do art. 832 da CLT.
60
PEDIDOS:
Ante o exposto, requer a intimação da parte adversa para, querendo, manifestar-se no

prazo de 5 dias, e que seja conhecido e provimento do presente recurso para que seja sanada
a omissão.
Nestes termos, pede deferimento. Local..., data...
Advogado...OAB....
3. Recurso Adesivo
Recurso adesivo é o meio de interpor recurso, quando presentes os seguintes
REQUISITOS:
*Para todos verem: esquema
Sucumbência Recíproca
Interposição de recurso
por uma das partes
Previsão:
Súmula nº 283 do TST. RECURSO ADESIVO. PERTINÊNCIA NO PROCESSO DO

TRABALHO. CORRELAÇÃO DE MATÉRIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e
21.11.2003 O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no
prazode 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo
de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada
esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
Aplica-se também o Art. 997, § 1º e 2º do CPC, diante da omissão da CLT:
61
O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveis as
mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no tribunal,
salvo disposição legal diversa, observado, ainda, o seguinte:
- Será dirigido ao órgão perante o qual o recurso independente fora interposto, no prazo
de que a parte dispõe para responder.
II - Será admissível na apelação, no recurso extraordinário e no recurso especial;
(com as devidas adaptações ao processo do trabalho fica: recurso ordinário, de agravo de
petição, de revista e de embargos.
III - Não será conhecido, se houver desistência do recurso principal ou se for ele
considerado inadmissível.
Então: assim como o recurso principal, o recurso adesivo passa pela análise dos
pressupostos de admissibilidade e, a outra parte pode oferecer contrarrazões. Além disso, ele
depende do principal, de maneira que se o principal não for conhecido ou a parte desistir do
recurso, o adesivo restará prejudicado.
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
2. Nº do Processo
5. Recorrido e qualificação
6. Parágrafo sobre os pressupostos
7. Pedidos
8. Fechamento
Razões
1. Endereçamento
3. TESES
4. Pedidos
5. Fechamento
62
MODELO DE RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de...
Processo nº ...
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que

litiga com NOME DO RECORRIDO, vem perante esse juízo, por intermédio de seu
advogado, interpor
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, Súmula nº

283 do TST e art. 997, §1 do CPC.
Informa que todos os pressupostos de admissibilidade estão presentes.
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte

contrária para contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional.
Local... data... Advogado ... OAB ...
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região...
Recorrente ... Recorrido ...
Processo de Origem ...
Objeto: RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO
63
Nos autos do processo citado foi protocolada sentença em que julgou
procedente/improcedente a reclamatória trabalhista, o recorrente interpôs Recurso Ordinário
pugnando pela reforma da sentença. Assim, o Recorrido agora apresenta o Recurso
Ordinário de forma adesiva, pelas seguintes razões:
PRELIMINARES
Exemplo: cerceamento de defesa
PREJUDICIAIS
Exemplo: prescrição
MÉRITO
Elaborar as teses trazendo o fato (informação que consta no enunciado, o fundamento

e o pedido de reforma da sentença).
DOS PEDIDOS
Diante do exposto, requer sejam recebidas do presente recurso, com o acolhimento da

preliminar ... sucessivamente seja dado provimento ao recurso para que seja reformar a
sentença.
Nestes termos, pede deferimento. Local...data...
Advogado...OAB...
EXEMPLO
Enunciado:
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada em 1º

grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 00786-
15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho de
Recife-PE.

salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega João
Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a mesma
64
função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o
transporte aos seus funcionários.
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, por
ter tumultuado o regular desenvolvimento do processo.
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$

5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em
favor do advogado do autor.
Dessa decisão, a reclamada não interpôs recurso, mas o reclamante apresentou medida
judicial tentando reverter a decisão nos pontos que lhe foram desfavoráveis. Agora, você é
intimado em razão do recurso interposto pelo reclamante e deve, como advogada da
reclamada, adotar a medida judicial possível para reverter os pontos da sentença que são
desfavoráveis ao seu cliente.
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados
para dar respaldo à pretensão.
RESOLUÇÃO
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE.
Processo nº.00786-15.2021.5.11.0070
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, em que

contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem perante esse juízo, por seu
65
advogado abaixo assinado, interpor
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, Súmula nº

283 do TST e art. 997, §1º do CPC.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, tendo efetuado o depósito recursal e o

pagamento das custas, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte
contrária para contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional.
Advogado...OAB...
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte
RECORRIDO: Paulo Amaro.
OBJETO: RAZÕES DE AGRAVO DE INSTRUMENTO
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente procedente o
pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário pelo reclamante.
DA ADMISSIBILIDADE E CABIMENTO
Da decisão recorrida foi interposto recurso ordinário pela reclamante, sendo que a
reclamada inicialmente não interpôs recurso. Porém, apresenta agora, de forma adesiva o
seu recurso ordinário, pois há sucumbência recíproca e recurso da parte adversa, conforme
lhe assegura o art. 997, §1 do CPC e a Súmula 283 do TST.
66
DAS HORAS IN ITINERE
O magistrado deferiu o pagamento de horas in itinere, pois o Reclamante despendia 1

hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o transporte
aos seus funcionários.
Porém, o tempo de deslocamento não será considerado tempo à disposição do

empregador, não gerando obrigação de pagamento de horas in itinere, conforme art. 58,
§2º da CLT.
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de horas in

itinere.
DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

salário, com correspondentes reflexos. Mas, não há integração no salário conforme
expressamente dispõe o art. 457, §2º da CLT. Assim, requer a reforma da sentença para
julgar improcedente o pedido de integração do auxílio-alimentação.
DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
O magistrado julgou procedente o pedido de equiparação salarial do Reclamante com

o ex-colega João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois
realizava a mesma função.
Porém, não é possível a equiparação, pois os funcionários não são contemporâneos,

conforme art. 461, §5º da CLT, pois o paradigma foi dispensado um mês antes da sua
contratação.
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de equiparação

salarial.
PEDIDOS
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente recurso para
67
determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário.
Advogado...OAB...
RESPIRA, NÃO PIRA... OLHA O ARTIGO:
• Art. 897 da CLT

• Art. 897-A da CLT
• Súmula 283 do TST
• Art. 997 do CPC
68
Treinamento: Recurso de Revista, Recurso de Embargos
no TST, Reclamação Constitucional e Correição Parcial
Profª. Dra. Cleize Kohls

@prof.cleizekohls
1. Recurso de Revista
O Recurso de Revista está previsto no art. 896 da CLT, e é o recurso cabível das decisões
proferidas em Recurso Ordinário e Agravo de Petição.
O RR é interposto no TRT e suas razões são direcionadas ao TST.
Basicamente são três as hipóteses de cabimento:
Art. 896 da CLT - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho
das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos
Tribunais Regionais do Trabalho, quando:
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado
outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios
Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência
uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal;
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo
Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em
área territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida,
interpretação divergente, na forma da alínea a;
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à
Constituição Federal.
Importante ficar atento aos pressupostos elencados pelo § 1º-A, que são direcionados à
parte, sob pena de não conhecimento:
I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da

controvérsia objeto do recurso de revista;
II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula
ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão
regional;
III - expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos
da decisão recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei,
da Constituição Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade
aponte.
IV - transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado
por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi
pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o
trecho da decisão regional que rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e
verificação, de plano, da ocorrência da omissão.
69
Fique atento: Conforme § 9º do art. 896 da CLT - Nas causas sujeitas ao procedimento
sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de
jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante do Supremo
Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal.
Decisões em execução somente será cabível RR por violação da CF:
§ 2º Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas,
em execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não
caberá Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da
Constituição Federal.
Nas execuções fiscais e que envolvam CNDT, somente será cabível por violação de lei
federal, divergência jurisprudencial e ofensa à CF:
§10. Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e
por ofensa à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de
execução que envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela
Lei 12.440, de 7 de julho de 2011.
Transcendência: requisito que requer demonstração de repercussão além do caso em si
Art.896-A da CLT - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará

previamente se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de
natureza econômica, política, social ou jurídica.
O parágrafo 1º estabelece que são indicadores de transcendência:
I – Econômica, o elevado valor da causa;

II – Política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal;
III – Social, a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente
assegurado;
IV – Jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação
trabalhista.
Prequestionamento
a) Prequestionamento: pressuposto recursal específico dos recursos de natureza

extraordinária.
b) Obrigatoriedade de que haja decisão prévia acerca do direito objetivo.
70
Súmula nº 297 do TST - PREQUESTIONAMENTO. OPORTUNIDADE. CONFIGURAÇÃO.
I. Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido
adotada, explicitamente, tese a respeito.
II. Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso
principal, opor embargos declaratórios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob
pena de preclusão.
III. Considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a
qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, não obstante opostos embargos de
declaração.
ESTRUTURA BÁSICA:
Folha de Interposição
1. Endereçamento
2. Número do Processo
3. Recorrente + qualificação
4. Nome + fundamento
5. Recorrido + qualificação
6. Pressupostos de admissibilidade
7. Pedidos (Requerer que após regular processamento, sejam os autos remetidos a superior
instância para apreciação do mérito).
8. Fechamento
Folha de Razões
1. Endereçamento
2. Informações preliminares: processo, partes e objeto
3. Teses
4. Pedidos (requerer que seja o recurso conhecido e provido para reformar/anular a decisão
recorrida...)
5. Fechamento
71
MODELO DE RECURSO DE REVISTA

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO
Processo nº ...
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que

litiga contra NOME DO RECORRIDO, também já qualificado, vem respeitosamente à
presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor
RECURSO DE REVISTA, com fundamento no artigo 896, “a”, da CLT, ao Tribunal

Superior do Trabalho.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do deposito

recursal e pagamento de custas, conforme documento anexo, requer o recebimento do
presente recurso, a intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior
remessa ao Tribunal Superior.
Nestes termos, pede deferimento. Local...Data...
Advogado... OAB...
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
Colenda Turma
PROCESSO DE ORIGEM:
RECORRENTE:
RECORRIDO:
OBJETO: RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA
72
DO CABIMENTO E ADMISSIBILIDADE
DA TRANSCENDENCIA E PREQUESTIONAMENTO DAS PRELIMINARES
DAS PREJUDICIAIS DE MERITO
DO MÉRITO (teses)
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para:
acolher a preliminar
reformar o acordão para....
TREINANDO
Enunciado:
Mário foi admitido, na empresa Comunicação e Eletricidade Ltda., para trabalhar na área
de sistema elétrico de potência. Após o fim do contrato de trabalho, ele ajuizou reclamação
junto à 15.ª Vara do Trabalho de São Paulo, pleiteando o reconhecimento do direito ao
pagamento integral do adicional de periculosidade, cujo percentual corresponderia a 30%
calculados sobre o valor da remuneração. A reclamada contestou, argumentando que nada
era devido ao reclamante, visto que, ao tempo do contrato de trabalho, já lhe pagara o referido
adicional. Alegou, ainda, que o empregado somente teria direito à quantia correspondente ao
tempo de exposição ao risco, a qual deveria ser calculada no percentual de 12% sobre o valor
do salário, conforme previsto e autorizado em acordo coletivo. O juiz julgou procedentes os
pedidos constantes na ação e reconheceu devido o adicional de periculosidade, conforme
73
demonstração do laudo pericial e em razão da atividade desenvolvida pelo reclamante, que
não havia recebido integralmente tal parcela no curso da relação laboral. Quanto ao
percentual, entendeu-o que deveria incidir proporcionalmente sobre o valor da remuneração,
sido
mantida a decisão de 1.o grau, para fixar o adicional apenas no tempo de exposição. Emface
dessa situação hipotética, na qualidade de advogado(a) contratado(a) pelo reclamante., redija
a peça processual cabível, expondo os argumentos legais pertinentes para a defesa desua
cliente.
(Exame 137 OAB SP – CESPE - adaptada)
RESOLUÇÃO

EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DO ESTADO DE SÃO PAULO
Processo nº ....
MARIO, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que litiga com

COMUNICAÇÃO E ELETRICIDADE LTDA, também já qualificado, vem respeitosamente à
presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor
RECURSO DE REVISTA, com fundamento no artigo 896, “a”, da CLT, ao Tribunal

Superior do Trabalho.
Presentes os pressupostos de admissibilidade, requer o recebimento do presente

recurso, a intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa
ao Tribunal Superior.
Advogado... OAB...
74
Colenda Turma
PROCESSO DE ORIGEM: ...
RECORRENTE: MARIO
RECORRIDO: COMUNICAÇÃO E ELETRICIDADE LTDA OBJETO: RAZÕES DO

RECURSO DE REVISTA
O presente recurso é cabível, pois a decisão recorrida, proferida pelo TRT, contraria
súmula do TST, hipótese prevista no art. 896, “a” da CLT.
DA TRANSCENDENCIA
Como a decisão recorrida contraria súmula do TST, resta caracterizada a

transcendência política, conforme art. 896-A, §1º, I da CLT.
PREQUESTIONAMENTO
A matéria em questão foi objeto de prequestionamento, nos termos exigidos pelo art.
896, §1º, I da CLT e Súmula 297 do TST.
DO MÉRITO
75
A decisão recorrida fixa o adicional de periculosidade me percentual proporcional ao
tempo de exposição ao risco. Porém, a fixação do adicional de periculosidade, em
percentual inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco, contraria a
Súmula 364, item II, do TST, que estabelece claramente que não é válida a cláusula de
acordo ou convenção coletiva de trabalho fixando o adicional de periculosidade em
percentual inferior ao estabelecido em lei e proporcional ao tempo de exposição ao risco,
pois tal parcela constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantida por
norma de ordem pública, ou seja, ferindo os arts. 7º, XXII e XXIII, da CF e 193, §1º, da CLT.
Ademais, a CLT no art. 611-B, XVIII, estabelece que é objeto ilícito de convenção
coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, a redução do adicional de remuneração para as
atividades perigosas.
Diante do exposto, requer a reforma da decisão.
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para

reformar o acordão e fixar o adicional de periculosidade integral.
2. Embargos ao TST
Sua finalidade precípua é a uniformização da jurisprudência emanada do TST. Os
embargos são apreciados pela SDI ou pela SDC
Embargos ao TST por divergência
Cabimento:
76
Reexame pela SDI da decisão proferida pelo TST, quando se tratar de matéria
exclusivamente de direito e:
• Da decisão da Turma do TST que contraria acordão de outra Turma do TST;
• Contrariar acórdão da SDI;
• Contrariar súmula do TST;
• Contrariar orientação jurisprudencial do TST;

Contrariar súmula vinculante.
Embargos infringentes – dissídios coletivos
Art. 894 da CLT - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito)
dias: I - De decisão não unânime de julgamento que:
a) Conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a
competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as
sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei.
II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela
Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal.
77
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
2. Número do Processo
3. Recorrente + qualificação
4. Nome + fundamento
5. Recorrido + qualificação
6. Pressupostos de admissibilidade
7. Pedidos (Requerer que após regular processamento, sejam os autos remetidos a superior
Folha de Razões
1. Endereçamento
2. Informações preliminares: processo, partes e objeto
3. Teses
4. Pedidos (requerer que seja o recurso conhecido e provido para reformar/anular a decisão
recorrida...)
5. Fechamento
MODELO DE EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA ... TURMA DO

Processo nº...
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe em que

contende com NOME DO RECORRIDO, vem respeitosamente à presença de Vossa
Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor
EMBARGOS AO TST, com fundamento no artigo 894, II da CLT, à colenda Seção de

Dissídios Individuais do TST.
78
recursal, pagamento de custas, e prequestionamento conforme documento em anexo,
requer o recebimento do presente recurso, a intimação da parte adversa para apresentar
contrarrazões, e posterior remessa à Seção de Dissídios Individuais do TST.
Nestes termos, pede deferimento. Local... Data... Advogado... OAB...
À Colenda Seção de Dissídios Individuais
PROCESSO DE ORIGEM:
RECORRENTE:
RECORRIDO:
OBJETO: RAZÕES DOS EMBARGOS AO TST
PRELIMINARES DE MÉRITO (teses)
PREJUDICIAL DE MÉRITO (teses)
MÉRITO
Mencionar que a turma do TST ..., e que tal decisão caracteriza divergência
jurisprudencial
....
Fundamentar com o dispositivo legal aplicável ao caso.
79
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para:
acolher a preliminar...
reformar o acórdão para ...
Nestes termos, pede deferimento. Local... Data...Advogado... OAB...
TREINANDO
Após ter sido aprovado em concurso público, Marcos foi contratado por uma companhia
de saneamento básico, sociedade de economia mista, para exercer o cargo de auxiliar
técnico. Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos passou a exercer as atribuições
de cargo hierarquicamente superior ao daquele para o qual fora contratado. Frente a tal
situação, ele ingressou com ação na justiça do trabalho (processo nº 1234), pleiteando o
pagamento do salário correspondente ao cargo exercido bem como o seu reenquadramento
na função que passou a desempenhar. O juiz julgou integralmente procedentes os pedidos
formulados pelo reclamante. A reclamada recorreu ao TRT, tendo sido o recurso improvido
e mantida a decisão em seus exatos termos. Novamente a empregadora recorreu, dessa
vez ao TST, para ver reformado o acórdão regional, tendo a primeira turma negado
provimento, oportunidade em que enfrentou todos os argumentos contidos na peça recursal.
Em face da situação hipotética apresentada, na qualidade de advogado(a) da companhia

de saneamento básico, redija a peça processual cabível, argumentando acerca do direito de
o empregado de sociedade de economia mista ser reenquadrado no cargo cujas atribuições
exercia na hipótese de desvio de função; e da existência, ou não, de direito do reclamante
ao percebimento das diferenças salariais entre a atividade exercida e aquela para a qual
originalmente havia sido contratado.
(Exame 137 OAB SP – CESPE - adaptada)
80
RESOLUÇÃO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA 1ª TURMA DO

Processo nº 1234
COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO, já qualificado nos autos do processo em

epígrafe em que contende com MARCOS, igualmente já qualificado nos autos, vem
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado,
interpor
EMBARGOS AO TST, com fundamento no artigo 894, II da CLT, à colenda Seção de


recursal, conforme documento em anexo, requer o recebimento do presente recurso, a
intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa à Seção de
Nestes termos, pede deferimento. Local... Data... Advogado... OAB...
À Colenda Seção de Dissídios Individuais
PROCESSO DE ORIGEM: 1234
RECORRENTE: COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO
RECORRIDO: MARCOS
OBJETO: RAZÕES DOS EMBARGOS AO TST
81
O presente recurso é cabível, pois trata-se de recurso de decisão de Turma do TST,
que contraria Orientação Jurisprudencial do TST, hipótese prevista no art. 894, II, da CLT.
PREQUESTIONAMENTO
A matéria em questão foi objeto de prequestionamento, nos termos exigidos pelo art.
896, §1º, I da CLT e Súmula 297 do TST.
MÉRITO
O Reclamante foi contratado pela recorrente, sociedade de economia mista, para

exercer o cargo de auxiliar técnico. Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos
passou a exercer as atribuições de cargo hierarquicamente superior ao daquele para o qual
fora contratado. Frente a tal situação, ele ingressou com ação pleiteando o pagamento do
salário correspondente ao cargo exercido bem como o seu reenquadramento na função que
passou a desempenhar.
Porém, a jurisprudência do TST segue orientação do Supremo Tribunal Federal a

respeito da matéria, no sentido de ser clara a determinação constitucional quanto à
necessidade de submissão a concurso público para que se tenha acesso a cargo ou a
emprego público (art. 37, II, da CF/88), não sendo possível que se interprete a referida
condição como exigível apenas no ingresso na carreira. Por isso, há vedação constitucional
de reenquadramento de servidor público.
A Orientação Jurisprudencial n.º 125 da SBDI-1 do Tribunal, estabelece que o simples

desvio funcional do empregado não gera direito a novo enquadramento, mas apenas às
diferenças salariais respectivas. Assim, não tem direito o reclamante ao reenquadramento,
mas apenas faz jus ao pagamento das diferenças salariais entre a atividade exercida e
aquela para a qual originalmente havia sido contratado.
Diante do exposto, requer a reforma da decisão.
82
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para reformar

o acórdão nos termos da fundamentação.
Nestes termos, pede deferimento. Local... Data...Advogado... OAB...
3. Correição Parcial
A correição parcial não tem previsão na lei, mas sim nos regimentos internos, sendo
cabível contra atos que tumultuam o processo praticados pelo juiz.
ESTRUTURA BÁSICA:
1. Endereçamento
2. Nome e qualificação da parte
4. Nome e qualificação da parte adversa
5. TESES (fatos e fundamentos)
6. Pedidos
7. Fechamento
MODELO DE CORREIÇÃO PARCIAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ CORREGEDOR REGIONAL
NOME, já qualificado nos autos do processo nº..., que tramita na ... Vara do Trabalho de
..., em que contende com Nome, igualmente já qualificado, vem à presença de Vossa
83
CORREIÇÃO PARCIAL, contra ato do MM Juiz da ... Vara do Trabalho de ..., pelas razões
que passa a expor:
Fatos e Fundamentos
Ex: juiz manda desmembrar em dois processos a causa, mas estão preenchidos os
requisitos para que tramitem em um só.
Ex: juiz indefere oitiva de testemunhas e o advogado protesta e pede para consignar em
ata, mas o juiz se nega a fazer isso.
Pedidos
Diante do exposto, requer seja modificada a decisão para... Nestes termos, pede
deferimento.
Local... Data...Advogado... OAB...
4. Reclamação Constitucional
Prevista no CPC:
Art. 988. Caberá reclamação da parte interessada ou do Ministério Público para: I -

preservar a competência do tribunal;
II - garantir a autoridade das decisões do tribunal;
III – garantir a observância de enunciado de súmula vinculante e de decisão do Supremo
Tribunal Federal em controle concentrado de constitucionalidade;
IV – garantir a observância de acórdão proferido em julgamento de incidente de resolução
de demandas repetitivas ou de incidente de assunção de competência;
§1º A reclamação pode ser proposta perante qualquer tribunal, e seu julgamento compete
ao órgão jurisdicional cuja competência se busca preservar ou cuja autoridade se pretenda
garantir.
§2º A reclamação deverá ser instruída com prova documental e dirigida ao presidente do
tribunal.
§3º Assim que recebida, a reclamação será autuada e distribuída ao relator do processo
principal, sempre que possível.
§4º As hipóteses dos incisos III e IV compreendem a aplicação indevida da tese jurídica e
sua não aplicação aos casos que a ela correspondam.
Art. 989. Ao despachar a reclamação, o relator:
I - requisitará informações da autoridade a quem for imputada a prática do ato impugnado,
que as prestará no prazo de 10 (dez) dias;
84
II - se necessário, ordenará a suspensão do processo ou do ato impugnado para evitar
dano irreparável;
III - determinará a citação do beneficiário da decisão impugnada, que terá prazo de 15
(quinze) dias para apresentar a sua contestação.
Art. 990. Qualquer interessado poderá impugnar o pedido do reclamante.
Art. 991. Na reclamação que não houver formulado, o Ministério Público terá vista do
processo por 5 (cinco) dias, após o decurso do prazo para informações e para o
oferecimento da contestação pelo beneficiário do ato impugnado.
Art. 992. Julgando procedente a reclamação, o tribunal cassará a decisão exorbitante de
seu julgado ou determinará medida adequada à solução da controvérsia.
Art. 993. O presidente do tribunal determinará o imediato cumprimento da decisão,
lavrando-se o acórdão posteriormente.
Nos termos do RITST:
Caberá reclamação para: I - preservar a competência do Tribunal; II - garantir a autoridade

das decisões do Tribunal; III - garantir a observância de acórdão proferido em incidentes de
assunção de competência, de resolução de demandas repetitivas e de julgamento de recursos
de revista e embargos à Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais repetitivos.
Ademais, nos termos do §3º do Art. 111-A da Constituição Federal, compete ao Tribunal
Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de
sua competência e garantia da autoridade de suas decisões.
ESTRUTURA BÁSICA:
Endereçamento
Nome e qualificação da parte
Nome e fundamento da peça
Nome e qualificação da parte adversa
TESES (fatos e fundamentos)
Pedidos
Fechamento
85
MODELO DE CORREIÇÃO PARCIAL
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL...
Nome, qualificação completa... endereço completo..., vem à presença de Vossa

Excelência, propor, com fundamento no art. 988 do CPC
RECLAMAÇÃO C/C PEDIDO LIMINAR,
Em face da decisão do Juiz da ... Vara do Trabalho de ..., nos autos do processo ... ,
pelas razões que passa a expor:
Cabimento
Falar de uma das hipóteses do art. 988 do CPC TESE: Fatos e Fundamentos
Ex: cabe reclamação por usurpação de competência do Tribunal Superior do Trabalho

contra decisão que determina o processamento, no Tribunal Regional, de dissídio coletivo
de abrangência nacional.
Ex: caberá reclamação quando o mandado de segurança contra ato de juiz, cujo
processamento é determinado na primeira instância.
Pedidos
Diante do exposto, requer seja modificada a decisão para...
Local... Data...Advogado... OAB...
86
RESPIRA... NÃO PIRA...OLHA O ARTIGO:
Art. 896 da CLT

Art. 896-A da CLT
Súm. 297 do TST

Art. 894 do CPC
87
Treinamento: Execução de Títulos Judiciais e
Extrajudiciais, IDPJ, Exceção de Incompetência e Agravo
de Petição

@ prof.luiz.henrique
1. Exceção de Incompetência
MODELO
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de ....
Processo nº...
NOME DO EXCEPCIENTE, qualificação completa..., endereço completo ,vem
perante esse juízo, por seu advogado, endereço completo , apresentar
NOME e FUNDAMENTO DA PEÇA
Em face de NOME DO EXCEPTO, qualificação completa..., endereço completo ,pelas

razões de fato e de direito que passa a expor:
TESES - FUNDAMENTO:
Exceção de incompetência, com fundamento no artigo 651 da CLT. Exceção de

Suspeição, com fundamento no artigo 145 do CPC. Exceção de impedimento, com
fundamento no artigo 144 do CPC.
DOS PEDIDOS:
Procedência da exceção para declarar o magistrado suspeito /impedido e determinar a
88
remessa dos autos a substituto legal OU a procedência da exceção para reconhecer a
incompetência do juízo, requerendo a remessa dos autos ao Juízo competente.
Local...Data...
Advogado...OAB...
2. Execução de Título Judicial/Extrajudicial

MODELO
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de ....
Processo nº...
NOME DO EXEQUENTE, qualificação completa..., endereço completo..., vem perante

esse juízo, por seu advogado, endereço completo , requerer
EXECUÇÃO DE TÍTULO EXECUTIVO, nos termos do art. 876 da CLT,
Em face de NOME DO EXECUTADO, qualificação completa .. ,

endereço completo ,pelas razões de fato e de direito que passa a expor:
DOS FATOS E FUNDAMENTOS
Demonstrar a existência de um título executivo líquido, certo e exigível.
DOS PEDIDOS:
Diante do exposto, requer seja o executado citado para pagamento, nos termos do art.
89
880 da CLT, e regular processamento da execução;
Local...Data...
Advogado...OAB...
3. Agravo de Petição
ESTRUTURA DO AGRAVO DE PETIÇÃO
• Endereçamento: Vara do Trabalho que proferiu a decisão impugnada

• Número do Processo
• Recorrente + qualificação (basta colocar “já qualificado”)
• Nome + fundamento (Agravo de Petição, com fundamento no art. 897,
alínea ‘a’ daCLT)
• Recorrido + qualificação (basta colocar “já qualificado”)
• Informação sobre o preparo: deve se mencionar se o preparo foi feito, ou em
caso negativo, os motivos que justificam a ausência. Mencionar que a matéria
e dos valoresforam delimitados.
• Pedidos (requer recebimento, prazo para contrarrazões e remessa ao TRT).
• Fechamento (Local...data...Advogado...OAB...)
Folha de Razões
• Endereçamento: Ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região

• Informações preliminares: número do processo, partes e origem
• Teses: cabimento (decisão na execução); admissibilidade (delimitação das
matériase valores); preliminares; prejudiciais; mérito.
• Pedidos (requer que seja o recurso conhecido e provido para
reformar/anular adecisão recorrida...)
• Fechamento (Local...data...Advogado...OAB...)
• Nestes termos, pede deferimento.
90
MODELO DE AGRAVO DE PETIÇÃO
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE...
Processo nº ...
NOME DO AGRAVANTE, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, vem

perante esse juízo, por intermédio de seu advogado que subscreve, com fundamento no
artigo 897, “a” da CLT, interpor
AGRAVO DE PETIÇÃO, para o Tribunal Regional do Trabalho.

recursal (se for o caso), bem como estando delimitada a matéria e valores impugnados,
requer o recebimento do presente recurso, a intimação da parte adversa para contrarrazões,
e a remessa ao TRT.
Nestes termos, pede deferimento. Local...Data....
Advogado...
OAB...
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA REGIÃO
Processo: Agravante: Agravado:
Objeto:
Eminentes Julgadores.
91
Cabimento e Admissibilidade Preliminares
Prejudicial Mérito
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para acolher

a preliminar ..., e reformar a sentença para ...
Advogado... OAB...
PEDIDOS
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para acolher

a preliminar ..., e reformar a sentença para ...
Advogado... OAB...
4. Incidente de Desconsideração de Personalidade Jurídica

MODELO
AO JUÍZO DA … VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE …
Processo nº: …
NOME DA PARTE, devidamente qualificada nos autos da Ação de Execução, que move
em face de NOME DA PARTE, também devidamente qualificada, vem a presença de Vossa
Excelência, por seus procuradores, com fundamento nos artigos nº 855-A, da CLT e 133 a
137 do Código de Processo Civil, suscitar
INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA COM PEDIDO

DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA
92
I – DOS FATOS
II – DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS – Teoria a Menor
A desconsideração da personalidade jurídica é prevista pelo Código de Defesa do

Consumidor, no artigo 28. Como se vê, o Código de Defesa do Consumidor adotou a
desconsideração da personalidade jurídica, com o objetivo de garantir a máxima proteção
ao consumidor, devendo os sócios ser responsabilizados pelas obrigações assumidas pela
sociedade.
Por sua vez, dispõe o artigo nº 133, caput e parágrafo primeiro, do Código de Processo
Civil, que dispõe que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica será
instaurado à parte interessada, sendo, na presente demanda, o credor dos títulos de crédito.
No caso em análise é nítida a ocorrência de abuso de direito da personalidade jurídica,

havendo desvio de finalidade pelo sócio ao usar a pessoa jurídica como fachada para a
prática de atos fraudulentos tentando burlar a lei para não cumprir com suas obrigações,
gerando prejuízo ao credor.
Assim, requer seja desconsiderada a personalidade jurídica da empresa, ora

executada, recaindo a penhora sobre bens de propriedade dos sócios, livres e
desembaraçados, suficientes à garantia da execução.
III - DA TUTELA DE URGÊNCIA ANTECIPADA
O presente incidente tem como escopo a desconsideração da personalidade jurídica da

empresa …, inscrita no CNPJ nº …, em virtude de desvio de finalidade, para que seja
possível a execução diretamente no patrimônio do sócio (NOME E CPF DO SÓCIO).
A antecipação da tutela com fundamento no artigo nº 300, Código de Processo Civil é

de extrema importância.
No caso, verifica-se a probabilidade do direito, bem como perigo de dano de difícil

reparação e risco ao resultado pretendido no final do processo.
O sócio da empresa já vem se esquivando da execução, por várias vezes, inclusive

nunca compareceu nas audiências de conciliação marcadas, o que demonstra a falta de
boa fé em suas condutas. A (…), que já teve a sua pretensão de execução frustrada pelo
93
desvio de finalidade da pessoa jurídica, teme pela dilapidação do patrimônio da sócia
no transcorrer do procedimento.
Além disso, o artigo nº 301 do CPC refere que: “Art. 301. A tutela de urgência de
natureza cautelar pode ser efetivada mediante arresto, sequestro, arrolamento de bens,
registro de protesto contra alienação de bem e qualquer outra medida idônea para
assegurar o direito.”
Assim, em atenção ao princípio da efetividade processual, requer a tutela provisória,

que deverá ser materializada através de arresto de dinheiro nas contas e aplicações
bancárias do Executado, por meio do Sistema BacenJud, e a apreensão cautelar de bens
do patrimônio dos executados caso infrutífera a primeira medida, até decisão definitiva
sobre a sua responsabilidade.
IV - DOS PEDIDOS
a) Seja instaurado o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, e

determinada a imediata comunicação da instauração do presente incidente ao distribuidor
para as anotações;
b) A suspensão do processo até o final julgamento do presente incidente;
c) A concessão de tutela provisória de urgência, de caráter cautelar, com fundamento

no artigo nº 300, do CPC (Cautelar ou antecipada? O 300 é da antecipada), para que o
sócio da Executada seja responsabilizado por todos débitos pendentes no presente feito
com ordem de arresto de dinheiro nas contas e aplicações bancárias da Executada, por
meio do Sistema BacenJud ou apreensão cautelar de bens do patrimônio da Executada
caso infrutífera a primeira medida, até decisão definitiva sobre a sua responsabilidade;
d) A citação do sócio para, querendo, responder no prazo legal.
e) Ao final, confirmada a tutela de urgência, desconsiderar a personalidade jurídica da

executada, integrando o sócio no polo passivo da ação, possibilitando o alcance dos bens
da mesma o quais garantiram o débito em litígio.
94
Nestes termos, Pede deferimento.
Local... Data...
Advogado... OAB...
95
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1

2ª FASE OAB | DIREITO DO TRABALHO | 39º EXAME

Bons estudos, Equipe Ceisc.

Prof.ª Dra. Cleize Kohls

O Mandado de Segurança é remédio constitucional, sendo regulado pela Lei 12.016/2009.

Na Constituição encontramos que: Art. 5º, LXIX - conceder-se-á mandado de segurança

Ou seja, para ser mandado de segurança precisa ter:

• direito líquido e certo

• ilegalidade ou abuso de poder

• autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder

Para a elaboração do Mandado de Segurança deve-se observar o art. 319 do CPC.

O art. 6º, da Lei diz que:

Conforme, art. 23 da Lei 12.016/09, o direito de requerer mandado de segurança

Para definir a competência é sempre necessário observar quem é a autoridade coatora:

• Agente de fiscalização – juiz do trabalho

• Ato do juiz – TRT

• Ato de membro do TRT– TRT

• Ato de membro do TST- TST

Em regra, as provas já devem estar pré-constituídas e juntadas com a inicial.

É o juiz do trabalho ou delegado regional do trabalho que impôs a multa administrativa ao

É a parte contrária na ação.

A possibilidade de liminar é encontrada no art. 7º, inciso III, da Lei 12.016/2009:

Art. 7º. Ao despachar a inicial, o juiz ordenará:

Veja-se que para ser possível o pedido é preciso ter:

● ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida

Art. 25. Não cabem, no processo de mandado de segurança, a interposição de embargos

Art. 5º. Não se concederá mandado de segurança quando se tratar:

Súmula nº 33 do TST: Não cabe mandado de segurança de decisão judicial transitada

Súmula nº 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo

Por outro lado, o TST também estabelece as possibilidades de cabimento do Mandado

OJ 98 SDI 2: É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários

Súmula nº 414 do TST:

I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do

ESTRUTURA BÁSICA DO MANDADO DE SEGURANÇA:

MODELO DE MANDADO DE SEGURANÇA

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO

NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa..., endereço completo..., com

Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DE ..., qualificação completa..., endereço

Relato dos fatos que ensejam a necessidade de impetração do mandado.

DO MÉRITO: DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO

DA LIMINAR Fatos, fundamentos e pedidos.

Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito

Valor da causa R$....

Local... data... Advogado ...OAB ...

Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi deferida em

A empresa lhe procura, em 26/11/2022, para que adote as medidas cabíveis,

RESOLUÇÃO DO MANDADO DE SEGURANÇA:

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO

SUPER MAIS LTDA, qualificação completa ..., endereço completo...., vem

Contra ato do JUIZ DO TRABALHO DE ... proferido nos autos do processo nº

Henrique era empregado da empresa impetrante desde 01/02/2022, exercendo a

O presente mandado de segurança é tempestivo, vez que a tutela antecipada foi

DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO

Diante do exposto, requer:

a) A concessão da segurança em caráter liminar, conforme previsto no art. 7º, III, da

d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito,

Valor da causa: R$...

Nestes termos, pede deferimento.

O Habeas Corpus é previsto no art. 5, LXVIII da CRFB: conceder-se-á "habeas-corpus"

ESTRUTURA BÁSICA DO HABEAS CORPUS:

MODELO DE HABEAS CORPUS

EXMO. SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO

NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa… endereço completo…., recluso na