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5 OBJETIVOS DE DESEMPENHO
Consumidores
PROCESSO
Recursos de entrada DE Saída
TRANSFORMAÇÃO
Recursos de transformação Serviços
• Instalações
• Pessoal
Embora as operações sejam similares entre si na forma de
transformar recursos de Input em Outputs de bens e serviços,
apresentam diferenças em quatro aspectos importantes:
4Vs da Produção
• Estável
• Capacidade mutante
• Rotineira
• Antecipação: flexibilidade
• Ajustado com a demanda
Alto VARIAÇÃO DA DEMANDA Baixa • Previsível
• Alta Utilização de máquinas
• Alto custo unitário
• Baixo custo unitário
• Tolerância de espera
limitada • Tempo entre produção e
• Satisfação definida pela consumo
percepção do consumidor • Padronização
• Necessidade de habilidade • Pouca habilidade de
de contato com o
Alto VISIBILIDADE Baixa contato
consumidor • Alta utilização de
• A variedade recebida é funcionários
alta • Baixo custo unitário
• Alto custo unitário
A forma como a função produção de
uma empresa se caracteriza
considerando os 4 Vs depende de quais
objetivos de desempenho específicos
serão utilizados pela empresa para
atender a seus stakeholders*.
*Stakeholders: Pessoas e/ou organizações que são impactadas por um projeto ou uma empresa (clientes,
fornecedores, sociedade, etc.)
Objetivos de Desempenho
Custo
Rapidez Confiabilidade
Qualidade Flexibilidade
Objetivos de Desempenho
• Fazer as coisas o mais barato possível.
Custo • Produzir bens e serviços que possibilitem fixar preços
apropriados ao mercado e ainda dar retorno a empresa.
Custo
Velocidade Confiabilidade
Qualidade Flexibilidade