Trabalho de AP

O trabalho foca-se na entrevista inicial da entrevista psicológica:

 Recolhe-se informação do ponto de vista da introdução do que vai ser o contacto com o
cliente de modo a compreender a problemática. conhecer a pessoa, compreender o motivo da
consulta.
 Segundo grande momento: exploração do problema. recolher informação sobre a
problemática.
 Conciliar conhecimentos sobre a técnica e a entrevista.
 Implementação das técnicas de uma entrevista inicial.
Relevante:
 Ver doc. sobre as varias fases da entrevista inicial.
 Na aula teórica vamos percorrer as varias fases do que caracteriza uma entrevista inicial
psicológica.
Estrutura: - Entrevista Inicial Psicológica:
 Breve introdução (explicar em que consiste o trabalho - a organização do trabalho - é
informativo). Não é para pôr teoria.
 Síntese acerca das técnicas que nos foram atribuidas. (2 técnicas). Só bibliografia dada pela
docente. Com que objetivos a técnica é aplicada, em que consiste, que cuidados se deve ter.
 Trazer dois exemplos para cada técnica. Apresentamos partes das entrevistas onde aplicamos
as técnicas, é esse o objetivo. mas podemos contextualizar ou não (temos informação previa?
Se tivermos de informar o leitor - para contextualizar o momento ja foi recolhida informação
previa).
 Importante sinalizar claramente onde está a ser aplicada cada técnica ( no rodapé 1 para
técnica A e 2 para tecnica B).
 Guião de entrevista (roleplay) (relatorio escrito): Identificar as fases em que a entrevista vai
ocorrer (partes da entrevista). Ir buscar exemplos práticos da aplicação das técnicas.
 Referências.
Aspetos:
 Inventar o paciente mas o enfoque é a aplicação das técnicas.
 Indicar expressões não verbais (mudança de tom de voz, getsos, etc,) colocar em itálico as
indicações entre parenteses. distinguir o verbal do não verbal.
 Enfoque no guião
 O trabalho pode ter 3 páginas.
Técnica de Confrontação:
Evitar a utilização da técnica de confrontação logo no inicio: porque pressiona muito. Na
parte escrita é importante explicar que cuidados ter aquando da aplicação da técnica. Um pergunta de
confrontação é uma pergunta fechada. Utilizamos a confrontação com base na evidencia. Utiliza-se
para que o cliente ganhe insight de que esta a transmitir informação contraditória. Ex: vitima de
abuso nega a gravidade do problema e perguntamos “mas disse que o seu marido lhe bateu e que
lhe trouxe imenso sofrimento” e a paciente ri. E “isso deixa-a nervosa?” – emoção. Ou confrontação
de conteúdo: é importante esclarecer a contradição do verbal com nao verbal ou do conteudo.
 Colocar uma questão à pessoa que evoque uma discrepância quer na emoção quer no
conteúdo para depois fazer a confrontação.

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  Não se deve aplicar as duas técnicas de confrontação seguidas (podemos intercalar com
outra).

Reflexões em espelho de conteúdo: Texto espanhol fala de retroalimentação, cognitivo,

comportamental. o doc de sommers chama paráfrase às reflexões em espelho. No perpinã distinguem
conteúdo de emocional.
Role-play:
 Há que fazer uma apresentação da técnica - 5 minutos tudo mais ou menos o role-play.