Direito do trabalho

Compensação de jornada

12 trabalho x36 descanso

Salário mensal inclui

Repouso semananl remunerado, feriados, prorrogação labor noturno (art 73, 5º CLT)

Pactuação: acordo individual ou negociação (cct/ act)

Banco de horas – Acordo coletivo de trabalho/ Convenção coletiva de trabalho – até 1 ano

acordo individual – até 6 meses

ao final do prazo ou rescisão – pagamento de horas extras

Compensação mensal - Acordo escrito ou tácito

Tempo parcial - ate 26h semanais – horas extras - ate 6h extra semanal por semana

+ de 26h até 30h semanal – não pode hora extra

Compensar na Semana seguinte

Compensação semana – pactuação: pode ser

por acordo individual escrito – tácito - limite semanal de 44h –

$ adicional de hora extra

ou negociação coletiva ACT/CCT

Estabilidade da Gestante
Contrato 06/05/2019 a 14/02/2022
Aviso prévio indenizado
Equiparação salarial – (art 461 clt)

Identidade de funções
Mesmo empregador (mesmo estabelecimento)
Mesma produtividade e perfeição técnica
Fatos obstativos:
Diferença de tempo - na função +2 ou o
- na empresa +4 anos
A empresa tem plano de cargos e salários
Paradigma remoto