Projeto de Pesquisa – Trabalho de Conclusão de Curso

Projeto de Pesquisa e Planejamento de Atividades

Aluno: Bruno dos Santos Arias Data início curso:

12/2020
Orientador: Antônio Brito Defesa em:
12/2021
Curso: MBA Gestão de Pessoas Modalidade: Distância Turma:
201

1. Título do projeto
Motivação: o dinheiro é tudo?
2. Introdução
Atualmente a motivação é amplamente estudada por especialista para cada vez
mais haver ferramentas para serem usadas de maneira mais assertiva possível.

Podemos então questionar se realmente a motivação é baseada em dinheiro, se

realmente o ganho financeiro é tão relevante a ponto de ser o único modo de
motivar?

Podemos também questionar as diferença da motivação intrínseca e extrínseca?

Qual possui mais influencia dentro de uma organização? Salários e benefícios
realmente motivam as pessoas? Qual é a durabilidade dessa motivação?

Esses muitos questionamentos serão respondidos durante toda a pesquisa,

elaboração e conclusão desse trabalho.

3. Objetivo
Esse trabalho tem o intuito de mostrar através de pesquisas bibliográficas que a
motivação das pessoas vai além do ganho financeiro, a motivação está mais ligada
a algo intrínseco. Será analisado a atuação da motivação abordando o lado
intrínseco e extrínseco, e qual possui maior influência dentro da organização.

4. Material e Métodos
Será utilizado como método a pesquisa bibliográfica, os materiais serão alguns livros
de especialistas que abordam esse tema e pesquisas em artigos mais atuais para
comprovar a importância da motivação para as pessoas quando estão fazendo seus
respectivos trabalhos.

Depois de uma variada pesquisa e revisão bibliográfica pretendo comprovar que as

pessoas são mais motivadas através de suas realizações pessoais e de seus
propósitos do que pelo ganho financeiro.
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5. Resultados Esperados
Ao final desse trabalho espera-se comprovar que o modelo de motivação proposto
atualmente precisa ser revisto pois a motivação está associada a muito mais que
somente o financeiro. O colaborador necessita de propósito, autonomia e realização.
O dinheiro é importante, mas a longo prazo e com tarefas mais complexas
precisamos agregar muito mais valor no trabalho de uma determinada pessoa.

6. Cronograma de Atividades
Mês
Atividades planejadas
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Ler livro Motivação 3.0 x x
Ler livro cérebro do futuro x x
Entregar projeto x x
Ler artigos correlacionados X
Fazer revisão bibliográfica X X
Escolher 2 empresas para questionário X
Aplicar questionário X
Coletar resultados do questionário X
Analisar resultados do questionário x X
Integrar resultados do questionário
x
com os artigos e livros
Entrega do TCC x
Entrega da apresentação x
Projeto de Pesquisa; Resultados Preliminares; Entrega do Trabalho de Conclusão de Curso; Entrega da
Apresentação da Defesa

7. Referências Bibliográficas
Sardinha, Vinicius. A origem da motivação. Administradores.com, Tatuapé, 29/11/2013.
Disponível em <https://administradores.com.br/artigos/a-origem-da-motivacao>. Acesso em:
03/04/2021.

Paschoal, Tatiane; Tamayo, Álvaro. A relação da motivação para o trabalho com as metas
do trabalhador. Revista de administração contemporânea, Curitiba, Outubro de 2003.
Volume 7. Disponível em <https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552003000400003>. Acesso em: 04/04/2021.

Lobos, Julio. Teoria sobre a motivação no trabalho. Revista de administração de empresas,

São Paulo, Março/Abril de 1975. Volume 15. Disponível em <
https://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75901975000200002>.
Acesso em: 04/04/2021.
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