Painel / Meus cursos / 2024/1-5M-Gestão do Conhecimento nas Organizações / AVALIAÇÕES PRESENCIAIS

/ AVALIAÇÃO SOMATIVA

Iniciado em Saturday, 6 Apr 2024, 09:22

Estado Finalizada
Concluída em Saturday, 6 Apr 2024, 09:31
Tempo 9 minutos 9 segundos
empregado
Avaliar 3,60 de um máximo de 6,00(60%)

Questão 1

Incorreto

Atingiu 0,00 de 0,60

Com o mundo sem fronteiras de hoje, uma das atividades que mais cresceu foi o comércio eletrônico. Não obstante o lucro das
novas transações, esse mecanismo de comércio impõe preocupação aos empresários. No comércio eletrônico há grande
preocupação quanto à cópia ilegal de marcas. Tal preocupação está relacionada a um controle do(a):

Escolha uma opção:

a. Processo de fabricação. 

b. Propriedade intelectual.

c. Redução da burocracia.

d. Gerência do tangível.

e. Monitoramento kanban.

A resposta correta é: Propriedade intelectual.

Questão 2

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

O treinamento e o desenvolvimento estão direcionados ao aperfeiçoamento de competências, habilidades e atitudes relacionadas

a problemas presentes na organização. A Universidade Corporativa é um espaço de desenvolvimento e educação dentro de uma
empresa e por ela gerenciado. Constata-se que a universidade corporativa se apoia:

Escolha uma opção:

a. Na intenção de prover treinamento e desenvolvimento para os funcionários nos assuntos de interesse operacional e
estratégico da empresa. 

b. Em uma educação que se preocupa com o crescimento do indivíduo e não com a melhoria da qualificação requisitada pela
empresa.

c. Na autonomia de oferecer, com reconhecimento pelo MEC, qualquer curso, em qualquer nível, por ela criado sem se
submeter a processos de avaliação a que as tradicionais instituições se submetem.

d. No tripé ensino-pesquisa-extensão e na referência da sociedade para traçar suas diretrizes político-pedagógicas.

e. Na obrigatoriedade de ter uma instituição acadêmica formal para revalidar todos os seus cursos independente do seu
nível.

A resposta correta é: Na intenção de prover treinamento e desenvolvimento para os funcionários nos assuntos de interesse
operacional e estratégico da empresa.

Questão 3

Incorreto

Atingiu 0,00 de 0,60

"A identificação das melhores práticas, a busca de quem faz o melhor em determinada área, os pontos de referência e excelência,
com os quais deve se comparar para melhorar o rendimento e os resultados da empresa". Essa definição refere-se:Escolha uma
opção:

Escolha uma opção:

a. ao coaching

b. ao brainstorming 

c. às narrativas (storytelling)

d. ao benchmarking

e. à mentoria

A resposta correta é: ao benchmarking

Questão 4

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

"Desenvolvimento e/ou implementação de ideias significativamente novas que resultem em mudanças efetivas em processos,
sistemas, produtos e serviços". Essa definição refere-se à Escolha uma opção:

Escolha uma opção:

a. inovação processual

b. inovação incremental

c. inovação catalisadora

d. inovação radical (disruptiva) 

e. inovação sintética

A resposta correta é: inovação radical (disruptiva)

Questão 5

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

"A adição de pequenas melhorias, novas versões ou até mesmo extensões de produtos, processos, serviços e políticas já
existentes". Essa definição refere-se à: Escolha uma opção:

Escolha uma opção:

a. Inovação catalisadora

b. Inovação sintética

c. Inovação processual

d. Inovação radical (disruptiva)

e. Inovação incremental 

A resposta correta é: Inovação incremental

Questão 6

Incorreto

Atingiu 0,00 de 0,60

Muitas vezes, o processo de mudança estratégica pode ocorrer de forma proativa, quando os gestores analisam cenários e
procuram a mudança ou quando há pressões externas e uma necessidade premente. Dada essa informação, é correto afirmar
sobre os tipos de processo de mudança:

Escolha uma opção:

a. A mudança incremental e antecipatória visa à adaptação do negócio.

b. As mudanças de recriação são as menos arriscadas para os negócios de uma empresa.

c. As mudanças estratégicas e de reorientação ocorrem de pressões internas.

d. As mudanças estratégicas e de reorientação ocorrem de pressões externas. 

e. A mudança incremental e antecipatória visa a atingir mudanças estruturais.

A resposta correta é: A mudança incremental e antecipatória visa a atingir mudanças estruturais.

Questão 7

Incorreto

Atingiu 0,00 de 0,60

Qual dos conceitos a seguir é o mais adequado para definir big data?

Escolha uma opção:

a. Big data é uma rede de objetos físicos, veículos, prédios e outros elementos que possuem tecnologia embarcada, sensores
e conexão com rede capaz de coletar e transmitir dados.

b. Big data é um grande volume de dados disponíveis de forma estruturada ou não, oriundo de diversas fontes, sejam
internas ou externas à organização, e acessíveis em alta velocidade que exigem formas inovadoras de processamento para
uso em tomada de decisões.

c. Big data é um conjunto de dados fortemente estruturados, que servem para orientar equipamentos de automação em
relação às suas tarefas básicas. 

d. Big data é a linguagem de pesquisa declarativa padrão para banco de dados relacional.

e. Big data é uma sequência finita de instruções bem definidas e não ambíguas, cada uma das quais devendo ser executada
mecânica ou eletronicamente em um intervalo de tempo finito e com uma quantidade de esforço finita.

A resposta correta é: Big data é um grande volume de dados disponíveis de forma estruturada ou não, oriundo de diversas
fontes, sejam internas ou externas à organização, e acessíveis em alta velocidade que exigem formas inovadoras de
processamento para uso em tomada de decisões.
Questão 8

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

(Petrobras, 2006). Uma Universidade Corporativa pode ser definida como um processo centralizado de soluções de aprendizagem
com relevância estratégica, tanto para uma família de cargos ou funções quanto para as competências essenciais da organização.
A Universidade Corporativa distingue-se do treinamento e desenvolvimento por:

Escolha uma opção:

a. Objetivar educação continuada. 

b. Abranger exclusivamente o público externo.

c. Estar sob a regência do MEC.

d. Possuir enfoque contábil de centro de custos.

e. Ser estruturada como área-meio.

A resposta correta é: Objetivar educação continuada.

Questão 9

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

Com o avanço da tecnologia e a crescente complexidade dos desafios enfrentados pelas organizações, a formação de redes
colaborativas tem se tornado uma prática cada vez mais frequente. Essas redes surgem como uma resposta à necessidade de
reunir conhecimentos, habilidades e recursos de diferentes atores para a detecção de problemas e proposição de melhorias em
processos e produtos. A criação e a gestão dessas redes organizacionais pressupõem uma série de elementos essenciais. Assinale
a alternativa que apresenta corretamente quais são esses elementos essenciais.

Escolha uma opção:

a. Conflito, individualismo e segregação.

b. Isolamento, restrição de informações e controle.

c. Colaboração, compartilhamento e aprendizado mútuo. 

d. Hierarquia, centralização e competição.

e. Desconfiança, burocracia e rivalidade.

A resposta correta é: Colaboração, compartilhamento e aprendizado mútuo.

 Questão 10

Correto

Atingiu 0,60 de 0,60

A principal dificuldade para as organizações contemporâneas alcançarem a organização de aprendizagem configura-se na

expressão “aprender a aprender”. A realidade empresarial está em mutação constante e carece de mecanismos para prepararem
os profissionais a aprender com todas as adversidades que lhes forem propostas ou impostas. De acordo com todo conteúdo
trabalhado e depois de ler as alternativas abaixo, escolha aquela que melhor define a expressão "aprender a aprender":

Escolha uma opção:

a. Aprender a acreditar nas oportunidades que as mudanças trazem consigo.

b. Adquirir uma postura flexível, em que o erro é visto como uma experiência positiva, além de uma oportunidade na
construção de um novo conhecimento. 

c. Tornar-se competente e manter-se assim.

d. A aquisição, disseminação e interpretação de informações.

e. Em essência, as organizações que aprendem são capazes, não somente, de aprender, mas também de aprender a aprender.

A resposta correta é: Adquirir uma postura flexível, em que o erro é visto como uma experiência positiva, além de uma
oportunidade na construção de um novo conhecimento.

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