Desde 1886,

distribuindo
felicidade.

Projeto Integrador III | Faculdade de Ciência

humanas de Igarassu
The Coca-Cola Company// 2022
 Alunos:
ALICE JESSICA
ITALO MATEUS DE SOUZA
JAMES ALBERT
JULIENE CUNHA
Mcelton James bond
RENATTA GONÇALVES
WENDELL BRAGA

Projeto Integrador III

The Coca-Cola Company// 2022
 01
APRESENTAÇÃO DA
EMPRESA
A Coca-cola é uma empresa que domina grande fatia do mercado de
refrigerantes. Atualmente vende mais de 3900 produtos em mais de 200
países.
MISSÃO

Satisfazer com excelência a nossos

consumidores de bebidas.
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Visão

Ser líder total de bebidas, gerando

valor econômico, social e
ambiental sustentável, gerenciando
modelos de negócio inovadores e
ganhadores, com os melhores
colaboradores do mundo. The Coca-Cola Company// 2022
Valores

O compromisso ético não e

negociável.
Num mundo cada vez mais
interconectado e hiper-
transparente, ter claro esse
compromisso significa ter a
bússola que nos guiará a fazer o
que é certo o tempo todo, mas The Coca-Cola Company// 2022
também a corrigir em caso de
 02
OS CUSTO DE ARMAZENAGEM
E ESTOQUE.
A armazenagem da empresa Coca Cola é realizada com a tecnologia de
primeiro mundo tendo as informações alinhadas a automatização.

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A funcionalidade de seu estoque serve
como exemplo para empresas mundiais, e
sempre adere a ter mais lucratividade com
agilidade, e menos custos, dessa forma é
maximizado os benefícios e evita o
retrabalho com avaria e desperdícios com o
mau armazenamento.
Para localizar e gerenciar todos
essesprodutos, são utilizados dois sistemas de
armazenamento compacto. Por um lado, onze
blocos de estantes drive-in e, por outro, dois
blocos de estantes com o sistema Pallet
Shuttle.
 PALLE
DRIVE-IN: SHUTTLE:
  Maior diversificação: cada canal pode
Rentabilidade máxima
localizar uma referência diferente.
do espaço disponível  Elevada produtividade: aumento do fluxo de
(até 85%). entradas e saídas de mercadorias.
 Eliminação dos  Maior capacidade: 40 m de profundidade de
corredores entre as armazenamento.
estantes.  Elevada rentabilidade graças à redução de
 Rigoroso controle de custos operacionais.
 Diminuição de incidentes e de custos de
entradas e saídas.
manutenção.
 Admite tantas
referências como ruas de
carga.
 POLÍTICA E MODELO DE
03
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (TIPO E
ETAPAS)
A Empresa coca cola, oferecer um ambiente inspirador, estimam a
diversidade e buscam o que tem de melhor nos funcionários.
 A equipe da coca cola utiliza sites para
direcionamento de recrutamento de seleção,
a principal delas é sua página oficial Work
Day Jobs, onde divulgam vagas e buscar
profissionais, mesmo no Brasil, a coca cola
prioriza profissionais que tenham
conhecimento da língua Inglesa, já que a
sede principal é na cidade de Atlanta, nos
EUA e também por ter a principal pagina de
recrutamento oficial apenas em dois
idiomas, Inglês e Frances.

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 Uma pesquisa feita pelo site
infomoney do estado de São Paulo, afirma
que 90% dos funcionários que trabalham ou
já trabalharam nas 46 unidades industriais
distribuídas no Brasil recomendam a
empresa para um amigo pela satisfação de
salários e benefícios. Abaixo, alguns
exemplos de salários da coca cola no Brasil
a seguir:

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 Relação salarial de cargos na coca-cola

Estagiário Aux. de produção Supervisor

R$ 1.066 (em média) $ 1.532 (em média) R$ 3.914 (em média)

Coord. de Logística Diretor de Marketing

R$ 5.650 (em média) R$ 46.500 (em média)
O DIRETOR DE
MARKETING DA
COCA-COLA
Um dos cargos mais importante é o de Diretor
de Marketing, é responsável por desenvolver as
estratégias de marketing e a identidade visual da marca
Coca-cola, como também define quais são os canais de
comunicação específicos e adequados cada público já
consolidado. Com seu planejamento, ele define
campanhas voltadas para promoção de produtos e
serviço e estabelece objetivos, políticas e ações de
acordo com as tendências do mercado. The Coca-Cola Company// 2022
 04
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS
COLABORADORES
A avaliação de desempenho como sabemos é um método que tem como
objetivo medir o desempenho dos funcionários, ela ajuda a comparar os
resultados apresentados pelo colaborador com os planejados pela
organização.
 A coca-cola procura sempre avaliar
os colaboradores e essa atividade é muito
mais do que olhar planílhas de resultados,
e nessa avaliação é proporcioando
manutenção da comunicação com o time,
onde são utilizados muitos feedbacks para
dar o retorno sobre o desenvolvimento e
entrega de resultados. O grupo Coca-Cola
adere que o diálogo é fundamental para
manter o alinhamento com os objetivos
estabelecidos e com isso, o alcance de
metas e a elevação do sentimento de
pertencimente mantendo um bom clima
no ambiente de trabalho.
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fluxo da avaliação do desempenho.
 05
COMO FUNCIONA O SI DA EMPRESA? QUE
FERRAMENTAS, APPS, SOFTWARES SÃO
UTILIZADOS?
O sistema de informação gerencial utilizado pela Coca-
Cola Brasil a ser estudado é o ADVISOR, desenvolvido pela
empresa Nielsen
 O sistema de informação gerencial utilizado
pela Coca-Cola Brasil a ser estudado é o ADVISOR,
desenvolvido pela empresa Nielsen. Este sistema é
alimentado por uma metodologia de pesquisa
quantitativa contínua baseada em dois modelos:
Inventário de Loja (Store Audit) e Census data
(Scanning), com periodicidade mensal.

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 Atraves do ADVISOR é possível gerar
Informações Gerenciais, que contemplam o resumo
das diversas informações operacionais, possibilitando
ao nível decisório estar a par dos fatos e eventos e,
consequentemente, ter melhores condições para a
tomada de decisão. Ou seja, os dados advindos das
pesquisas sofrem um tratamento elaborado para que a
consulta ao sistema gere de fato Informações
Gerenciais mais simplificadas.

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 apresentamos abaixo um exemplo real de
consulta ao ADVISOR

passo 1 passo 2 passo 3

Após abrir o programa, o
usuário seleciona a
abrangência geográfica e o
canal de vendas, variando de
acordo com a investigação
desejada.
É possível obter dados por
especificações de fabricantes,
como no exemplo (Coca-
Cola, Pepsi e Schincariol) e
outros detalhamentos como:
marca, sabor, teor calórico e
tamanho da embalagem.
A seleção do tipo de informação a
ser analisada também é escolhida.
São inúmeras funções, como
volume, preço, compras, estoques,
número de materiais de mídia, entre
outras. No exemplo, a análise é
sobre Distribuição Numérica, ou
seja: a cobertura por fabricante..
A Coca-cola
Atualmente a empresa conta com mais de
24 milhões de pontos de venda em 200
países, só no Brasil existem cerca de 2
milhões de pontos de vendas. A coca cola
possui um grande de reconhecimento de
94% da população mundial, sendo a
segunda palavra mais conhecida em todo o
mundo.
 Obrigado!
Equipe:
ALICE JESSICA
ITALO MATEUS DE SOUZA
JAMES ALBERT
JULIENE CUNHA
Mcelton James bond
RENATTA GONÇALVES
WENDELL BRAGA

FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DE

IGARASSU