Eu jogo lixo no lixo.

Eu economizo água.
Eu respeito os mais velhos.
Eu só sei trabalhar em equipe.
Eu sempre digo muito obrigado.
Eu dirijo com respeito e educação.
Eu sorrio e desejo bom dia as pessoas.
Eu procuro ser politicamente correto.
Eu não deixo meu cachorro sujar a calçada.
Eu sempre preparo minhas aulas.
Eu respeito as pessoas
com necessidades especiais.

Eu procuro fazer
a diferença procurando
ter atitudes conscientes.

Professor
 Quero desejar a todos

UM BOM DIA,
DIZER UM MUITO OBRIGADO
A DIREÇÃO DAS EMISSORAS REGIONAIS
EM ESPECIAL AO Sr MÁXIMO PELO CONVITE

Antes gostaria
de passar um filme
bem curtinho,
mostrando o que
determinação e
vontade de vencer.
 A PERGUNTA
NESTE FILME É:

Ele deveria desistir depois de tudo que

aconteceu ?
Ou, ele foi corajoso e persistente
até conseguir o seu objetivo?
 UM EXEMPLO DE
VONTADE DE VENCER
Como estão as
“PERCEPÇÕES
& REFLEXÕES”
dos seus comportamentos
ou atitudes na
empresa?
Você, como pessoa (profissional).
Pense e responda:
Que qualidades como pessoa eu tenho ?
Como sou conhecido na minha empresa?
Qual é o meu diferencial em relação as outras pessoas?
Que valor agregado eu tenho, que os outros não possuem?

QUALQUER PESSOA SONHA EM SER

UM DIRETOR ,UM EXECUTIVO,
EM TER A SUA PRÓPRIA EMPRESA.
MAS VOCÊ JÁ É DONO DE UMA ----
IMPORTANTÍSSIMA------ ELA SE CHAMA

EU S/A.
 Hoje todas as empresas procuram
sempre em ter os melhores clientes.

Amanhã a competição será pelos

melhores profissionais, para poder
manter os melhores clientes.

Sempre o grande diferencial nas

empresas serão os seus profissionais.
Afinal, com os melhores profissionais, teremos, com
certeza os melhores clientes ... e.. claro..

Os melhores resultados
e lucros.
Assim, vamos falar de

VOCÊ
 Tenho excelentes notícias:

1) Todos podem se destacar como profissional

2) Todos tem a oportunidade de aprender
de se aperfeiçoar, e aumentar suas habilidades.
3) Todos podem virar um profissional digno de nota 1000.

O maior patrimônio de uma empresa

são as pessoas que nela trabalham, de
preferência as talentosas, inteligentes e
motivadas.

Vejamos: você é indicado para integrar uma nova equipe,

visualiza coisas novas, desenvolve suas habilidades e, se for
realmente esperto, vai descobrir como se diferenciar de
todos os outros colegas.
 Assim, criará uma
estratégia para promover
a empresa chamada ------

EU s/a.
Uma empresa de prestação de serviços.
 Faço esta pergunta:
Você acha que vai progredir
na ?
Vou contar uma historinha de
José
dois office boys.

João

Quem quando surgir uma oportunidade

será promovido a encarregado?
Com aumento de salário?
 José funcionário há dois anos, foi perguntar ao patrão por que o João, que
tinha entrado há apenas seis meses, estava ganhando mais que ele e já tinha
sido promovido na empresa.
O patrão então, pediu ao José que fosse até a quitanda ver se tinha
abacaxi, pois queria fornecer frutas na sobremesa dos funcionários.
Em dez minutos José foi e voltou dizendo: Patrão, eles tem abacaxi, sim.
O Patrão faz, então, duas perguntas ao José:
1) Quanto custa cada abacaxi?
2) Eles tem para atender todos os funcionários da empresa?
e José responde: Não perguntei não, o Senhor não pediu, ué, o senhor só pediu
para que perguntasse se tinham abacaxi e eu fiz o que o senhor mandou.
OK -- Sente-se aí, José.
Imediatamente o Patrão mandou chamar o
João e disse ao mesmo:
João, quero dar abacaxi de sobremesa no
almoço. Vá até a quitanda, e verifique se
eles tem abacaxi.
JOÃO

JOSÉ
 Cinco minutos depois, o João retorna, e diz:
Eles tem sim, senhor, em uma quantidade que dá para
atender toda a empresa, mas se o senhor preferir, também
tem laranja, banana ou mamão, e, como a quantidade é
grande, eles farão qualquer fruta por um real cada, para
pagamento em 30 dias, mas, como o senhor ainda não confirmou, só
deixei as frutas reservadas.
Agradecendo a explicação, o patrão dispensou o João.
Virou-se para o José, e perguntou:
José, você estava me perguntando sobre o que, mesmo.....?

Nada, nada...... Patrão, desculpe ........ E José foi-se embora

MORAL DA HISTÓRIA
Num mercado competitivo como o do mundo atual, quem
for melhor, quem se esforçar mais, e realmente se interessar
pelo que faz, é obvio que vai galgar postos mais elevados.
 VEJAM ESTE FILME
E RESPONDAM
AS PERGUNTAS:

Ele fez algo diferente ?

Ele conseguiu algo, (sim ou não) que
todos procuravam mas não
conseguiam, tendo uma atitude
diferente?
 10
EU NOVAMENTE PERGUNTO?
Como são as tuas atitudes?
 Assim, de hoje em
diante a “empresa”
EUs/a.
.
Gatinho (Não)
Uma empresa de prestação de serviços

tem de se “apresentar ou agir”

de um modo diferente. LEÃO (Sim)
O que faço no meu
Faça a si mesmo a
trabalho, que me
pergunta que todos
diferencia
os funcionários,
dos demais ?
fazem:

Comece por identificar as qualidades ou

características que o diferenciam da
“concorrência”,
isto é, de seus colegas de trabalho.
Avalie:
Avalie O que tem feito ultimamente?
Esta semana: No que se destacou?

Quais seriam, segundo seus colegas,

seu diretor os seus pontos fortes?
A empresa, ao aceitar você,
na equipe adquiriu uma solução,
ou um novo problema?
Se pergunte: Se eu fosse “dono”

Eu contrataria um funcionário,
como “eu”?
 Novamente se pergunte:
O que faço, que acrescenta um valor
notável, inigualável, ao meu trabalho?
Afinal, Se faço o que sempre fiz?
continuarei a colher o que sempre colhi.

Assim, pergunto:
Qual é o seu marketing pessoal ?

Hiii...Professor Luigi, eu não sei o que é isto.

Se imagine indo para uma festa:
Você não se arruma? Não passa um perfume?
Um batom? Usa uma roupa nova.......Etc....

Você está fazendo o seu marketing pessoal,

“apresentando” a “empresa” chamada

EU s/a.
Uma empresa de prestação de serviços .
 Portanto:
O que tem feito para demonstrar a
qualidade do seu trabalho?

A empresa ......UNIMED ........ tem por

objetivo implantar um
acompanhamento sobre o consumo
de água, você vai participar? Ajudar?
Afinal você sabe de onde ela vem e
como chega a água na sua casa?
 Como é o sistema de abastecimento de água em nossa cidade !

Rêde de
água
Fluor
cloro

Estação
Poço Elevatória

Rede de
esgotos

Aquifero Guarani (Rocha) Arenito Botucatu

“encharcada” de água

Rio Pardo

Estação de tratamento
de água
ESGOTO ----- (Água suja)

Você tem ideia

do que se tira
do esgoto de
nossa cidade?
 Rolo de carpete
(tapete)

Isto é uma amostra do que é retirado do esgoto .

 Portanto:
Como mostrar que eu
participo e colaboro com
os objetivos, ideias
da minha empresa .
 15
O primeiro passo é a
VISIBILIDADE.
QUEM NÃO É VISTO NÃO É LEMBRADO.

Portanto, como me tornar visível?

Vou dar algumas sugestões:
1) Experimente oferecer-se para integrar mais
um projeto, uma nova atividade na empresa
para a qual trabalha.

2) Procure saber quais são as dificuldades

da empresa, e pense em sugerir algo novo.
(Afinal pensamos 3/4 do nosso período do dia, na empresa).

manhã tarde noite madrugada

04) Experimente participar ou implementar
um curso na sua empresa, (teatro, coral, dança).

06) Escreva umas “diquinhas” de culinária,

umas “frases legais”, uma “poesia” , ou
um exercício desafio no mural da empresa.

Você se tornará conhecida(o) como uma pessoa

participativa, motivada, será visto(a) diferente e
poderá aumentar a probabilidade das pessoas
o/a procurarem, para quem sabe, uma nova
colocação ou contratação.
 Agora, faço uma das últimas perguntas:
EU
Qual é o futuro de s/a.

Uma empresa de prestação de serviços .

Não importa o que esteja fazendo hoje.

Há 3 critérios pelos quais você deve se medir ou comparar:

01) Precisa ser um bom e ótimo colega de equipe,

alguém que dá todo o apoio a seus colegas de trabalho.

02) Ser especialista (excepcional) em algo

que possua valor real e que possa ser visto.

03) Ser um profissional focado em resultados.

Este filme de 1 minuto mostra, o quanto é
importante, você acreditar na capacidade
de vencer os desafios e superar as suas
metas e objetivos.
 TERMINANDO
NOSSO DIÁLOGO

DIGO QUE:
 Você é uma marca – “O .
(teu nome)

Você é responsável por esta marca, portanto,

trabalhe nela, saiba apresentar as qualidades desta marca.

Afinal,
Afinal Você não quer ser dono de uma empresa?
Você é : ela se chama

EU s/a.
Uma empresa de prestação de serviços.

É uma empresa de prestação de serviço, demonstre

a qualidade do serviço que você pode oferecer e, se
for excelente, parabéns, você estará no caminho do
sucesso.
Caros colegas professores, até um outro dia, deixo o meu

MUITO MUITO OBRIGADO.

MUITO
SUCESSO

Professor Luigi
professorluigi@terra.com.br
José radialista, há dois anos nas emissoras RBR, foi perguntar ao diretor
porque o radialista João que tinha entrado no começo do ano, era sempre
convidado pelas rádios coligadas, para entrevistas , e ele sendo mais antigo na rádio
raramente recebia um convite.
O Diretor então pediu ao José , que montasse um esquema de entrevista sobre a
validade ou não da candidatura do TIRIRICA a Deputado Federal.
Em uma hora o José retorna com um esquema muito simples, com algumas
perguntas onde só tinha um entrevistado( um vereador) e o entrevistador, mostrou
ao diretor e disse que ali estava o que ele haviam pedido.
O Diretor observando o esquema e as perguntas da entrevista perguntou:
1) Poderia ter sido estruturada a entrevista com algo mais marcante do que só o
entrevistado e entrevistador?
E .José responde: BEM..... o senhor só pediu para que eu estruturasse uma
entrevista , foi o que eu fiz e não tenho mais nada acrescentar. OK
-- Sente-se aí, José, disse o diretor.
JOÃO
Imediatamente o Diretor mandou chamar
o João e pediu ao mesmo:
João, -- Quero que monte um esquema
de entrevista sobre a validade ou não da
candidatura a Deputado Federal do
JOSÉ TIRIRICA .
O João foi até o estúdio e 30 minutos depois retorna, diz que faria uma
entrevista fora da tradicional, despertando assim a curiosidade do Diretor.

Ele sugeriu fazer uma entrevista envolvendo o Juiz eleitoral , um professor

de história da USP , um jornalista da cidade e um ex deputado federal que se
mudou para cidade.
Mostrou umas 20 perguntas que poderiam ser feitas, do tipo :
O que o TIRIRICA poderia fazer de produtivo para a população?
Se deveria existir ou não uma pré seleção para cargos com esta responsabilidade?
Poderíamos considerar a votação expressiva do mesmo como votos de protesto?
A população sabe votar, sabe escolher seus representantes?
O que falta é educação , civilidade, consciência política ?
Etc etc
Sugeriu também que se deixa-se dois telefones livres para perguntas dos
ouvintes, e que se desse uma divulgação no canal televisivo local da própria rádio,
uma vez que o tema está em foco na cidade e região.
.
Agradecendo a apresentação o Diretor dispensou o João, e dirigindo-se
ao José perguntou:

- José, o senhor estava perguntando, o que mesmo?

- Nada, Nada, .... Senhor, me desculpe. E o José foi embora.
 Moral da História
As empresas nos dias de hoje
requer dos profissionais um alto
grau de
criatividade, responsabilidade e
comprometimento, quem se
dedicar e se adaptar as novas
necessidades
poderá galgar postos mais altos e
compensadores.
 Faço esta pergunta:
Você acha que vai progredir
na Vou contar uma historinha
? de dois funcionários José
de uma empresa de fabricação de refrigerantes
João

Quando surgir uma oportunidade quem poderá

ser promovido a encarregado?
Com aumento de salário?
 José funcionário há dois anos, foi perguntar ao patrão por que o João, que
tinha entrado há apenas seis meses, estava ganhando mais que ele e já tinha
sido promovido na empresa.
O patrão então pediu ao José que o ajudasse a resolver uma situação delicada uma vez
existia na empresa um comentário de que alguns funcionários estavam sendo levados por
pessoas maldosas ao mundo das drogas, portanto que pesquisasse se isto era verdade o
mentira, e se ele poderia sugerir algo de como contornar este problema.
José passa a observar e levantar até que ponto isto era verdade e depois de três dias
Se dirige ao patrão dizendo que o fato era verídico e que a melhor solução seria trocar
todo o departamento de envase.
O patrão espantado com a sugestão do José pergunta?
José isto não seria muito trágico para nós, afinal passariamos a não ter mais
nínguem na fábrica para envasarmos os refrigerantes
e José responde: Não me preocupeipor isso não, o Senhor só pediu para que eu
Levantasse a veracidade do fato e que sugerrisse uma solução.portanto foi o que
eu fiz. OK -- Sente-se aí, José.
Imediatamente o Patrão mandou chamar o
João e disse ao mesmo:
JOÃO
João, suponho que existam pessoas
JOSÉ externas a fábrica que estão levando
alguns dos nossos bons funcionários para
o caminho das drogas, verifique este fato e
 Dois dias depois, o João retorna, e relata
que realmente existem pessoas externas mal intensionadas que estão tentando
persuadir nossos funcionários a usar drogas, alegando que isto é bom que se pode
parar a hora que quiser, que tudo que se diz é balela etc etc,
Portanto eu sugeriria que se fizesse uma palestra sobre as consequencias que as
drogas fazem nas pessoas realçando principalmente aos rapazes e homens
Que o piu piu após horas não mais se levantará uma vez que o uso das drogas faz
com que as pessoas percam o

Agradecendo a explicação, o patrão dispensou o João.

Virou-se para o José, e perguntou:
José, você estava me perguntando sobre o que, mesmo.....?

Nada, nada...... Patrão, desculpe ........ E José foi-se embora

MORAL DA HISTÓRIA
Num mercado competitivo como o do mundo atual, quem
for melhor, quem se esforçar mais, e realmente se interessar
pelo que faz, é obvio que vai galgar postos mais elevados.
 Faço esta pergunta:
Você acha que vai progredir
na Vou contar uma historinha
? de dois funcionários José
de uma empresa de fabricação de refrigerantes
João

Quando surgir uma oportunidade quem poderá

ser promovido a encarregado?
Com aumento de salário?
 José funcionário há dois anos, foi perguntar ao patrão por que o João, que
tinha entrado há apenas seis meses, estava ganhando mais que ele e já tinha
sido promovido na empresa.
O patrão então pediu ao José que observa-se as atitudes que o João tinha no dia a dia d
empresa, que observa-se o quanto prestativo ele era com os demais colegas, que sempre
estava de bom humor , que sempre estava ajudando os companheiros e que todos o quer
como orientador ou encarregado, e se lembrassemos o fato ocorrido quanto as drogas, el
único que havia se preocupado em contactar um médico palestrante para que orientasse
colegas quanto aos perigos que as drogas fazem no organismo.
Na época sugeriu que se fizesse uma campanha interna de conscientização trazendo pe
que foram drogadas para que explicassem os problemas que as mesmas provocaram
em seus organismos.
Bem como um advogado para que explicasse as implicações jurídicas de quem é pego c

Por tudo isto o João mesmo sendo

novato na empresa
tem conquistado a simpatia de toda
a equipe e por isso JOÃO
ele já havia sido promovido, mesmo
tendo pouco tempo de empresa
Ele tinha um perfil muito forte de um
JOSÉ grande lider.
 Dois dias depois, o João retorna, e relata
que realmente existem pessoas externas mal intensionadas que estão tentando
persuadir nossos funcionários a usar drogas, alegando que isto é bom que se pode
parar a hora que quiser, que tudo que se diz é balela etc etc,
Portanto eu sugeriria que se fizesse uma palestra sobre as consequencias que as
drogas fazem nas pessoas realçando principalmente aos rapazes e homens
Que o piu piu após horas não mais se levantará uma vez que o uso das drogas faz
com que as pessoas percam o

Agradecendo a explicação, o patrão dispensou o João.

Virou-se para o José, e perguntou:
José, você estava me perguntando sobre o que, mesmo.....?

Nada, nada...... Patrão, desculpe ........ E José foi-se embora

MORAL DA HISTÓRIA
Num mercado competitivo como o do mundo atual, quem
for melhor, quem se esforçar mais, e realmente se interessar
pelo que faz, é obvio que vai galgar postos mais elevados.