________________________________________________________________________________________

ETEC “Rodrigues de Abreu”

Disciplina: PDTCC - Planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso

ETAPA 4 – ANÁLISE DOS TEMAS, SEGUNDO:

PERTINÊNCIA: O treinamento e desenvolvimento nas empresas exerce um papel

fundamental na qualificação de funcionários, relacionada a gestão de recursos humanos,
interferindo diretamente nos resultados da empresa. Uma boa gestão de T&D pode fazer
com que o capital humano da empresa cresça, além de fazer com que os colaboradores
estejam cada vez mais capacitados, aumentando assim, a produtividade e motivação para
que os mesmos estejam aptos a trazer ainda mais soluções e inovações no dia a dia da
empresa.

RELEVÂNCIA: A necessidade de profissionais com uma capacitação atualizada frente as

mudanças constantes das tecnologias e alterações de processo, impulsiona o tema abordado de
treinamento e desenvolvimento destacando sua relevância.

VIABILIDADE: Um gerenciamento de T&D bem aplicado pode ser o diferencial entre uma
organização e outra. De acordo com Chiavenato (2009, p. 388), “[...] afirma que antes alguns
especialistas em Recursos Humanos consideravam o treinamento como meio para adequar cada
pessoa ao seu cargo, e com isso, desenvolver a força de trabalho na organização a partir dos
cargos ocupados”. Portanto nossa meta neste estudo é analisar métodos de desenvolver um
treinamento de qualidade com o fito de capacitar e aumentar a produtividade dos indivíduos, com
isso os mesmos irão colaborar da melhor maneira para os objetivos da empresa.

O objeto de pesquisa é viável e pode ser desenvolvido baseando-se nas aplicações da tecnologia
e suas interfaces frente as rotinas estabelecidas em ambientes organizacionais,

Alunos: Eduardo Guermandi Reis

Ísis Duarte Moreira
Pedro Nakata Neto
Curso: MTec Recursos Humanos
Tema: Treinamento e desenvolvimento como ferramenta estratégica para o

________________________________________________________________________________________
www.cps.sp.gov.br
 ________________________________________________________________________________________

ETEC “Rodrigues de Abreu”

Disciplina: PDTCC - Planejamento de Trabalho de Conclusão de Curso

desenvolvimento corporativo

CONSIDERAÇÕES DA PROFESSOR ORIENTADORA DO TCC:

________________________________________________________________________________________
www.cps.sp.gov.br