A alquimia de um grande líder

Um líder reúne características únicas e inconfundíveis que o credenciam a exercer posição de comando,
seja de um pequeno grupo, seja de uma corporação. A posição de líder está reservada apenas àqueles
que conhecem a “fórmula secreta” e a maneira de combinar os desejos e ansiedades de diversas pessoas
com diferentes realidades e formações em torno dos mesmos objetivos. Quando procuramos entender a
personalidade dos grandes líderes, podemos até dizer que teremos a fórmula com os ingredientes que
“desenham” estas pessoas. No entanto, a fórmula apenas não basta, pois ainda nos falta saber a dose
certa de cada ingrediente para assim termos a combinação perfeita, aquela que estimulará cada um da
equipe a dar o melhor de si. Permito-me descrever alguns elementos que caracterizam e norteiam as
ações de um líder: Respeito: um líder sempre nutre grande respeito por todos a sua volta independente
de qual seja o seu cargo ou posição. Esta é sem duvida a forma de conquistar o respeito mútuo e
coletivo. Humildade e capacidade de ouvir: Ouvindo o quê as pessoas têm a dizer, um líder sempre
estará apto a aprender coisas novas e preciosas. Esta postura vale para colaboradores, clientes e
fornecedores. Somente ao agir com humildade pode-se praticar a empatia com todos. Segurança: a
convicção e a firmeza dos propósitos de um líder devem ser transmitidas com transparência ao grupo.
Isto leva segurança a todos que retorna em forma do apoio de que todo líder necessita. Diretriz: é
fundamental em qualquer processo de liderança, que os liderados saibam para onde e por que estão
indo. Só assim, se sentirão entusiasmados a trilhar qualquer caminho... Até mesmo os difíceis. Intuição e
poder de decisão: um líder deve ser capaz de tomar decisões difíceis, mesmo que estas possam
(eventualmente) contrariar pessoas e circunstâncias do dia a dia. Em momentos assim, a intuição
aguçada pode fazer grande diferença. Capacidade para criticar e elogiar: um líder reconhece o momento
certo para exercer sua autoridade de forma sábia, criticando de forma construtiva e elogiando em toda
oportunidade. Sabe também que a obediência e a colaboração do grupo devem ser espontâneas, não
apenas pela posição hierárquica, mas sim pela confiança depositada neste líder. Amor pelo que faz: Esta
é sem dúvida a mais marcante das características dos grandes líderes. A paixão e a dedicação com que
sinceramente se entregam a uma causa tendem a ser contagiantes, trazendo os demais para este estado
de ânimo. Capacidade de formar: Um líder só pode ampliar sua liderança se estiver cercado de pessoas
competentes à sua volta. Quanto maior o objetivo a conquistar, mais preocupado um líder deve estar em
formar novos líderes, empreendedores e com capacidade de realizar. Sem dúvida, um grande líder é um
mestre em Marketing Pessoal.

Alexandre Oliveira - Professor de Administração e Marketing