CURSO: AGRO-

PECUÁRIA
Certificado
vocacional 4 (Cv4)
MÓDULO: Definir objectivos para a vida

Formando: Clinton João Mário Muvale--------------------------------2053868523D

Formadora:
Dr: Dercia

Beira, Agosto de 2021

1- O que são objectivos pessoais

Objectivos são os nossos sonhos, aquilo que pretendemos realizar em determinado momento da
nossa vida, seja pessoal ou profissionalmente.

2- Defina valores pessoais.

Valores pessoais são as coisas que são importantes para nós, as características e comportamentos
que nos motivam e guiam nossas decisões.

Valores são crenças ou ideais com os quais as pessoas avaliam situações, pessoas, coisas, acções
ou eventos. A partir dessa avaliação, é decidido se algo é ruim ou bom, desejável ou indesejável.

Os valores são importantes porque a pessoa provavelmente se sentirá melhor se estiver vivendo
de acordo com seus valores e se sentir pior se não estiver. Isso se aplica tanto às decisões do dia-
a-dia quanto às escolhas de vida maiores.

3- Exemplo de valores pessoais que me são importantes.

 Felicidade: é a qualidade ou estado de feliz; estado de uma consciência plenamente

satisfeita; satisfação, contentamento, bem-estar.

 Gratidão- refere se a um reconhecimento do bem recebido.

 Disciplina: Disciplina é a obediência ao conjunto de regras e normas que são

estabelecidos por determinado grupo.

 Paciência: Paciência é uma característica de manter um controle emocional equilibrado,

sem perder a calma, ao longo do tempo. Consiste basicamente na tolerância a erros ou
factos indesejados.

 Constância: refere-se a característica da pessoa que cumpre suas obrigações com

rectidão e assiduidade. Particularidade, qualidade ou condição de quem não desiste
facilmente; característica de quem é obstinado; persistência.

 Empatia: É a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa, buscando agir ou pensar

da forma como ela pensaria ou agiria.

 Compreensão: Refere-se a um processo psicológico que indica o entendimento do

significado de algo. De acordo com a taxonomia de Bloom, é uma das habilidades do
domínio cognitivo que solicitam a interpretação de um contexto, ou imprimem, a ele, um
significado.
 Perseverança: Refere-se a qualidade da pessoa persistente, de quem não desiste nunca
de alguma coisa que ele pretende fazer um dia.
 Bondade: Bondade é a qualidade correspondente a ser bom, ou seja, a qualidade de
manifestar satisfatoriamente alguma perfeição, ter ou fazer bem, que se pode aplicar a
pessoas, coisas e situações.
 Justiça: Bondade é a qualidade correspondente a ser bom, ou seja, a qualidade de
manifestar satisfatoriamente alguma perfeição, ter ou fazer bem, que se pode aplicar a
pessoas, coisas e situações.
 Amizade: Amizade é a relação afectiva entre os indivíduos. É o relacionamento que as
pessoas têm de afecto e carinho por outra, que possuem um sentimento de lealdade,
protecção.

 Integridade: Integridade vem do latim integritate, significa a qualidade de alguém ou

algo a ser integre, de conduta recta, pessoa de honra, ética, educada, brioso, pundonoroso,
cuja natureza de acção nos dá uma imagem de inocência, pureza ou castidade, o que é
íntegro, é justo e perfeito, é puro de alma e de espírito.

 Determinação: Refere-se a persistência para conseguir algo que se precisa. Uma pessoa
determinada consegue manter-se activa e focada em seus projectos. Quando você age
com determinação, torna-se capaz de contornar obstáculos e de manter a motivação em
alta diante das adversidades e imprevistos do caminho.

 Criatividade: Criatividade é um substantivo feminino que vem do latim creare, que

indica a capacidade de criar, produzir ou inventar coisas novas. Ser criativo é ser original,
é ser capaz de imaginar soluções novas para os problemas de sempre ou para os novos
problemas que surgem a cada dia.

 Confiabilidade: Confiabilidade é a capacidade de um item desempenhar uma função

requerida sob condições especificadas, durante um dado intervalo de tempo.

 Inteligência: Inteligência é um conjunto que forma todas as características intelectuais de

um indivíduo, ou seja, a faculdade de conhecer, compreender, raciocinar, pensar e
interpretar. ... Os conceitos e definições da inteligência variam de acordo com o grupo a
que se referem.

 Respeito: significa ouvir, considerar sentimentos, acolher a história e a opinião do outro.

Respeitar é não julgar, é não expressar qualquer juízo de valor a respeito da decisão,
comportamento ou forma de levar a Vida de outra pessoa.

 Realização: Refere-se a um objectivo que uma pessoa pretende realizar ou conquistar na

vida grande parte das coisas que sempre almejou, construindo uma coisa por vez.
  Aprendizagem: Refere-se a um processo de mudança de comportamento obtido através
da experiência construída por factores emocionais, neurológicos, relacionais e
ambientais. Aprender é o resultado da interação entre estruturas mentais e o meio
ambiente.

 Amor: referece- se a um sentimento de carinho e demonstração de afeto que se

desenvolve entre seres que possuem a capacidade de o demonstrar.

4- Mediante a relação dos meus valores pessoais em relação com a importância dos valores
acima citado. É a partir dos meus valores que me guiam nas atitudes e escolhas para tudo na
vida.

Ao longo da vida, há algo por trás das nossas ações que norteiam as decisões que as precedem.
Esse mesmo algo é responsável por orientar nossas opiniões e decisões que tomamos, também
frente aos desafios e as acções dos outros.

5- A minha visão daqui a 3 anos nos seguintes nível:

 A nível social: eu serei um homem crescido com uma família, sobretudo serei pai, e
respeitado na sociedade.
 A nível de Saúde: serei um homem com uma saúde estável ou mesmo boa, cheio de
forças, afinal 3 anos não é tão longe assim. Me imagino mesmo com cheio de forças
mesmo.
 A nível profissional: A minha visão que eu tenho de mim mesmo daqui a a três anos
terei um emprego inerente ao meu curso técnico da extensão. Com uma posição boa
dentro.
 A nível financeira: a nível financeiro terei uma posição estável não pobre e nem rico,
mas com um pouco de dinheiro digno para o homem que me tornarei em três anos.

5.a) As meta a atingir para cada visão:

A nível social- a nível social a meta é mesmo de ter uma esposa e pai de um filho, de preferência
um homem, cujo o nome será Pedro, também ser um conselheiro da comunidade para jovens de
idade inferior a mim.
A nível de saúde: para esse nível a meta é mesmo de estar com boa saúde, afinal ninguém deseja
o mal para si mesmo.
A nível profissional: A nível profissional, realmente serei responsável de uma unidade de
produção, ou melhor dizer ser supervisor de um grupo de trabalhadores a nível da empresa. Além
disso terei um campo de produção conta própria onda empregarei alguns jovens da comunidade.
A nível financeiro: nesse nível não é de se esperar muita coisa, mas sim as mínimas coisas que é
ter uma moto, construir uma casa melhorada e ter um pouco das coisas de luxo.
5.b) Formas de monitoria adequada pra cada visão.

A nível social: fazer o planeamento do futuro com vista a garantir a vida da visão proposta,
podendo ter uma boa dedicação.

A nível de saúde: tomar precauções de tudo antes de fazer evitar o máximo possível colocar se
em certas confusões ou mesmo em risco que pode causar mau estar da saúde.

A nível profissional: continuar com o estudo para garantir uma boa aprendizagem, com vista a
ter mais experiências profissionais.

A nível financeiro: fazer possível projecta que gerara um rendimento.

6- Diferença entre metas e objectivos, e suas importâncias.

Qual é a diferença entre meta e objectivo? Objectivo é o que eu quero alcançar e a meta é onde
quero chegar. Objectivo é mais estratégico, e meta é mais operacional, Objectivo é abrangente, e
meta é mais específico.

As metas são marcos com uma duração determinada que auxiliam no desenvolvimento de um
projecto. Já os objectivos são mais gerais que as metas, representam o que se quer alcançar ou a
finalidade de um projecto.

A importância de estabelecer metas e objectivos.

A importância de ter metas e objectivos claros e bem definidos, seja na vida pessoal, profissional
ou empresarial, está no poder que isso tem de motivar todos os perfis de pessoas. Estes
elementos têm a grande capacidade de nortear as acções e a jornada evolutiva de quaisquer tipos
de pessoas. Fazendo com que estas sintam-se, diariamente, engajadas, no sentido de vê-los
tornando-se realidade em suas vidas.

Outro factor que faz com que ter metas e objectivos sejam elementos de extrema importância é o
sentido que eles dão. Sem eles, vivemos como barcos à deriva, sem rumo e sem orientação.

7- Estratégia para definir metas e objectivos na vida

Para poder alcançar metas e objectivos na vida é necessário ter conta os seguintes as tectos: ter
foco, dedicação, disciplina, confiança, acompanhamento, mudar sem medo e ter uma boa
motivação.

8- Importância de monitorar mapa de metas.

É importante fazer a monitorização de mapa de metas para garantir o comprimento de seguintes

aspectos:

1- Garantir que as actividades estejam dentro dos parâmetros definidos;

2- Garantir que as actividades são consistentes de acordo com as metas e objectivos traçados;
3- Avaliar a capacidade de alcançar os objectivos e identificar problemas.

9- O que são meta SMART?

Metas SMART é o nome de uma metodologia que estabelece critérios para a definição
objectivos, sejam eles de ordem pessoal ou profissional, individuais ou colectivos – caso de
empresas.

O conceito é um acrónimo, ou seja, formado a partir da letra inicial de cada um dos atributos na
língua inglesa que são:

 Specific (específico),
 Measurable (mensurável),
 Attainable (atingível),
 Relevant (relevante) e
 Time based (temporal).

Seguir tais directrizes, é possível definir uma meta de maneira inteligente, que é o significado em
inglês da palavra smart.