Curso Professional: Técnico Auxiliar de Saúde -1ºA Disciplina: Cuidados Gerais em Saúde Ano letivo:2021/2022

Ficha de trabalho n.º 2

Módulo nº1 - Higiene, segurança e saúde no trabalho no setor da saúde
Assunto – Legislação de enquadramento da matéria no setor da saúde

Introdução
Até meados do século 20, as condições de trabalho nunca foram levadas em conta, sendo sim importante a produtividade,
mesmo que tal implicasse riscos de doença ou mesmo a morte dos trabalhadores. Para tal contribuíam dois fatores, uma
mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que desprezível e uma total ausência por parte dos Estados de leis
que protegessem o trabalhador.
Apenas a partir da década de 50/60, surgem as primeiras tentativas sérias de integrar os trabalhadores em atividades
devidamente adequadas às suas capacidades.
Atualmente em Portugal existe legislação que permite uma proteção eficaz de quem integra atividades industriais, ou outras,
devendo a sua aplicação ser entendida como o melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na
salvaguarda dos aspetos relacionados com as condições ambientais e de segurança de cada posto de trabalho.
In Manual de Formação: Higiene e Segurança no Trabalho - Programa Formação PME, AEP, Câmara de Comércio e Indústria
(http://pme.aeportugal.pt/Aplicacoes/Documentos/Uploads/2004-10-15_16-29-37_AEP-HIGIENE-SEGURANCA.pdf, acedido em 06/01/2016)

Atividade 1
1. Considera a Constituição da República Portuguesa.
1.1 Transcreve o enunciado do art.º 59, nº 2, alínea c.

1.1.1 Descreve por palavras tuas em que consiste o direito transcrito na questão anterior.

1.2. O artigo 64 refere-se ao direito à saúde. Analisa com atenção este artigo e indica os números/alíneas que se referem à higiene,
segurança e saúde no trabalho.

Atividade 2
2. Considera o Código do Trabalho – Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro, com as alterações introduzidas pela Retificação n.º
21/2009, de 18 de Março, Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro, Lei n.º 53/2011, de 14 de Outubro, Lei n.º 23/2012, de 25 de
Junho, Retificação n.º 38/2012, de 23 de Julho, Lei n.º 47/2012, de 29 de Agosto, Lei n.º 69/2013, de 30 de Agosto, Lei n.º 27/2014,
de 08 de Maio, Lei n.º 55/2014, de 25 de Agosto, Lei n.º 28/2015, de 14 de Abril e Lei n.º 120/2015, de 01 de Setembro.

2.1 Analisa sucintamente o Código do Trabalho e refere se está presente algum capítulo/artigo relativo à higiene, segurança e
saúde no trabalho. Se for o caso indica o número dos capítulos/artigos.

2.2 Relativamente aos princípios gerais em matéria de segurança e saúde no trabalho, identifica:
a) os deveres do empregador;

b) os deveres do trabalhador.

2.3 Em relação à informação, consulta e formação dos trabalhadores, refere, de forma geral, como são representados os
trabalhadores na promoção da segurança e saúde no trabalho.

Atividade 3
3. Analisa com atenção a Lei nº 102/2009, de 10 de setembro.
3.1 Indica o âmbito de aplicação da lei referida.
3.2 Justifica o ponto 1 do art.º 9º.

3.3 Dá exemplos de agentes químicos que sejam proibidos à trabalhadora grávida de estar em contacto durante a sua atividade.

3.4 Dá 3 exemplos de atividades condicionadas a grávidas em que haja exposição a agentes físicos.

3.5 Refere quais os agentes químicos aos quais é proibido expor os menores no decurso de atividades.

3.6 Relativamente aos serviços de segurança e saúde no trabalho, identifica as modalidades existentes deste tipo de serviços.

3.6.1 Distingue os diferentes tipos de modalidades identificados.

3.7 Identifica os objetivos dos serviços de segurança e saúde no trabalho de uma empresa.

3.8 Indica duas atividades destes serviços que consideres particularmente relevantes no combate às doenças profissionais e
acidentes de trabalho.

3.9 Os serviços de segurança e de saúde no trabalho devem manter atualizados, para efeitos de consulta, diversos elementos.
Identifica-os.

Bom Trabalho,
Polete Carvalho