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PARA
DOCENTES UNIVERSITÁRIOS
2
OBJECTIVO
Problematização inicial
7
actuar
INVESTIGAÇÃO EXTENSÃO
• Prestar serviço • Contribuir para a
Docente gestão
• Desenvolver democrática • Desenvolver e
trabalhos de Participar nas
Investigatigação actividades de
Ciêntífica extensão
universitária
ENSINO GESTÃO
TAREFAS DO DOCENTE A NÍVEL DO ENSINO
EDUCAR INTERVIR
• Conhecimentos • Capacidades
• Atitudes • Transformação
• Habilidades • Competências da Realidade
• Valores social
• Soluções a
Problemas
INSTRUIR DESENVOLVER
Publicações de
Trabalhos
• Teses Científicos • Congressos
• Dissertações • Conferências
• Artigos
• Monografias • Posters • Simpósios
• Livros Didácticos e • Jornadas
Científicos Científicas
Orientação de Participações em
Trabalhos Eventos
Académicos Científicos
Interação Indissociabilidade
• Desenvolvimento • Reintegração
regional
• Troca de saberes • Ensino
• Políticas
• Igualdade • Investigação
Impacto e
Interdisciplinaridade
transformação
Liderança de
Gestão
• Ensino
• Voltada para a
Equipes
• Investigação
• Extensão • Administrativa aprendizagem e o • Gestão de pessoas,
• Gestão • Política elaboração de
desenvolvimento
• Internacionalização • Pedagógica estratégias
contextualizadas,
• Inovação • Criação de Estratégias
auto-formação
permanente,
Planificação e proatividade
Gestão
organização das
estratégica
actividades
Hoje o docente universitário é cada vez mais um gestor, administrando a progressão das
aprendizagens, organizando e dirgir as diferentes situações, criando uma visão estratégica que
atinja os interesses de todos no processo de garantia da qualidade.
Lei n. 17/16
Objectivos gerais do subsistema de Ensino Superior
a) Preparar quadros com alto nível de formação científica, técnica, cultural e
humana, em diversas especialidades correspondentes a todas as áreas do
conhecimento.
RECURSOS
TEMPO
APOIO
PROCESSO DE ENSINO-
APRENDIZAGEM
Delors, 1996
APRENDER OU CONHECER as
TIC, como meio de informação, de
acesso ao conhecimento e revisão de
várias fontes.
EMPREENDER OU FAZER
com flexibilidade e criatividade, na
problematização e reconstrução de
novas formas de práctica profissional,
institucional e social.
APRENDER A…
VIVER JUNTOS para promover
o intercâmbio, a interação, e
contribuir para tornar a
diversidade cultural.
Delors, 1996
A EDUCACÃO MUDOU…
Tendências educacionais
DE PARA
Foco no ensino Foco na aprendizagem
28
Livro didáctico
activa
PROFISSIONAL DOCENTE
competências? seguir?
ESTÁDIOS QUE CARACTERIZAM OS PROFESSORES
CARACTERIZAM
OS
PROFESSORES
A grande As novas
quantidade de As demandas
tecnologias da
conhecimentos cada vez mais
informação e a
cumulados pela crescentes da
comunicação,
humanidade sociedade
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Estilos docentes
Estilos docentes
A vocação
DILEMAS DA FORMAÇÃO DOCENTE
Gestor da Incerteza ou
Seguro em Certezas?
A Civilização da Mudança
A Fronteira do Espanto
O Paradigma da Incerteza
Que Professor para o Século XXI?
Pessoa ou Indivíduo?
P I
Que Professor para o Século XXI?
Cultural:
- ensinar o conhecimento do conhecimento;
- ensinar a religar os conhecimentos, os princípios
do conhecimento pertinente;
- ensinar a condição humana;
- ensinar a identidade terrena;
- ensinar a enfrentar as incertezas;
- ensinar a compreensão;
- ensinar a ética do género humano.
(Edgar Morin)
Que Professor para o Século XXI?
Optimista ou Pessimista?
- algumas histórias exemplares
Um optimista pode ver uma luz onde ela não existe, mas
porque terá o pessimista de correr logo a apagá-la?,
Michel de Saint-Pierra
Crente
ou
descrente?
Que Professor para o
Século XXI?
Crítico?
Acrítico ?
Co-autor ou fiel
cumpridor do Currículo?
O “currículo uniforme
pronto a vestir”
(Formosinho)
De um currículo de
colecção a um currículo
de integração.
47
Que Professor para o Século XXI?
Criativo ou
repetitivo?
48
Que Professor para o Século XXI?
A força da criatiVIDAde!
Que Professor para o Século XXI?
Agente da mudança?
Cooperante ou solitário?
Que Professor para o Século XXI?
Resistente os desistente?
Que Professor para o Século XXI?
Super-herói?
Zé Ninguém?
Faz-Tudo?
Deixa Andar?
Que Professor para o Século XXI?
a tolerância,
a diversidade de opiniões,
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Ser Professor...
Ser Professor...
?
Tudo se resume a
ARTE
PAIXÃO
TEIMOSIA
TRANSPIRAÇÃO
soft skill - Competências
hard skill - Habilidade difícil
Hard Soft E
Skills
E-skill - Habilidades electrónicas
Soft skill - Competências
Hard skill - Habilidade difícil
João Manuel Correia Filho , 2019
União Europeia (EU, 2006) explicitam as seguintes nove
competências (Soft skills) essenciais a um profissional:
SS1 – Aprender a aprender;
SS2 – Processar e gerir informação;
SS3 – Habilidades de dedução e análise;
SS4 – Habilidade para tomar decisões;
SS5 – Competências de expressão verbal e de comunicação;
SS6 – Trabalho em equipa;
SS7 – Pensamento criativo e capacidade de resolução de problemas;
SS8 – Gestão e liderança, pensamento estratégico;
SS9 – Auto-gestão e auto-desenvolvimento (Peres & Pimenta, 2011, p. 35).
A sociedade do conhecimento exige um novo perfil
de educador, ou seja, alguém:
Comprometido
pedagógico assumido com e pela escola;
• evidenciando uma sólida cultura geral que lhe possibilite uma prática
interdisciplinar e contextualizada, dominando novas tecnologias
educacionais. Um profissional reflexivo, crítico, competente no âmbito da
Competente
sua própria disciplina, capacitado para exercer a docência e realizar
atividades de investigação;
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• que revele, através da sua postura suas convicções, os seus valores, a sua
epistemologia e a sua utopia, fruto de uma formação permanente; seja um
intelectual que desenvolve uma actividade docente crítica, comprometida
Crítico com a idéia do potencial do papel dos estudantes na transformação e
melhoria da sociedade em que se encontram inseridos;
Morais, C., Alves, P., & Miranda, L. (2013). Valorização dos Ambientes
Virtuais de Aprendizagem por Professores do Ensino Superior. Sistemas e
Tecnologias de Informação - Atas da 8ª conferência