EXCELENTÍSSIMO SENHOR (A) JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO

TRABALHO DE MARABÁ

Manuela Raiol Gabeira, BRASILEIRA, SOLTEIRA, ESTADO CIVIL, inscrita no

CPF n° ______________, e no RG n°______________, residente e domiciliada no endereço
____________________, vem perante vossa excelência propor a presente RECLAMAÇÃO
TRABALHISTA em face de És Bella Ltda , pessoa jurídica de direito privado, pelas razões
de fato e de direito a seguir expostas.

1. DO CONTEXTO DO TRABALHO

Manuela Raiol Gabeira, empregada da És Bella filial de Marabá desde 01 de setembro

de 2015. Foi demitida por justa causa em 18 de junho de 2021 sob o argumento de que teria
cometido ato de insubordinação, tendo em vista que, questionou as novas diretrizes que
passaram a constar do regulamento empresarial que as empregadas que desejassem ter filhos
deveriam fazer parte de uma escala organizada pela empregadora, devendo comunicar, com
no mínimo seis meses de antecedência sobre suas intenções de engravidar. Tal medida tem
por finalidade possibilitar que a empresa possa fazer um bom planejamento de recursos
humanos e não prejudicar seu funcionamento.As empregadas solteiras não podem fazer parte
da programação.

2. DA GRATUIDADE DA JUSTIÇA

De início cabe destacar que a parte faz jus ao benefício da justiça gratuita nos termos do
artigo 790 parágrafo 3 da CLT.

3. DO DIREITO

A reclamante, Manuela Raiol Gabeira como já dito anteriormente era empregada da És

Bella filial de Marabá desde 01 de setembro de 2015. Foi demitida por justa causa em 18 de
junho de 2021 sob o argumento de que teria cometido ato de insubordinação, tendo em vista
que, questionou as novas diretrizes que passaram a constar do regulamento empresarial que
as empregadas que desejassem ter filhos deveriam fazer parte de uma escala organizada pela
empregadora, devendo comunicar, com no mínimo seis meses de antecedência sobre suas
intenções de engravidar. Tal medida tem por finalidade possibilitar que a empresa possa fazer
um bom planejamento de recursos humanos e não prejudicar seu funcionamento.
Nesse sentido, conforme restará comprovado na instrução processual à reclamante faz
jus à reintegração ao emprego, em razão da ilegalidade da justa causa ou, de modo
alternativo, a conversão desta última em dispensa imotivada, com pagamento das verbas
rescisórias cabíveis.
Ademais, em relação à reintegração, devem ser pedidos os salários compreendidos
entre a demissão e o ajuizamento, isto é, os já vencidos bem como os vincendos.
Nesse sentido, Os incisos V e X, do artigo 5º, da Constituição Federal, asseguram a
todo cidadão o direito à reparação dos danos morais porventura sofridos, assim entendidos
aqueles que dizem respeito à esfera de personalidade do sujeito, mais especificadamente, os
decorrentes de ofensa à sua honra, imagem e intimidade.
No contexto do direito do trabalho, o instituto se encontra regulado na CLT no Título II-A, no
âmbito do artigo 223-A. Senso assim, O dano moral é in re ipsa, ou seja, é evidenciado pela
simples verificação da ofensa ao bem jurídico. O dispositivo 223-B da CLT dispõe que causa
dano de natureza extrapatrimonial a ação ou omissão que ofenda a esfera moral ou existencial da
pessoa física ou jurídica, na sequência, completa o artigo 223-C da mesma normativa que a
honra, a imagem, a intimidade, a liberdade de ação, a autoestima, a sexualidade, a saúde, o lazer e
a integridade física são os bens juridicamente tutelados inerentes à pessoa física. Ressalta-se que
como a autora possui seis anos de trabalho completos na empresa, e o prazo do aviso
prévio é proporcional ao tempo de casa do colaborador (não podendo ser menor que 30
(trinta) dias, o prazo para o aviso prévio a ser dado é de 45 (quarenta e cinco) dias. Pois 01
(um) ano completo equivale a 30 (trinta) dias para o aviso prévio, sendo que cada ano
completo subsequente aumenta o prazo em três dias. Como a autora foi demitida no dia 18 de
Junho de 2021, o valor do 13º salário será de R$ 750,00.

4. DOS PEDIDOS
a) Reintegração da autora aos quadros da empresa;
b) seja julgada totalmente procedente a presente Reclamatória, condenando a Ré ao
pagamento de indenização por danos morais (extrapatrimoniais);
c) Juros e correção monetária até a data do efetivo pagamento;
d) Honorário de advogado.

Advogado_____

OAB _____