PROPOSTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A MVN ASSESSORIA apresenta proposta da prestação de serviços em Recrutamento e Seleção (R&S) de acordo com a tabela abaixo:

Tabela de Preço de Recrutamento e Seleção

Nível salarial Valores para cobrança

Salários entre R$ 1.212,00 a R$ 2.000,00 35% do valor do salário

Salários a partir de 2.001,00R$ 5.000,01 50% do valor do salário

Seleção em massa (a partir de 3 vagas para o mesmo cargo) Consulte desconto

Avaliação de Perfil
R$ 300,00
(Avaliação psicológica)
Assessment
(Avaliação de competências, relatório e feedback (levantamento do
R$ 1.000, 00 – Nível profissional especializado.
nível de competência gerencial, emissão de relatório e devolutiva
ao avaliado).
Sistema de montagem de Processos para admissão
( Ficha cadastral, solitação de documentos conforme e-social) R$ 500,00 – até 10 funcionários

ETAPAS DO PROCESSO DE R&S

A MVN desenvolverá as seguintes etapas na condução dos processos seletivos:
1. ENTENDIMENTO DA VAGA: Análise e checagem do perfil do cargo com representante da EMPRESA-CLIENTE e
preenchimento do Formulário de Solicitação de Serviço de R&S;
2. ABERTURA DA VAGA: Anúncio da vaga e cobrança do valor de entrada;
3. ANDAMENTO DA VAGA: Recrutamento de profissionais com o perfil solicitado através de análise curricular. Seleção
de profissionais através da aplicação de entrevistas por competência, somadas a métodos e avaliação técnica e
comportamental de acordo com o perfil da vaga;
4. AGENDAMENTO ENTREVISTA FINAL: Envio do(s) Parecer(es) de Avaliação Seletiva via e-mail para o responsável pela
vaga e agendamento da entrevista final;
5. FINALIZAÇÃO DA VAGA: Fechamento do processo seletivo e cobrança do valor restante.
CONSIDERAÇÕES GERAIS:

DA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO
a) Para cada vaga aberta serão encaminhados pela consultoria de 01 (um) a 03 (três) candidatos, conforme Formulário de
Solicitação de Serviço de R&S;
b) Caso a empresa não aprove nenhum dos candidatos, a MVN checará novamente o perfil do candidato, junto a EMPRESA-
CLIENTE e entenderá o motivo de desaprovação dos candidatos enviados. Após entendimento do perfil desejado, a MVN
apresentará novo(s) candidato(s), se, ainda assim, a EMPRESA-CLIENTE não aprove nenhum candidato, a MVN encerrará o
processo sem devolução do valor da entrada, que custeará o processo realizado;
c) O prazo de entrega do (s) candidato (s) será de até 15 (dez) dias úteis a partir da ABERTURA DA VAGA, salvo se a vaga
solicitada for específica ou houver limitações do mercado que impeçam a MVN de cumprir seu prazo. Nesses casos
específicos, a MVN acordará outro prazo com a EMPRESA-CLIENTE;
d) Tratando-se de Seleção em massa, a MVN acordará junto a EMPRESA-CLIENTE um prazo para a entrega dos candidatos;
e) A MVN utiliza das instalações da EMPRESA-CLIENTE para fazer entrevistas, dinâmicas de grupo e reuniões, bem como apoio
logístico necessário ao desenvolvimento do processo seletivo, de acordo com a disponibilidade das salas;

MVN Consultoria e Assessoria em Gestão Ltda.

Palmas – Tocantins : (61) 99974-4145
Email: mvnaconsultoria@gmail.com
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f) A EMPRESA-CLIENTE deverá disponibilizar um representante para condução do processo seletivo. Este representante
deverá escolher o candidato a ser contratado em até 7 (sete) dias após o recebimento do Parecer de Avaliação Seletiva,
em virtude DA COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO, citado no item n), abaixo;
g) A MVN CONSULTORIA garante a reposição dos candidatos até 45 (quarenta e cinco) dias após FINALIZAÇÃO DA VAGA.
Será feita reposição para o mesmo perfil da vaga, ou seja, não serão consideradas alterações de perfil da vaga;
h) A MVN CONSULTORIA se coloca a disposição da EMPRESA-CLIENTE para fazer Entrevista de Desligamento para os
candidatos enviados pela MVN CONSULTORIA, no intuito de disponibilizar informações que possam ser tratadas pelo RH de
acordo com a sua estratégia;
i) A MVN CONSULTORIA se coloca a disposição da EMPRESA-CLIENTE para dar feedback do motivo mencionado pelo
candidato na sua saída, desde que o mesmo aceite passar pela Entrevista de Desligamento e autorize que as informações
sejam disponibilizadas;
j) A MVN CONSULTORIA garante a avaliação de experiência para o (os) candidato (os) encaminhando (os) através do processo
de recrutamento e seleção no prazo de 30 dias para os candidatos caso, haja reposição da vaga o candidato será avaliado no
prazo de 30 dias, a contar do fechamento da vaga.

k) Caso a EMPRESA-CLIENTE postergue o preenchimento do questionário de avaliação, assim como o agendamento para
devolutivas e feedbacks passando do prazo de 45 dias do fechamento da vaga, perderá a garantia do serviço de avaliação de
experiência e reposição gratuita do colaborador, sendo necessária a ABERTURA DE UMA NOVA VAGA.

l) Em caso de reposição, quando não forem encontrados candidatos disponíveis no mercado, a MVN CONSULTORIA poderá
cancelar a vaga TEMPORARIAMENTE;
m) Quando houver desistência do candidato por demora da EMPRESA-CLIENTE na contratação deste, que impossibilite o
preenchimento da vaga, a MVN CONSULTORIA garantirá a reposição deste candidato se estiver dentro do prazo de 45
dias, mas caso haja reincidência de outras desistências para a mesma vaga, por qualquer outro motivo, alheios a MVN
CONSULTORIA, o processo será reiniciado como abertura de uma nova vaga, com as devidas cobranças de um novo
processo, de acordo com o item DA COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO, citado abaixo;
n) Será considerado como FINALIZAÇÃO DA VAGA o momento em que o responsável pela vaga confirmar a escolha do
candidato. Na ocasião, a MVN CONSULTORIA formalizará a FINALIZAÇÃO DA VAGA com um e-mail e prosseguirá com a
cobrança final;
o) A MVN CONSULTORIA não considera treinamento ou qualquer outro procedimento interno da EMPRESA-CLIENTE parte do
seu processo seletivo;
DA COBRANÇA E FORMA DE PAGAMENTO
p) A forma de pagamento do processo seletivo é feita através do Pix (61) 99974-4145, dividido em 2 (duas) vezes:
 30% a ABERTURA DA VAGA do valor de cobrança, de acordo com a Tabela de Preço de Recrutamento e Seleção;
 70% na FINALIZAÇÃO DA VAGA em até 7 (sete) dias após o envio do (s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva, que
compreende o tempo de leitura do(s) Parecer(es) e da definição do candidato escolhido;
q) Na hipótese da EMPRESA-CLIENTE, por qualquer motivo, postergar as análises do (s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva
oua realização de entrevistas, por falta de disponibilidade do representante ou qualquer outro motivo alheio que atrase
a etapas de recrutamento e seleção, a MVN CONSULTORIA manterá os prazos de cobrança mencionados acima, uma vez
que o serviço foi executado;
r) A EMPRESA-CLIENTE deverá enviar os dados para emissão das Notas Fiscais para garantir que a MVN CONSULTORIA possa
fazer a cobrança do serviço prestado, de acordo com a forma de pagamento mencionada acima;
DO CANCELAMENTO DO SERVIÇO
s) Em caso de cancelamento da vaga por solicitação da EMPRESA-CLIENTE, alheios a motivos da MVN CONSULTORIA, não será
feita a devolução do valor pago como entrada, pois, custeará o processo desenvolvido.
t) No caso de cancelamento de vagas acordadas na forma de Seleção em massa, os valores sofrerão alteração, e serão
cobradas de acordo com o valor estabelecido na “Tabela de preço de Recrutamento e Seleção”.
u) Em caso de solicitação de cancelamento de vaga após a entrega do(s) Parecer (es) de Avaliação Seletiva por qualquer
motivo alheios a MVN CONSULTORIA, será devido pela EMPRESA-CLIENTE o valor (preço) previsto na Tabela de Preço de
Recrutamento e Seleção, uma vez que a MVN CONSULTORIA já realizou o processo.

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DA VALIDADE DA PROPOSTA
A proposta para prestação dos serviços acima citados tem validade de 45 ( Quarenta e cinco) dias a partir da data do aceite.

DO ACEITE DA PROPOSTA:
Após analisarmos o documento supracitado, declaramos estar cientes de toda a proposição da proposta.
( ) Sim, aceito receber o contrato

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