TRABALHO DE APRENDIZAGEM EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Em sala de aula desenvolvido por duplas: Para próxima semana.

O Técnico em Segurança do Trabalho é responsável pela análise e avaliação do ambiente de

trabalho, das instalações e dos processos laborais, visando à prevenção de incidentes,
acidentes e doenças ocupacionais. Adota medidas de controle de riscos ocupacionais por meio
de ações, programas de saúde e segurança do trabalho e legislação vigente.

Atua em organizações públicas e privadas de qualquer segmento, por meio da prestação de

serviços autônomos, temporários, contrato efetivo ou, ainda, como empregador ou consultor,
podendo integrar equipes multiprofissionais. Desenvolve suas atividades com profissionais de
diferentes setores da organização, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida e
integridade física, mental e psicossocial do trabalhador.

Situação de aprendizagem

Uma empresa de grau de risco 4 do setor de usinagem, que tem em sua folha de pagamentos
1.800 empregados, resolveu revisar seu quadro de pessoal com objetivo de efetuar demissões,
reduzindo drasticamente seu quadro de funcionários para 1000. O seu Serviço Especializado
em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é formado por dois
engenheiros de segurança do trabalho, dois médicos do trabalho, oito técnicos de segurança
do trabalho, dois enfermeiros do trabalho e quatro auxiliares de enfermagem do trabalho. A sua
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) já tinha sido eleita antes do início do
programa de demissões compulsórias.

Você como técnico de segurança, recém-contratado desta empresa deverá dimensionar o

SESMT para a nova realidade, além de propor melhorias ao Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais PPRA.

Desafio 1: Você como técnico de segurança deverá rever o dimensionamento do SESMT

desta empresa, sobre a luz da NR 4.

Desafio 2: Você como técnico de segurança deverá verificar se o dimensionamento da CIPA

desta empresa está conforme às diretrizes da NR5 e se há a necessidade de adequação
quanto a nova realidade.

Desafio 3: O técnico deverá elaborar um treinamento para atender às diretrizes da NR 5, para

os novos eleitos da CIPA, com carga horária de 20h, considerando uma atividade de grau de
risco 4.

Desafio 4: O técnico de segurança deverá elaborar um treinamento para uma comissão recém
eleita, com os conteúdos e a carga horária prevista na NR 5.

Desafio 5: O técnico de segurança deverá realizar uma análise crítica do PPRA da empresa,
propondo melhorias ao documento já existente.