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ATUALIZAÇÃO
TRABALHISTA
2º MÓDULO
❑Limitação da jornada prevista na CF/88
❑Controle da jornada
❑Prontidão
❑Sobreaviso
❑Não possuem limitação ou jornada
❑Regime tempo parcial
❑Turnos Ininterruptos de revezamento
❑Trabalho Noturno
4º MÓDULO
❑Prorrogação de jornada em atividades insalubres
❑Compensação de jornada
❑Trabalho Extraordinário
❑Intervalos
❑Trabalho no descanso semanal
❑Feriados para empresas privadas
❑Pontos de atenção para feriados em empresas
privadas
❑Autorização para o trabalho em domingos e feriados
em atividades em geral
❑Autorização provisória
4º MÓDULO
❑ Trabalho em domingos e feriados no comércio em
geral;
❑ Direito a férias e duração;
❑ Concessão e período de férias;
❑ Remuneração e abono de férias;
❑ Férias coletivas.
Limitação da jornada prevista no XIII, Art. 7º, CF/88
❑8 horas diárias.
❑44 horas semanais.
Controle da jornada
❑Obrigatório nas empresas com mais de 20 empregados e para
todos os empregadores domésticos independentemente do
número de empregados. [CLT, §2º, artigo 74]
❑Permitida a adoção de registro de ponto por exceção por acordo
individual escrito ou negociação coletiva. [CLT, §4º, artigo 74]
❑Pode ser objeto de negociação coletiva. [CLT, X, artigo 611-A]
Controle da jornada
❑Admite contra-prova de veracidade nas declarações do
empregado: [Súmula n. 338 do TST]
- Empresas e empregadores domésticos não apresentam os
controles de frequência.
- Horários de entrada e saída uniformes.
❑ Intervalo Intrajornada:
- Jornada de até 4h: Não existe intervalo.
- Jornada entre 4h até 6h: intervalo de 15min.
- Jornada superior a 6h: mínimo de 1h máximo de 2h.
- Possibilidade de redução do intervalo intrajornada por meio de
acordo ou convenção coletiva de trabalho desde que no limite
mínimo de 30min.
Períodos de Descanso [Art. 66 e 71 da CLT]
❑ Intervalos não previstos em lei: serão considerados tempo efetivo
à disposição do empregador, remunerados como serviço
extraordinário, se acrescidos ao final da jornada. [Súmula n. 118
do TST]
❑ Consequências da supressão ou redução do intervalo
intrajornada:
1.) Natureza indenizatória: paga-se como multa, sem reflexos em
outras parcelas, ou seja, indenizatório.
2.) Pagamento apenas do período suprimido: somente o período
suprimido deve ser pago com adicional de 50% sobre o valor da
hora normal de trabalho.
3.) Aplicação de multa administrativa pela fiscalização do trabalho e
instauração de inquérito pelo MPT.
Períodos de Descanso [Art. 66 e 71 da CLT]
❑Empregadas Mulheres:
[Arts. 383, 386 e 396 da CLT]
-Refeição e repouso não inferior a 1h nem superior a 2h.
Havendo trabalho aos domingos, escala de revezamento
quinzenal, que favoreça o repouso dominical.
-Para amamentar o filho até que complete 6 meses de
idade, terá direito a 2 descansos especiais de meia hora
cada um.
As mulheres não podem trabalhar dois domingos
seguidos.
Da prorrogação de jornada em atividade insalubre
[Portaria n. 671, de 08/11/2021]
Art. 64. Nas atividades insalubres, quaisquer prorrogações de
jornada só poderão ser praticadas mediante autorização da chefia
da unidade de segurança e saúde no trabalho da unidade
descentralizada da Inspeção do Trabalho correspondente, salvo nas
hipóteses de:
I - jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis horas
ininterruptas de descanso; ou
II - haver acordo ou convenção coletiva de trabalho autorizando
expressamente a prorrogação.
Da prorrogação de jornada em atividade insalubre
[Portaria n. 671, de 08/11/2021]
Art. 65. O pedido de autorização para a prorrogação de jornada em
atividade insalubre será apresentado, por meio do portal gov.br, com
as seguintes informações:
I - identificação do empregador e do estabelecimento, que contenha:
a) razão social;
b) CNPJ;
c) endereço;
d) CNAE; e
e) número de empregados;
Da prorrogação de jornada em atividade insalubre
[Portaria n. 671, de 08/11/2021]
II - indicação das funções, setores e turnos cuja jornada será
prorrogada, com o número de empregados alcançados pela
prorrogação;
III - descrição da jornada de trabalho ordinária e a indicação do
tempo de prorrogação pretendido; e
IV - relação dos agentes insalubres, com identificação da fonte,
nível ou concentração e descrição das medidas de controle
adotadas.
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