Proteger os professores das exigências descabidas da parte do público, quanto ao
emprego; Ajudar o professor a melhor compreenderem os objectivos reais da educação e o papel real da escola na consecução dos mesmos ; Auxiliar os professores a melhor compreenderem os problemas e necessidades dos educandos e atende-los na medida do possível; Estabelecer fortes laços morais entre os professores no trabalho de tal forma que actuem em estreita cooperação para que os fins sejam atingidos; Identificar o tipo de trabalho mais adequado para cada professor, de forma a desenvolver as suas capacidades noutras direcções promissoras; Ajudar os professores a adquirir maior competência didáctica e orientar os principiantes no sentido de se adaptarem á sua profissão; Exercer liderança democrática sob as seguintes formas : Promoção do aperfeiçoamento profissional da escola e das suas actividades; Estabelecimento de boas relações com o seu pessoal; Estimulação do desenvolvimento dos professores em exercício; Aproximação estreita da escola com a comunidade.
Supervisão é responsável pela avaliação do desempenho do docente, sempre voltando-se a
uma ótica formadora, reflexiva e interativa.
A supervisão pedagógica também responsabiliza-se pela:
Análise e orientação de diversas atividades pedagógicas
Adoção de estilos de liderança que sejam eficientes e eficazes, sempre preocupando-se pelo equilíbrio entre pessoas/grupos e tarefas/objetivos. Identificação de necessidades de desenvolvimentos, tanto pessoal quanto profissional, tendo em vista as condições necessárias para que o aprendizado seja contínuo.