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I - elaborar o seu programa de ação com os objetivos, metas e resultados de aprendizagem a serem atingidos;
II - organizar, planejar e executar sua tarefa institucional de forma colaborativa e cooperativa visando ao cumprimento do plano de ação da Escola;
III - planejar, desenvolver e atuar na Parte Diversificada/ Itinerário Formativo e nas atividades complementares;
IV - incentivar e apoiar as atividades de protagonismo juvenil;
V - realizar, obrigatoriamente, a totalidade das atividades de trabalho pedagógico coletivas e individuais no recinto da respectiva escola;
VII - participar das orientações técnico-pedagógicas relativas à sua atuação na Escola e de cursos de formação continuada;
VIII - auxiliar, a critério do Diretor e conforme as diretrizes dos órgãos centrais, nas atividades de orientação técnico- -pedagógicas desenvolvidas na Escola;
IX - elaborar Plano de Ensino e Guias de Aprendizagem, sob a orientação do Professor Coordenador de Área;
X - produzir material didático-pedagógico em sua área de atuação e na conformidade do modelo pedagógico próprio da Escola;
XI - substituir, na própria área de conhecimento, sempre que necessário, os professores da Escola em suas ausências e impedimentos legais.
XII - atuar em atividades de mentoria junto aos integrantes do Quadro de Magistério do PEI.
Resolução SEDUC 41, de 1-6-2022
Disposição para
1. Escutar abertamente as devolutivas Sempre estou disposta
mudança
recebidas e reavaliar minha postura, a inovar, busco
práticas e comportamento (OSA, PIAF, participar de chats e
Avaliação 360). vídeos do youtube de
2. Colocar em prática aprendizados profissionais da minha
adquiridos em formações. área para mudanças na
gestão de sala de aula,
implemento novas
metodologias. Sendo
protagonista sênior e
crio soluções
alternativas e
oportunizo a
socialização de
estratégias junto aos
alunos e professor
colaborador
ASPECTOS SUA AÇÃO EVIDÊNCIAS
EXCELÊNCIA EM 4.
GESTÃO
Comprometiment
o com o Planejamento
processo e
resultado:
demonstra
determinação para Execução 01. Executar o Programa de o plano de formação depois de
planejar, executar e Ação conforme planejado ter levantado os conteúdos e as
rever ações, de aprendizagens dos professores.
02. Executar as ações
forma a atingir os previstas na Agenda A elaboração do plano de
resultados formação contemplará todas as
03. Executar as ações de
planejados. ações formativas, inclusive, o
minha responsabilidade
cronograma dos encontros
previstas no Plano de Ação da
previstos. Esse cronograma
Escola e MMR.
deverá conter as datas dos
05. Participar das ATPCAs da encontros, os focos que serão
Área, semanalmente. abordados em cada encontro,
as principais estratégias
formativas
que serão utilizadas e o tipo de
registro reflexivo que será
solicitado;
Eu reavalio constantemente
minhas ações planejadas a
partir da sala de aula, em
todas as salas tem alunos
com mais dificuldade e outros
01. Reavaliar as minhas práticas
com mais facilidade, em
de forma a sempre buscar
Reavaliação algumas atividades exijo mais
melhores resultados na
e outra a orientação com mais
formação dos professores.
afinco. A partir dos resultados
observados, reformulo uma
nova forma de ensinar,
orientar. E também na
apostila, O que eu. Aprendi.
ASPECTOS SUA AÇÃO EVIDÊNCIAS
CORRESPONSABILI 5. 01. Colaborar com os profissionais
DADE da escola no dia a dia, apoiando-
Relacionamento e os e oferecendo ajuda (aulas Mostro-me próximo, construo
Corresponsabilidade conjuntas, elaboração de vínculo positivo com os alunos e
: documentos, desenvolvimento de profissionais da escola, estou
projetos, apoio a utilização de sempre disponível a colaborar
Desenvolve relacionamentos
novos instrumentos tecnológicos e dentro e fora da sala de aula.
positivos com alunos, Relacionamento e
aplicativos). Sou capaz de ouvir e valorizar
professores, funcionários, Colaboração outras pessoas. Qualquer evento
direção, pais e 02. Ouvir e valorizar os
responsáveis e atua de estou sempre disposto a ajudar,
profissionais da escola respeitando
forma corresponsável, corredores, filas, sala de aula,
os alinhamentos.
tendo em vista o substituições; por falta de
desenvolvimento dos
03. Auxiliar na íntegra o bom professores.
alunos e dos profissionais relacionamento entre os
da escola. professores e gestores.