PLANO INDIVIDUAL DE APRIMORAMENTO E FORMAÇÃO DIAGNÓSTICA (PIAF)

– 2022 –

IDENTIFICAÇÃO DO PROFISSIONAL

NOME:
FUNÇÃO/DISCIPLINA:
NOME DO GESTOR/RESPONSÁVEL:
FUNÇÃO DO RESPONSÁVEL: DATA:

AVALIAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS

Competência Pontuação Competência a ser desenvolvida
Protagonismo ☐
Domínio do Conhecimento e Contextualização ☐
Disposição ao autodesenvolvimento contínuo ☐
Comprometimento com o processo e resultado ☐
Relacionamento e Corresponsabilidade ☐
Solução e Criatividade ☐
Difusão e Multiplicação ☐

AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS

1. Programa de Ação % de cumprimento Pontuação
Cumprimento do Programa de Ação (Geral)
% de ações planejas (nº ações cumpridas / nª ações
planejadas)
Cumprimento do Programa de Ação por premissa (quando houver:
Protagonismo
Formação contínua
Excelência em gestão
Corresponsabilidade
2. Assiduidade Nº de ausências
Quantidade de dias ausentes

Comentários gerais sobre minha atuação:

 PLANEJAMENTO DE ATIVIDADES FORMATIVAS
Detalhe das ações Prazo
Atividade de Objetivos esperados e
Competência (indicar apoiadores, (início e
desenvolvimento Evidências
se houver) fim)

2022

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2022

2022

Nome do
Assinatura: Data:
profissional:
Gestor imediato: Assinatura: Diretor: