Aos Professores...

O ciberespaço
traz novos
desafios...
e oportunidades...
Concordo com nosso mestre maior Paulo
Freire: “Ensinar exige risco, aceitação do
novo,e rejeição a qualquer forma de
discriminação: é próprio do pensar certo a
disponibilidade ao risco, a aceitação do
novo que não pode ser negado ou acolhido
só porque é novo, assim como o critério de
recusa do velho não é apenas o
cronológico. O velho que preserva sua
validade ou que encarna uma tradição ou
marca uma presença no tempo, continua
novo.”
 COMPORTAMENTO
TIPOs DE
Resistindo a mudança
REAÇÕES ÀS Sentindo raiva ou
MUDANÇAS deprimido
Revertendo a modos
antigos de agir
Isolando-se
Falhando em pedir
ajuda
ATITUDE
Por que isto está
acontecendo comigo de
novo?
Por que as coisas não
podem permanecer
como estavam?
TIPO VÍTIMA
TIPO CRÍTICO COMPORTAMENTO
Procurando razões pelas quais a
mudança não será bem-sucedida

Falhando em ver quaisquer

resultados positivos da mudança

Questionando e desafiando se
mudanças são apropriadas ou
necessárias
ATITUDE
Isso não funcionou
anteriormente.
Não acho que vá funcionar
agora.
Eu duvido que esta mudança
vá melhorar alguma coisa.
 COMPORTAMENTO
TIPO OBSERVADOR
Agindo de modo relutante
a se envolver

Esperando até que outros

tomem decisões para então
tomar a liderança

Eu vou esperar até que

pessoas mais experientes
tenham se arriscado
primeiro
ATITUDE
Se eu ignorar esta mudança, ela
vai desaparecer.
Eu não vou tomar parte até
saber que seja seguro.
 COMPORTAMENTO
TIPO NAVEGADOR
Procurando meios de ajudar
a minimizar reações negativas
Explorando as causas ou
razões das mudança
Achando maneiras de ser útil e
importante na implementação da
mudança
Procurando oportunidades de
melhoria
Formando relacionamentos de apoio
com outros afetados pelas mudanças
ATITUDE
Esta mudança apresenta
oportunidades para se fazer coisas
de maneira diferente. É uma chance
de se melhorar as coisas.
Eu estou destinado a cometer
erros, mas vou aprender algo deles.
 OS QUATRO TIPOS DE REAÇÃO À MUDANÇAS
OBSERVADOR
VÍTIMA

CRÍTICO
NAVEGADOR
Os 4 Tipos de Reação a Mudanças descritos aqui são baseados livremente
no livro de Peter Block - “Stewardship: Choosing Service o ver Self Interest”
(San Francisco. Berrett-Koehler Publishers, Inc.1993), pág. 221-231.
 esperamos que os
“navegadores” do presente
possam trazer consigo os
“observadores” e que sejam
os verdadeiros líderes nas
transformações