SENAI ITABIRA CFP PEDRO MARTINS GUERRA

MANUAL DE BOAS PRÁTICAS DA EMPREGABILIDADE!

Componetes:
João Amaral Curso:
João Barcelos Processos Administrativos
Junio Claudio
Kayke Breno
Larissa Silva Turma:
Leonardo Fernandes AI-ADM-01-M-23-13100
 SENAI ITABIRA CFP PEDRO MARTINS GUERRA

SUMÁRIO;
Trabalhando em equipe .................................................................. PÁG. 3
Comunicação ......................................................................................... PÁG. 4
Foco em soluções ................................................................................ PÁG. 5
Respeito e empatia ............................................................................. PÁG. 6
Procurando a felicidade ................................................................... PÁG. 7
Conclusão .................................................................................................. PÁG. 8
 TRABALHANDO EM EQUIPE...
Novamente Travis observa um detalhe importante Ele vê que isso afeta a produtividade de seus colegas,
que falta em sua equipe... O trabalho em equipe! profissionalmente e emocionalmente...

Um ambiente de caos, onde o que se vê pela frente é Vendo tudo isso, Travis vem a conversar com sua
a desunião, apontamentos de dedos, xingamentos, equipe, mostrando que devem ser unidos, dessa
falta de colaboração entre si... forma todos se entendem e finalmente volta a ser um
ambiente harmonioso e saudável!
 COMUNICAÇÃO...
Dentre as outras situações Travis observa que falta a
comunicação em sua equipe... A comunicação é algo essencial
entre colegas e equipes!

Neste ambiente a comunicação é algo que falta de Ele conversa com seus colegas e todos chegam ao
forma recorrente, o que afeta muito não só a equipe consenso de que a comunicação é algo muito
de Travis, mas todos que estao naquele ambiente! importante não só em um ambiente profissional, mas
deve ser levado para vida!
 FOCO EM SOLUÇÕES...
Com a comunicação resolvida, surge um outro A equipe prefere focar em outros assuntos do que
problema... A falta de foco em soluções eficazes. focar nos assuntos soluções que realmente importam
naquele ambiente...

Com isso, percebe-se que isso fazia falta naquele A equipe enfim foca em todas as situações mais
ambiente, e pouco a pouco eles começam a focar no importantes naquele ambiente, obtendo sucesso e
que realmente é preciso! eficiência!
 RESPEITO E EMPATIA...
Num ambiente profissional, é indispensável a
Outro impasse... Ausência de respeito e empatia... empatia e respeito com demais colegas, já que é
necessário disso todos os dias!

Observando tudo, Travis aconselha sua equipe a se Ao fim, tudo se normaliza na empresa, pois só é
colocar mais no lugar do outro e sempre respeitar as possível construir um ambiente saudável a partir do
decisões tomadas... respeito e empatia ao próximo!
 PROCURANDO A FELICIDADE...
Houveram muitas evoluções pessoais neste tempo de Ele vê que muitos de seus colegas estão esgotados
Travis na empresa, ele ajuda os colegas a procurarem por conta de todas as coisas negativas que
a felicidade em seu ambiente. aconteceram nesse tempo...

Mas pouco a pouco todos percebem que unidos Já dizia o ditado popular, a união faz a força, e isso
chegariam ao topo! nunca foi tão necessário quanto agora!
 CONCLUSÃO
Com a união podemos chegar a qualquer lugar,
trabalhar em equipe é vantajoso, pois otimiza tempo
e estreita laços!
Cooperar para um ambiente profissional de trabalho
mais saudável e harmonioso consequentemente
aumenta a produtividade geral!
A empatia é algo indispensável, sem ela onde
chegaríamos sem se colocar no lugar do outro?
Agora sim podemos trabalhar melhor, depois de
todas as dicas que aconselhei aos meus colegas de
trabalho, tenho certeza que será um lugar melhor....
Que sempre sejam lembrados os pilares de uma boa
relação com profissionais, são elas, trabalho em
equipe, comunicação, foco em solução, respeito e
empatia, entre outros importantes!