Narcisismo no

Ambiente de
Trabalho: Estratégias
para um Escritório
Livre de Conflitos
Descubra como o narcisismo afeta as dinâmicas no escritório e aprenda
estratégias eficazes para evitar conflitos e criar um ambiente de trabalho
saudável.
O Que é Narcisismo no Ambiente de
Trabalho?
1 Excesso de Ego 2 Falta de Empatia 3 Desejo de Poder

O narcisismo se Os narcisistas têm O narcisismo no

manifesta através do
excesso de ego e da
necessidade constante
de atenção e admiração.
dificuldade em se colocar
no lugar dos outros e são
pouco sensíveis às
necessidades e
sentimentos dos colegas.
ambiente de trabalho
está frequentemente
associado a um desejo
excessivo de poder e
controle sobre os outros.
Impacto do Narcisismo nos Conflitos
no Escritório
Ambiente Tóxico
A presença de narcisistas
pode criar um ambiente
tóxico, prejudicando a
produtividade e a
colaboração entre os colegas.
Baixa Moral
A convivência com narcisistas
pode afetar negativamente a
moral dos outros funcionários,
resultando em desmotivação
e desengajamento.
Conflitos
Interpessoais
O narcisismo pode levar a
conflitos interpessoais
frequentes, devido à
manipulação e falta de
empatia dos narcisistas.
Estratégias para Evitar
Conflitos no Ambiente de
Trabalho
Comunicação Aberta

Promova um ambiente de comunicação aberta, onde os funcionários se

sintam à vontade para expressar suas opiniões e preocupações.

Feedback Construtivo

Forneça feedback construtivo aos colegas narcisistas de forma

respeitosa, destacando o impacto de seu comportamento nas relações
de trabalho.

Estabeleça Limites

Defina limites claros com relação ao comportamento inadequado e

estabeleça consequências para a violação desses limites.
Desenvolvendo Habilidades de
Comunicação Eficazes

Escuta Ativa Negociação Comunicação Não

Verbal
Aprimore sua habilidade de Aprenda técnicas de
escuta ativa para entender negociação para resolver Esteja atento à sua linguagem
melhor as necessidades e conflitos de maneira corporal e sinais não verbais
perspectivas dos outros. satisfatória para todas as para transmitir confiança e
partes envolvidas. empatia aos colegas.
Promovendo a Colaboração e a
Empatia
1 Trabalho em 2 Reconhecimento
Equipe
Incentive a colaboração
em equipe através de
projetos conjuntos e
tarefas que exijam o
envolvimento de todos.
3 Desenvolvimento
da Empatia
Reconheça e valorize o
trabalho e as Fomente a empatia entre
contribuições individuais, os funcionários através
promovendo um de exercícios de
ambiente de respeito e perspectiva e atividades
apoio mútuo. de team building.
Como Lidar com Colegas Narcisistas

Estabeleça Limites Evite Conflitos Procure o Apoio da

Diretos Liderança
Seja claro em relação aos
seus limites pessoais e Tente evitar conflitos Se os conflitos persistirem,
profissionais, e não deixe diretos com colegas busque o apoio da
que o comportamento narcisistas, optando por liderança da empresa ou
narcisista o afete. estratégias de recursos humanos para
comunicação mais mediar a situação.
indiretas.
Criando um Ambiente de Trabalho
Saudável e Produtivo

Cultura de Clima Organizacional Oportunidades de

Colaboração Positivo
Fomente uma cultura de Invista em ações para
colaboração, onde todos os promover um clima
funcionários se sintam organizacional positivo,
valorizados e ouvidos. incentivando o bem-estar e a
satisfação dos funcionários.
Crescimento
Crie oportunidades de
crescimento e desenvolvimento
profissional para os
funcionários se sentirem
motivados e engajados.