IMPRESSIONAR NA ENTREVISTA DE EMPREGO

UNIVERSIDADE DE LISBOA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E POLÍTICAS
4º FÓRUM DAS CIÊNCIAS SOCIAIS – WORKSHOP SERVIÇO SOCIAL – 7 DE MAIO DE 2014
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 ENTREVISTA DE EMPREGO: OBJETIVO

• Conseguir o Emprego!
• Dar a conhecer o melhor de si próprio e demonstrar
que é o melhor candidato
• Saber se a organização é um bom local de trabalho,
se as condições se adequam a vocês e às vossas
expectativas

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 A SITUAÇÃO DE ENTREVISTA
Elementos Visíveis Elementos Visíveis Elementos Visíveis
Perfil do cargo
Perfil do
candidato
Vossa
Personalidade
Personalidade do
Recrutador

Elementos Invisíveis

Política de
Eixos em torno dos
Recrutamento quais recrutador e
candidato se devem
esclarecer e
ORGANIZAÇÃO tranquilizar
CANDIDATO

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 ENTREVISTA DE EMPREGO: O QUE PODEMOS FAZER
ANTECIPAR?

• Conhecer a organização
– Internet; lista telefónica; impressa do setor; notícias de jornal;
organismos públicos – IEFP; Sindicatos do setor, etc.
• Vestir-se de forma adequada
– Dotar-se de vestuário apropriado àquela organização
• Conhecer-se a si próprio e ao seu CV
– Razões da candidatura àquela organização e porque razão se adequam
– As razões de uma demissão anterior, empregos em part-time ou de
curta duração, etc.
• Preparar-se para as questões mais frequentes e para as mais
difíceis
• Treinar em frente ao espelho ou com um amigo

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ENTREVISTA DE EMPREGO: DURANTE A ENTREVISTA
• Não chegar atrasado (calcule o tempo para chegar 1h antes.
Depois passeie nas redondezas até chegar a hora marcada)
• Cuidado as primeiras impressões, pois “Quaisquer que sejam
as referências de um candidato, ele é praticamente admitido
ou rejeitado no preciso momento em que aparece. A primeira
impressão é duradoura.”
– como entra na sala e como cumprimenta o recrutador
– Sorrir
– Não estender a mão em primeiro lugar
– Não dar um aperto de mão frouxo ou demasiado apertado
– Não sentar sem ser convidado e não arrastar a cadeira depois de
sentado
– Não iniciar a conversa

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ENTREVISTA DE EMPREGO: DURANTE A ENTREVISTA
• Atitudes:
– Ficar calmo e procurar não sentir ansiedade
– Olhar nos olhos
– Sorrir, naturalmente quando for conveniente
– Ser natural, não pretender ser diferente daquilo que é
– Nem demasiado efusivo, nem demasiado frio – controlo das emoções
– Postura corporal:
• Não mexer as mãos com nervosismo, não manter nada nas mãos
• Pode colocar as mãos no colo, ou em cima da mesa mas sem avançar muito
• Mantendo uma postura direita mas não contraída
• Controlar o tom de voz (nem alto nem baixo) e o discurso
(monosílabos ou falar incontrolavelmente) – o tempo de fala deve
ser dividido entre o recrutador e o candidato
• Responder calmamente às perguntas, sorrindo
• Ser sincero, mostrando o que tem de melhor sem mentir

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ENTREVISTA DE EMPREGO: DURANTE A ENTREVISTA

• Perguntas Indiscretas ou incómodas:

– Responder delicadamente tratar-se de um assunto demasiado pessoal
e que prefere não responder
– Olhar fixamente o recrutador mantendo o sorriso
• A questão da idade (muito velho/ muito jovem):
– Responder de forma a que essa característica seja positiva:
• O vosso dinamismo, presença de espírito, capacidade de adoptação, etc.
• Benefícios financeiro associados à contratação de jovens

• A questão do género (feminino):

– Mantendo um sorriso, perguntar “Quais são as dificuldades que uma
mulher sentiria neste tipo de cargo?”

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 ENTREVISTA DE EMPREGO: FIM DA ENTREVISTA

• Obter informações sobre a oferta e sobre a organização

• Demonstrar interesse e avaliar as hipóteses de obter o
emprego
– “Poderá, por favor, dizer-me, na sua opinião, em que medida o meu perfil se conjuga
com as vossas necessidades?” “Quantos candidatos existem até ao momento?”
– “Gostaria de saber aproximadamente quanto tempo será necessário para tomarem a
decisão e qual a melhor forma de contacto para saber o resultado do processo de
seleção.”

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