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Como Elaborar a Estrutura e os Antecedentes de um Programa
de Ensino
Lucelmo Lacerda
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2. Os antecedentes: Quais são todas as manipulações contextuais que se fará
para que o indivíduo emita o comportamento desejado? Esta é a pergunta de
ouro para o estabelecimento desta dimensão, podendo ser dividida entre a
preparação do ambiente antes da chegada do estudante e quais estímulos são
apresentados a ele.
3. Resposta esperada: Quando apresentamos os antecedentes ao indivíduo,
ele deve emitir algum comportamento, que planejamos reforçar, mas que
comportamento é este, especificamente? Ele pode ser uma resposta única ou
pode ser escalonada em níveis de dificuldade que serão trilhadas uma a uma,
no que podemos chamar de “Passos” ou “Níveis”.
4. Ajuda: Caso o comportamento não seja emitido pelo indivíduo a partir da
apresentação dos antecedentes, é importante que façamos outros arranjos
para aumentar a probabilidade de o indivíduo se comportar, os principais são
os antecedentes suplementares a que chamamos de “Ajudas” ou “Dicas” (do
inglês Prompt), que devem ser descritos no programa em termos de quais são
e em que sistema são implementados.
5. Procedimento de correção: Em diversos contextos não é possível emitir
uma resposta errada, o que obviamente impede uma correção, mas nos
contextos em que isso é possível e em que de fato ocorre, é importante que se
descreva qual deve ser a ação de quem implementa a intervenção, com
consistência com a área da Análise do Comportamento Aplicada.
6. Consequência: A depender da habilidade ensinada, pode-se prever qual
será a consequência oferecida ou, eventualmente, um campo para que o
aplicador o preencha, se ela for uma consequência arbitrária e volátil.
7. Critério de aprendizagem: Qual é o desempenho mínimo em que se
considera a habilidade aprendida e se avança para o ensino de outra
habilidade.
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Este é o modelo utilizado na aula, que pode ser copiada e editada à
vontade:
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FOLHA DE REGISTRO
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4. Ecoico (falar a frase exata para ele repetir)
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