Planejamento estratégico é um processo de gestão que tem como objetivo

definir os objetivos e metas de uma organização a longo prazo e as ações

necessárias para alcançá-los. É uma ferramenta essencial para empresas,
organizações governamentais e instituições sem fins lucrativos que buscam
definir uma visão clara do futuro e desenvolver um plano de ação para alcançá-
la.

O planejamento estratégico começa com a análise do ambiente externo e

interno da organização, buscando entender as oportunidades e ameaças que o
mercado oferece, bem como os pontos fortes e fracos da organização. A partir
dessa análise, a organização define sua missão, visão e valores, que são a base
para o desenvolvimento da estratégia.

Planejamento estratégico é um processo de gestão que tem como objetivo definir os objetivos
e metas de uma organização a longo prazo e as ações necessárias para alcançá-los. É uma
ferramenta essencial para empresas, organizações governamentais e instituições sem fins
lucrativos que buscam definir uma visão clara do futuro e desenvolver um plano de ação para
alcançá-la.

O planejamento estratégico começa com a análise do ambiente externo e interno da

organização, buscando entender as oportunidades e ameaças que o mercado oferece, bem
como os pontos fortes e fracos da organização. A partir dessa análise, a organização define sua
missão, visão e valores, que são a base para o desenvolvimento da estratégia.

A partir da definição da missão, visão e valores, a organização estabelece seus objetivos de

longo prazo e as metas que deverão ser alcançadas para atingir esses objetivos. É importante
que esses objetivos e metas sejam específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com prazo
definido (conhecido como critério SMART).

Com base nos objetivos e metas definidos, a organização desenvolve um plano de ação que
envolve a definição das principais iniciativas que serão tomadas para atingir esses objetivos.
Essas iniciativas incluem a alocação de recursos, a definição das atividades que serão
realizadas, os prazos para a execução dessas atividades e a definição de indicadores de
desempenho que serão utilizados para medir o sucesso da estratégia.

O planejamento estratégico é um processo contínuo, que deve ser revisado periodicamente

para garantir que a estratégia esteja alinhada com as mudanças no ambiente externo e interno
da organização. Também é importante que o processo envolva a participação de todas as
partes interessadas, incluindo a alta administração, os funcionários, os clientes e os
fornecedores.
Em resumo, o planejamento estratégico é uma ferramenta essencial para organizações que
buscam definir uma visão clara do futuro e desenvolver um plano de ação para alcançá-la. É
um processo contínuo que deve ser revisado periodicamente para garantir que a estratégia
esteja alinhada com as mudanças no ambiente externo e interno da organização e deve
envolver a participação de todas as partes interessadas.