Estudo Dirigido

01. Descreva de forma breve e objetiva sobre uma das oito inclinações profissionais
abordadas pelo autor Edgar H. Schein.
Autonomia independência: Pessoas que precisam ser livres para executarem suas tarefas
ou ate em seu serviço, livres em todos os aspectos de se vestir, de se portar, de trabalhar,
optam normalmente por serem profissionais liberais e não trabalhar em uma empresa, e
quando trabalham optam em cargos que podem ser mais liberais.

02. Discorra sobre Empreendedorismo e formas empreendedoras que o psicólogo pode

utilizar como ferramenta de trabalho

O psicólogo pode abrir consultório, utilizar novidades, usar as redes sociais, abordar
assuntos cotidianos, mostrar que e único (mesmo que não seja) de alguma forma.

03.Marque a alternativa CORRETA.

A) ( x ) O conceito de inclinação profissional originou-se de um estudo destinado a melhor

entender como evoluíam carreiras administrativas e como as pessoas tomavam conhecimento
dos valores e procedimentos das organizações que as empregavam.
B) ( ) O conceito de inclinação profissional surgiu para rotular e direcionar os trabalhadores
para determinada função.
C) ( ) O conceito de inclinação profissional originou-se de um estudo destinado a melhor
entender como evoluíam carreiras na área da psicologia e como as pessoas tomavam
conhecimento dos valores e procedimentos das organizações que as empregavam.
D) ( ) Nenhuma das alternativas estão corretas.

04. Marque a alternativa CORRETA no contexto de inclinações profissionais o que quer

dizer o termo carreira.
A) ( ) No contexto de inclinações profissionais, o termo carreira quer dizer a maneira como a
vida profissional de uma pessoa estabelece, longo do tempo e como é vista por outras pessoas.
B) ( ) No contexto de inclinações profissionais, o termo carreira quer dizer a maneira como a
vida profissional de uma pessoa desenvolve-se ao longo do tempo e como é vista por ela.
C) ( ) No contexto de inclinações profissionais, o termo carreira quer dizer o processo de
evolução do indivíduo.
D) ( x ) Nenhuma das alternativas estão corretas .

05. Julgue as alternativas em Verdadeiro ( V) ou Falso (F).

A) ( v ) O rótulo “ponto de referência ou inclinação profissional” indica uma área de tamanha

importância que a pessoa não abre mão dela e acaba definindo sua autoimagem em função dessa
área, a qual vai predominar em cada etapa da carreira.
B) ( f) Descrição em linhas gerais das fases de uma carreira externa e algumas das dimensões
pelas quais o desenvolvimento profissional pode ser avaliado de acordo com Edgar H. Schein
possui oito etapas.

C) ( f ) Descrição em linhas gerais das fases de uma carreira externa e algumas das dimensões
pelas quais o desenvolvimento profissional pode ser avaliado de acordo com Edgar H. Schein
possui três etapas.
D) ( f ) O rótulo “ponto de referência ou inclinação profissional” indica uma área que não
possui muita importância que a pessoa sempre abre mão dela e acaba definindo sua
autoimagem em função o que seus pais decidam que ela faça, a qual vai predominar em cada
etapa da carreira.

06. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta as três dimensões básicas que
correspondem ao movimento em uma organização ou profissão.

A) ( x ) Movimento horizontal através de funções, Movimento hierárquico através de níveis,

Movimento de penetração.
B) ( ) Movimento vertical através de funções, Movimento hierárquico através de níveis,
Movimento de penetração.
C) ( ) Movimento horizontal através de funções, Movimento profissional, Movimento de
penetração.
D) ( ) Movimento de ingresso no mundo profissional, Movimento hierárquico através de

níveis, Movimento de penetração.

E) ( ) Todas as alternativas estão incorretas.

07. Sobre as fases de uma carreira externa, assinale a alternativa CORRETA.

A) ( x ) As fases de uma carreira externa sempre são curtas e inalteráveis

B) ( ) Estas fases proporcionam uma espécie de esquema interno de atividades para cada
pessoa. Todavia, elas podem ser longas ou curtas, repetir-se caso a pessoa troque de carreira, e
não estão, necessariamente, relacionadas com a idade.
C) ( ) As fases de uma carreira externa nunca estão relacionadas a idades.
D) ( ) Não existem fases em uma carreira externa.
E) ( ) Todas as alternativas estão corretas.

08. Sobre a inclinação Profissional é correto afirmar:

A) ( ) Cada descrição começa fornecendo as características individuais do tipo de referência e,

em seguida, examina as questões que dizem respeito a como lidar com alguém com aquela
inclinação, mas não consegue descrever o tipo de trabalho, remuneração e benefícios, sistema
de promoção e reconhecimento preferido.
B) ( ) A inclinação profissional não é capaz de colaborar e examinar as questões que dizem
respeito a como lidar com alguém com aquela inclinação, inclusive o tipo de trabalho,
remuneração e benefícios, sistema de promoção e reconhecimento preferido
C) ( x ) A inclinação profissional de uma pessoa nunca muda.
D) ( ) Além do processo de autoconhecimento. Cada descrição começa fornecendo as
características gerais do tipo de referência e, em seguida, examina as questões que dizem
respeito a como lidar com alguém com aquela inclinação, inclusive o tipo de trabalho,
remuneração e benefícios, sistema de promoção e reconhecimento preferido.
E) ( ) Todas as alternativas estão incorretas.

09. Julgue as alternativas em Verdadeiro ( V) ou Falso (F).

A) ( v ) As pessoas da categoria técnico-funcional querem ser remuneradas de acordo com suas

aptidões, frequentemente definidas pelo preparo educacional. Esses indivíduos norteiam-se pela
equidade externa.
B) ( v ) Na inclinação Vontade de servir, dedicação a uma causa Eles norteiam-se mais por
valores fundamentais do que pelas suas verdadeiras aptidões ou áreas de competência.
C) ( v ) As pessoas com inclinação no estilo de vida precisam achar um meio de integrar as
necessidades do indivíduo, da família e da carreira.
D) ( f ) Na inclinação técnico-funcional, dedicação a uma causa Eles norteiam-se mais por
valores fundamentais do que pelas suas verdadeiras aptidões ou áreas de competência.

10. Marque a alternativa que defina CORRETAMENTE sobre a remuneração da

categoria técnico-funcional.

A) ( ) As pessoas da categoria técnico-funcional preferem o reconhecimento de suas funções.

B) ( ) As pessoas da categoria técnico-funcional querem ser remuneradas de acordo com suas
aptidões, frequentemente definidas pelo preparo educacional. Esses indivíduos norteiam-se pela
equidade interna
C) ( x ) As pessoas da categoria técnico-funcional querem ser remuneradas de acordo com suas
aptidões, frequentemente definidas pelo preparo educacional. Esses indivíduos norteiam-se pela
equidade externa.
D) ( ) Todas as alternativas estão Incorretas

11: Sobre os as inclinações profissionais relacionem a 20 coluna de acordo com a

10coluna respectivamente.

( 1 ) Aptidão técnico-funcional; ( 3 ) Eles norteiam-se mais por valores

fundamentais do que pelas suas verdadeiras
aptidões ou áreas de competência.

( 2 ) Aptidão administrativa geral; ( 2 ) Essas pessoas descobrem ao longo de

suas carreiras que querem muito chegar à
diretoria geral.

( 3 ) Vontade de servir, dedicação a uma causa ( 1) Dedicam-se a vida toda a

especialização e não dão valor à posição de
gerente geral.

12. Marque a alternativa que descreva de forma CORRETA a Inclinação profissional

autonomia/ independência.

A) ( x ) Acham que a vida organizacional limitada e irracional interfere em suas vidas privadas,
portanto, preferem seguir carreiras mais independentes, segundo suas próprias normas.
B) ( ) Sentem a necessidade que alguém guie suas ações e os orientem.
C) ( ) Gostam de seguir normas e roteiros estabelecidos.
D) ( ) Todas as alternativas estão CORRETAS.

13. De acordo com afirmação abaixo assinale a alternativa que corresponde a esse
conceito.
“Uma carreira para tal pessoa só tem significado se habilidades competitivas
puderem ser postas à prova. Se não houver esta oportunidade, ela poderá sentir-se
desmoralizada e tornar-se um problema para si mesma e para os outros.”

A) ( ) Segurança/estabilidade
B) ( x ) Puro desafio;
C) ( ) Administrativa geral;
D) ( ) Técnico-funcional
E) ( ) Todas as alternativas estão Incorretas.

14. Marque a opção CORRETA. Quais são as três áreas básicas de talento e habilidade
da aptidão Administrativa Geral

A) ( ) Aptidão Administrativa Geral; Facilidade no relacionamento interpessoal; rigidez;

B) ( ) Aptidão técnico funcional; Facilidade no relacionamento interpessoal e intergrupal;
Equilíbrio Emocional;
C) ( x ) Aptidão analítica; Facilidade no relacionamento interpessoal e intergrupal; Equilíbrio
Emocional;
D) ( ) Aptidão Cultural e relacional ; Facilidade no relacionamento interpessoal; Equilíbrio
Emocional;
E) ( ) Todas as alternativas estão Incorretas.

15. Discorra sobre Orientação Profissional e formas empreendedoras que o psicólogo

pode utilizar como ferramenta de trabalho.
Ele pode vender serviços para empresas, consultorias, palestras, pode abrir clinica
focada em uma área especifica e abrir espaço para vários especialistas nessa área
formando uma equipe multidisciplinar.

16. Discorra sobre Empreendedorismo e formas empreendedoras que o psicólogo pode

utilizar como ferramenta de trabalho.
Utilizar novidades, sempre se atualizar, trazr formas novas de ve e enfrentar os
problemas do dia a dia.
17. Quais são minhas aptidões, habilidades e áreas de competência?

Eu gosto de liberdade, sou boa em trabalhar no meu horário e da minha forma sem um
chefe, tenho necessidade de sempre estar aberta a novas oportunidades de empreender
na minha área.

18.Quais são meus pontos fortes e fracos?

Não sei se submissa a chefe. Sou boa sob pressão de tempo.

19.Qual minha verdadeira motivação? Quais são minhas principais necessidades,

estímulos e objetivos na vida?

Ganhar muito dinheiro em uma empresa própria sendo reconhecida como referencia.

20. O que quero e deixo de querer, seja porque nunca desejei, seja porque alcancei um
ponto de autopercepção que me faz não o desejar mais?
Algo que pra mim não parece rentável financeiramente.