2.4.1.2.

Tipos de Motivação

Observamos uma divisão no tipo de motivação sabendo que são diversas as causas motivacionais do indivíduo,
suas necessidades e expectativas.

Chamamos a motivação de INTRÍNSECA quando ela está relacionada com recompensas psicológicas:
reconhecimento, respeito, status. Esse tipo motivacional está intimamente ligado às ações individuais dos
gerentes em relação aos seus subordinados.

Por outro lado, fala-se de motivação EXTRÍNSECA quando as causas estão baseadas em recompensas tangíveis:
salários, benefícios, promoções, sendo que estas causas independem da gerência intermediária, pois geralmente são
determinadas pela alta administração, pelos gerentes gerais.