Avaliação

360º
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Avaliação 360º
Você está avaliando:

Qual o seu relacionamento com essa pessoa (Eu sou...)?

Gestor
Par
Subordinado
Autoavaliação

1 – Liderança

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Tem habilidade para influenciar e motivar as pessoas
na participação de projetos e atividades?

Aceita as diferenças pessoais com sensibilidade e

inspira o lado positivo das pessoas do grupo?

2 – Relacionamento Interpessoal

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Constrói relacionamentos na organização, promo-
vendo o trabalho em equipe efetivo?

Resolve conflitos de maneira positiva e imparcial,

objetivando a busca da harmonia entre pessoas e
equipe?

3 – Visão Globalizada/Negócio

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Mantém olhos abertos para pontuar as necessidades
da empresa e do cliente aos seus superiores, visando
minimizar os riscos do negócio?
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Tem capacidade de identificar a relação do seu tra-

balho com as demais áreas da empresa?

4 – Trabalho em equipe

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Incentiva a troca de ideias e propõe ações em be-
nefício do melhor desempenho da equipe, visando
atingir objetivos?

Possui habilidade para trabalhar com outras pesso-

as, de maneira participativa, adaptando sua postura,
favorecendo a troca de ideias e conhecimento?

5 – Comunicação

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Mantém a equipe informada sobre os assuntos im-
portantes e mudanças da empresa?

Promove a comunicação clara e direta, não dando

margem ao cinismo dentro da empresa?

6 – Flexibilidade

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Encoraja o grupo a trazer soluções para os proble-
mas da área?

Enfrenta os novos desafios e está sempre disposto a

atender novas exigências?
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7 – Comprometimento e Responsabilidade

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Executa suas atividades com responsabilidade,
considerando metas, prazos e prioridades estabele-
cidos?

Age com responsabilidade, atendendo os padrões de

qualidade estabelecidos; veste a camisa da empresa?

8 – Orientação para resultado

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Mobiliza as pessoas para o alcance de resultados?

É efetivo na priorização e organização das suas ativi-

dades para atingimento das metas estabelecidas?

9 – Planejamento e Organização

Algumas
Nunca Sempre
vezes
Lida com diferentes tarefas simultaneamente, iden-
tificando prioridades, metas e prazos para alcançar o
máximo de produtividade?

Gerencia seu tempo de forma a obter resultados

eficazes e rentáveis?

10 – Ética e Integridade

Algumas
Nunca Sempre
vezes
É honesto e ético na condução dos trabalhos?

Procura ser justo em situações de conflito?

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Descreva os PONTOS FORTES deste colaborador (no caso de autoavaliação, os seus).

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Descreva os PONTOS A DESENVOLVER deste colaborador (no caso de autoavaliação,

os seus).
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