Pedro Sefrin Ruas Ferreira da Silva

1) Quais são as respectivas atribuições das 4 funções básicas da gestão?

Planejamento: Definir Objetivos e meios para alcançá-los.

Organização: Designar responsabilidades para cumprir tarefas
Direção: Usar influência para motivar as pessoas.
Controle: Monitorar as atividades e fazer correções.

2) Quais são as razões que explicam a existência das organizações?

Razões sociais: relações entre pessoas, satisfazer necessidades;

Razões materiais: aumento das habilidades, compressão do tempo, acumulação do
conhecimento;
Efeito sinergético: trabalho conjunto.

3) Qual a importância da missão e da visão organizacional para uma empresa?

A missão organizacional representa a finalidade ou incumbência de oferecer um
produto ou um serviço à sociedade, logo significa a própria razão de ser e de existir da
organização e qual é o seu papel na sociedade.

Visao organizacional: A visão é a imagem que a organização define a respeito do seu

futuro, ou seja, do que ela pretende ser. indica quais os objetivos que deverão ser alcançados
nos próximos anos para orientar os seus membros quanto ao futuro que a organização
pretende transformar em realidade.

4) Como se estabelecem as relações entre a empresa e a sociedade através das

finalidades externas?
As empresas devem contribuir diretamente para a prosperidade e o desenvolvimento
O que são objetivos organizacionais?outras empresas e entidades necessitam;
A Sociedade, por sua vez, disponibiliza à empresa os recursos necessários a obtenção
de tais produtos e serviços, estabelecendo também um conjunto de condições sobre seus
padrões de comportamento (conduta) quanto ao uso desses recursos e ao respeito às
peculiaridades sociais: legais, culturais, religiosas, políticas, econômicas e ambientais.

5) O que são objetivos organizacionais?

Ao apresentarem uma situação futura, os objetivos indicam uma orientação que a
empresa procura seguir e estabelecem linhas-mestras para a atividade dos participantes;
Os objetivos constituem uma fonte de legitimidade que justifica as atividades de uma
empresa e até mesmo a sua própria existência;
Os objetivos servem como padrões, pelos quais os participantes e os estranhos a ela podem
comparar e avaliar o êxito da empresa, ou seja, a sua eficiência e o seu rendimento;
Os objetivos servem como unidade de medida para se verificar e comparar a
produtividade da empresa como um todo, de seus departamentos e também de seus
colaboradores.