UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MOÇAMBIQUE

Instituto de Educação à Distancia

PORQUE É QUE UMA SOCIEDADE RECHEADA DE VALORES ÉTICOS E

MORAIS PREVALECE AINDA ANOMALIAS QUE CONTRADIZEM A
POSTURA PROFISSIONAL

Discente: Bruno das Neves Evaristo Código: 708183899

Curso: Licenciatura em Administração

Pública

Disciplina: Ética Profissional

Ano de Frequência: 4o ano

Docente: Dr : P. Jaime Moisés Suade

Quelimane, Maio de 2021

Critérios de avaliação (disciplinas teóricas)

Classificação
Categorias Indicadores Padrões Nota
Pontuaçã Subtot
do
o máxima al
tutor
 Índice 0.5
Aspectos  Introdução 0.5
Estrutura organizacion  Discussão 0.5
ais  Conclusão 0.5
 Bibliografia 0.5
 Contextualização
(Indicação clara do 2.0
problema)
Introdução
 Descrição dos objectivos 1.0

 Metodologia adequada
2.0
ao objecto do trabalho
 Articulação e domínio
do discurso académico
Conteúdo (expressão escrita 3.0
cuidada, coerência /
Análise e coesão textual)
discussão  Revisão bibliográfica
nacional e internacional
2.0
relevante na área de
estudo
 Exploração dos dados 2.5
 Contributos teóricos
Conclusão 2.0
práticos
 Paginação, tipo e
Aspectos tamanho de letra,
Formatação 1.0
gerais paragrafo, espaçamento
entre linhas
Referência Normas APA
 Rigor e coerência das
s 6ª edição em
citações/referências 2.0
Bibliográfi citações e
bibliográficas
cas bibliografia

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Folha para recomendações de melhoria: A ser preenchida pelo tutor

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Índice
Introdução..............................................................................................................................................4
1.2.Objectivos.............................................................................................................................5
1.2.1.Objectivo geral:..................................................................................................................5
1.2.3.Objectivo Específicos........................................................................................................5
1.3.Metodologia..........................................................................................................................5
2.PORQUE É QUE UMA SOCIEDADE RECHEADA DE VALORES ÉTICOS E MORAIS
PREVALECE AINDA ANOMALIAS QUE CONTRADIZEM A POSTURA
PROFISSIONAL........................................................................................................................6
2.1.Contextualização...................................................................................................................6
2.2. Conceitos de Ética e de Moral.............................................................................................6
2.2.1.Conceito de Ética profissional...........................................................................................7
2.3.Função Social da Moral........................................................................................................7
2.4.Principais Razões pela qual os Seres Humanos se envolvem em comportamentos
Antiéticos....................................................................................................................................8
2.5.Ética e Postura Profissional..................................................................................................9
2.5.1.Mesma Sociedade não implica que elas sejam iguais......................................................10
Percebo que para inverter isso devemos antes olhar que a ética profissional não se esgota nas
responsabilidades profissionais.................................................................................................11
Conclusão..................................................................................................................................12
Bibliografia...............................................................................................................................13

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Introdução
Este trabalho apresenta uma abordagem sobre: Porque é que uma sociedade recheada de
valores éticos e morais prevalece ainda anomalias que contradizem a postura profissional.
Qualquer profissional que considerar os princípios éticos como fundamental em todas as suas
escolhas, acções e decisões, verá que a sua vida profissional terá mais qualidade não somente
técnica, mas também humana. Esta postura baseada em princípios éticos irá se entender a
todos que o cercam em sua vida pessoal, seus colegas de trabalho e também aos demais níveis
da organização onde trabalha. A ética tem como objectivo integrar os recursos humanos,
técnicos e financeiros de forma a valorizar os valores pessoais e sociais

1.2.Objectivos

1.2.1.Objectivo geral:
 Compreender porque é que uma sociedade recheada de valores éticos e morais
prevalece ainda anomalias que contradizem a postura profissional;

1.2.3.Objectivo Específicos
 Definir ética, moral, função e a sua contextualização;
 Explicar que ética profissional não se esgota nas responsabilidades profissionais;
 Abordar sobre mesma sociedade não implica que elas sejam iguais.

1.3.Metodologia
Para concretização do presente trabalho recorreu-se a consulta de livros e artigos que
continham a informação do tema, assim como as pesquisas e bibliotecas com o intuito de
trazer o essencial e melhorar o desenvolvimento científico do trabalho.

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2.PORQUE É QUE UMA SOCIEDADE RECHEADA DE VALORES ÉTICOS E
MORAIS PREVALECE AINDA ANOMALIAS QUE CONTRADIZEM A POSTURA
PROFISSIONAL

2.1.Contextualização
A força da Ética se faz absolutamente necessária na relação de duas pessoas, na estrutura
familiar, no relacionamento dentro de uma comunidade religiosa, esportiva, cultural,
empresarial, militar e qualquer outra. Até comunidades criminosas só sobrevivem por longo
tempo quando, infelizmente, conseguem fazê-la prevalecer (a seu modo, é claro). Não há
sociedade que progrida com firmeza por muito tempo, que se mantenha politicamente
consistente, nem profissão que se imponha pelo produto do seu trabalhos em que esteja a
Ética a servir de cimento a fortalecer sua estrutura. O homem vive em sociedade, convive com
outros homens, interage metabolicamente com a natureza para prover as necessidades
relacionadas à sua existência, impactando positivamente e/ou negativamente sobre a mesma e
sobre si mesmo. Portanto, cabe-lhe se dispor a pensar e a responder às seguintes perguntas:
Como devo agir perante os outros homens? Como devo agir sobre a natureza? Obviamente
estas questões são fáceis de serem formuladas, mas difíceis de serem respondidas por que são
perguntas centrais da Ética.

2.2. Conceitos de Ética e de Moral

Segundo o dicionário Aurélio, a ética é o “estudo dos juízos de apreciação referentes à
conduta humana susceptível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja
relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. A ética vem da conduta, do
próprio ser humano, do que se aprende em casa; ou seja, ser ético seria fazer o certo mesmo
que não haja ninguém para vangloriar-se e por motivo plausível e justo. A moral é um
conjunto de normas, aceitas livre e conscientemente, que regulam o comportamento
individual e social dos homens. (Aurélio, 1999),

Segundo Vazquez, (2003) afirma Tanto a ética quanto a moral são responsáveis por construir
os alicerces que vão nortear a conduta do homem, definindo seu carácter e virtudes, e ensinar
como ele poderá se comportar em sociedade. Logo, a moral possui um carácter social que
envolve comportamento moral dos indivíduos e grupos sociais, cujos actos têm carácter
colectivo, porém livre e consciente. Mesmos os actos sendo individuais de uma forma ou de
outra acaba afectando alguém, e por isso se torna objecto de reprovação ou aprovação.

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2.2.1.Conceito de Ética profissional
Pode-se definir ética profissional como o conjunto de princípios que regem a conduta
funcional dentro da profissão. Alguns destes princípios aparecem praticamente em todas as
profissões, como: Honestidade no trabalho; Lealdade para com a organização; Formação de
uma consciência profissional; Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento;
Respeito à dignidade da pessoa humana; Segredo profissional; Discrição no exercício da
profissão; Prestação de constas ao superior imediato; Observação das normas administrativas
da organização; Tratamento cortês e respeitoso a superiores, colegas e subordinados
hierárquicos;
E consideram-se faltas contra a dignidade do trabalho: Utilizar informação e influências
obtidas na posição para conseguir vantagens pessoais; Ter conduta egoísta na transmissão de
experiências e conhecimentos; Não prestar ajuda aos companheiros e Fazer publicações
indecorosas e inexactas. (Medeiros e Hernandes, 1999 citado por Comparato, 2006)

2.3.Função Social da Moral

Segundo Vázquez (2003) “a função social da moral consiste na regulamentação das relações
entre os homens (entre os indivíduos e entre o individuo e a comunidade) para contribuir
assim no sentido de manter e garantir uma determinada ordem social”.

Desde o nascimento nos é ensinado o que é certo e errado e a partir daí reproduzimos valores
impostos pela sociedade. Isto quer dizer que agimos conforme regras impostas, sendo
recompensados quando seguimos as regras e castigados quando as infringimos. Mesmos
assim, somos livres para agirmos dentro dos limites impostos pela ética e pela moral. Esta
liberdade parte do princípio do respeito aos direitos alheios.

Entretanto, na vida prática não existe o respeito ao homem em si, o que existe na consciência
humana é o respeito a si mesmo, a busca constante para si próprio; não nos faltam exemplos
em nossa vida cotidiana; todos nos deparamos e ouvimos por noticiários comportamentos
reprováveis, e ai pensamos, será que ainda há uma sociedade que valoriza princípios éticos e
morais? Se estes valores se perdem que tipo de sociedade teremos ou o que podemos esperar
das futuras gerações.

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2.4.Principais Razões pela qual os Seres Humanos se envolvem em comportamentos
Antiéticos
Uma das principais razões pela qual os seres humanos se envolvem em comportamentos
antiéticos é a sua natureza essencialmente competitiva e a busca predominante pela vantagem
sobre algo ou alguém.

De acordo com Leite a ética não é apenas uma teorização do agir, da moral, ela é uma prática
que está vinculada directamente à acção humana na sociedade. Logo, ela evidenciada em
contextos diferentes na sociedade, como por exemplo, no político, no social, no económico e
no educacional. Assim contribui de uma forma abrangente no que se requer a uma perspectiva
colectiva e não puramente individual. (Leite, 2014)

Visto que, qualquer sociedade não pode abster-se de um conjunto de normas e regras que
normatize entre o convívio e induza ao respeito entre seus participantes. A real existência de
uma regra, qualquer e independente de sua natureza da competência de quem tenha a
elaborado, não garantem por si só que todos os objectivos sejam alcançados de forma
esperada. Portanto para quem desobedecer a estas regras que foram direccionadas a serem
seguidas correctamente, passa-se o individuo por uma penalidade pelo não cumprimento desta
regra, em algumas sociedades essas penalidades variam de exposição pública, espancamento,
prisão, e até mesmo a morte.

Evidenciando que toda a sociedade tem suas próprias regras estipuladas a serem seguidas, e
que a partir delas são criadas as punições, que podem coibir a transgressão dos valores éticos,
no entanto não significa sua extinção, nem mesmo representa o melhor caminho a ser tomado.
Dessa forma, para que haja a protecção dos valores éticos, a sociedade tem que tomar as
decisões em conjunto e jamais uma imposição de cima, ou seja, para preservar os valores
éticos é necessário que a sociedade deseje, seja educada para tal, que aceite e principalmente
pratique durante toda a sua vida. No meio profissional, pode-se perceber que o profissional
contador tem uma série de riscos como qualquer outro indivíduo dentro da sociedade
exercendo sua actividade.

Cada organização, conselho, e afins tem suas regras éticas estabelecidas, porém várias pessoas
ambiciosas quebram essas regras a fim de obterem benefícios pessoais de maneira desonesta.

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2.5.Ética e Postura Profissional

Em um mundo empresarial onde a competição é cada vez mais acirrada, termos como ética e
moral são cada vez menos valorizados. Mas os bons profissionais de qualquer ramo de
actividade devem manter uma postura ética para que possam ter sucesso em suas carreiras. O
comportamento ético do bom profissional traz a garantia do respeito e da estabilidade no
emprego. A actuação de acordo com os valores morais da sociedade e da organização valoriza
o profissional e o transforma em um elemento importante dentro da estrutura da empresa.

Um comportamento sempre ético não dá margens a dúvidas com relação ao nosso carácter e à
nossa integridade e nos confere o status de bom cidadão e bom profissional. O nosso
comportamento ético tem o poder de mudar o meio em que vivemos. Por mais corrompido e
difícil que seja o ambiente externo (seja ele profissional ou não) cada um de nós possui a
capacidade da alterá-lo por meio de nossa postura individual.

Se o meu comportamento é sempre ético, eu passo a ter a capacidade de exigir que o

comportamento das outras pessoas para comigo seja da mesma forma ético. O relacionamento
com todos se altera a partir da minha mudança individual. O meu comportamento ético fará
com que as pessoas passem a me tratar de forma mais respeitosa e justa. Dessa maneira, a
minha opinião passa a ter mais valor, minhas acções passam a ter mais peso e por fim minha
influência positiva na sociedade passa a ser sentida e me traz retornos positivos.

Por mais que meu comportamento ético não consiga alterar a situação global do meio social
onde estou inserido, com certeza ele fará com que ocorra uma mudança positiva da atitude das
pessoas para comigo e isso me traz efeitos muito positivos ao nível pessoal. Vale à pena
tentar! O maior beneficiado com a minha postura ética sou eu mesmo e, portanto, trabalhar e
viver com ética é o melhor caminho para trabalhar e viver com paz e tranquilidade e ser
respeitado como profissional e cidadão.

O comportamento ético é traduzido no ambiente de trabalho por uma postura profissional

adequada. Entende-se por postura o modo como nos apresentamos junto aos nossos colegas
profissionais e clientes. É a forma como podemos externalizar o nosso profissionalismo
interior por intermédio de atitudes, gestos e dizeres. Logo, é importante que nosso
comportamento seja adequado para que possamos transmitir uma boa imagem pessoal em
nosso ambiente de trabalho. (Navarro, 2007)

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2.5.1.Mesma Sociedade não implica que elas sejam iguais
O fato de as pessoas fazerem parte de uma mesma sociedade não implica que elas sejam
iguais, isto é, que pensem da mesma forma, que acreditem nas mesmas coisas, que
individualmente busquem o mesmo objectivo, que desejam atender às mesmas necessidades,
etc. De modo geral, cada pessoa carrega seus próprios valores e suas próprias crenças. É
natural, portanto, que adicionalmente à constatação de que cada sociedade tem seus interesses
próprios, cada pessoa, de modo individual, tem interesses particulares.

A perseguição de objectivos diferentes por parte de pessoas que se comportam de maneira

desigual, isto é, a busca de interesses distintos, intra e Inter sociedade, conduz ao surgimento
de conflitos de interesses, algumas vezes entre indivíduos, outras entre o indivíduo e a
sociedade, o que significa que em determinados momentos as pessoas precisam decidir qual
interesse atender em primeiro plano, qual comportamento adoptar diante de determinadas
situações ou, de outro modo, decidir sobre o que é justo, o que é certo, o que é errado, o que é
bom e o que é ruim. (Aquino, 2013)

Tais conflitos de interesses, em face do comportamento adoptado pelas pessoas,

individualmente ou pelas sociedades como um todo, podem trazer como consequência
prejuízos capazes de atingir tanto quem assumir o comportamento (tomou decisão) em defesa
de seu próprio interesse, quanto quem teve seu interesse contrariado.

O cotidiano nos apresenta muitas situações nas quais, em virtude das decisões tomadas, dos
comportamentos assumidos e dos interesses contrariados, prejuízos individuais ou colectivos
são causados.

A seguir são destacadas algumas dessas situações:

 Carro que avança o farol vermelho;

 Funcionário que aceita um suborno;
 Marginal que realiza um assalto;
 Divórcio de um casal;
 Proibição a pessoas de determinada cor ou raça de frequentar um local. (Alonso, 2006)

As regras que regem a ética em qualquer sociedade, aqui incluídas as sociedades

profissionais, estejam elas definidas de maneira formal ou não, são estabelecidas tendo-se por
base uma situação qualquer e contemplam o comportamento considerado adequado dos
participantes da sociedade diante de tal situação. Pode-se afirmar, portanto, que a prática de

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qualquer ato que desrespeite uma regra estabelecida e aceita pela sociedade, independente de
sua natureza, representa falta de ética.

O ato de sonegar o Imposto de Renda, além de representar uma transgressão às normas

fiscais, é um ato desprovido de ética. No mesmo sentido, quando alguém assalta um banco,
além do crime penal, essa pessoa agiu de forma antiética. Em ambos os casos o indivíduo ou o
grupo de indivíduos buscam seu interesse particular em detrimento daquilo que é do interesse
da sociedade como um todo. (Navarro, 2007)

2.6.Minha analise como académico

Percebo que para inverter isso devemos antes olhar que a ética profissional não se esgota nas
responsabilidades profissionais
A ética profissional não se esgota no âmbito dos deveres ou responsabilidades profissionais.
Ela precisa ser coerente com as finalidades internas de sua profissão e com os valores
universais próprios de uma ética geral, válida para todas as pessoas. Umas e outras finalidades
internas e valores universais dão sentido e legitimidade às práticas profissionais. Esses dois
aspectos, agregados à competência técnica, conferem excelência ao exercício profissional. No
âmbito pessoal é importante também que na escolha da profissão a pessoa o faça levando em
conta suas crenças e valores. Isso evitaria determinados conflitos pessoais, os quais se
reflectiriam também em sua realização pessoal e no serviço prestado às outras pessoas

Todos esses problemas, tão presentes em qualquer sociedade, e relacionados com o

comportamento das pessoas, podem ser apontados genericamente como problemas ligados à
ética.
Diariamente, as pessoas deparam com situações, nas quais a falta de ética pode ser facilmente
visualizada. Implica dizer que, diante de determinadas situações, as pessoas apresentam um
comportamento que contraria as normas estabelecidas pela sociedade. Tais cenas podem ser
vistas em qualquer ambiente, como ruas, escolas, repartições públicas, clubes sociais etc.
Ao rigor, nem mesmo se faz necessário que alguém esteja fora de sua moradia para presenciar
cenas nas quais as regras éticas são quebradas.

Os meios de comunicação, especialmente a televisão, retractam cotidianamente essas cenas,

seja na forma de acontecimentos reais, seja na forma de ficção

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Conclusão
Chegando ao fim do trabalho dizer que durante o desenvolvimento do trabalho foi possível
que ética, moral e solidariedade mencionado em nosso trabalho é totalmente ignorado, pois as
pessoas não se preocupam em ajudar o próximo e sim, em lucrar cada vez mais. Dessa forma,
podemos dizer que os pontos negativos da educação são muito superiores do que os pontos
positivos, ficando impossível promover o desenvolvimento dos Princípios Éticos na Escola,
sendo que não existem muitos exemplos positivos a serem seguidos.

A formação de uma consciência ética e moral na sociedade não envolvem somente o

trabalhador e a empresa, mas sim cada pessoa que está envolvida naquela sociedade, e
principalmente aqueles profissionais a quem são atribuídos as maiores responsabilidades.
Todos devem assumir seu papel contribuindo por um objectivo comum que é o de exterminar
estas redes de corrupção e imoralidade.

Qualquer profissional que considerar os princípios éticos como fundamental em todas as suas
escolhas, acções e decisões, verá que a sua vida profissional terá mais qualidade não somente
técnica, mas também humana. Esta postura baseada em princípios éticos irá se entender a
todos que o cercam em sua vida pessoal, seus colegas de trabalho e também aos demais níveis
da organização onde trabalha. A ética tem como objectivo integrar os recursos humanos,
técnicos e financeiros de forma a valorizar os valores pessoais e sociais. A actividade
profissional fica impossível de ser exercida sem a ética, porque ela é à base de toda actividade
económica, e fundamental para o desenvolvimento do homem e das organizações.

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Bibliografia
Comparato, Fábio Konder. (2006) Ética: direito, moral e religião no mundo moderno. São
Paulo: Companhia das Letras.

Vázquez, Sanchez Adolfo, (2003) Ética. Tradução de João dell’ anna. Ed. 24ª rio de janeiro:
civilização brasileira,

Leite, Jussandro Plácido. (2014) A Ética Aristotélica na Sociedade Brasileira Atual:

Perspectiva da Filosofia para o Ensino Médio. 

Disponívelem:<http://www.isepnet.com.br/website/revista/Revista_ISEP_01/artigos/
jussandro.prn.pdf>. Acesso em 04 Maio 2021.

Alonso, A. H. (2006) Ética das profissões. São Paulo: Loyola,

Navarro, E. M. (2007) Ética de na profissão.

Aquino, Júlio Groppa. (2013) A questão ética na educação escolar.

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